辞职是直接和老板先说还是直接交辞职信

htan564

当然是先发email再等老板找你聊。email的用词可以好好斟酌一下，突出你是因为需要离开这个城市才辞职的。并且如果有需要，离职时间可以商量。措辞要委婉，除非你的英文达到母语水平，不然直接说话肯定比较生硬。而且发email可以让你老板有时间思考怎么安排你的离职和交接再和你讨论。一上来就说，可能让他措手不及。给需要离职的朋友一个提醒，发email比口头其实更尊重上级。

RodTemperton

黄豆花生 发表于 2019-10-23 10:03
不会吧，难道是汇编语言？

不是汇编，就是一个特别少人用的，怕用Java，c#最后被外包，特意选这种偏门没啥人懂的
真用汇编这么底层语言都是做电子产品的大公司，工资那高啊

xabsinthex

不太同意楼上的观点。
我认为要先找老板私下沟通获得理解后再正式递交辞呈（书面or电邮）。
面对面交谈不光是传达意向，同时也是双方相互观察语气和神态以推断个人态度的过程。
如果老板有意慰留或希望你完成阶段性任务后再走，他会当场提出或要求一点时间思考后再答复的。
但如若一上来就发书面辞呈，那就很难再有弹性空间，也显得你从台面上看毫不顾及旧情。

RodTemperton

xabsinthex 发表于 2019-10-23 10:43
不太同意楼上的观点。
我认为要先找老板私下沟通获得理解后再正式递交辞呈（书面or电邮）。
面对面交谈不光 ...

谢谢回答，我想最好的方式是email老板说自己准备辞职，然后email里说我们可以上班时见面讨论最后的结束日期。见面讨论好最终离开的日期，然后再交辞职信

MATOSJENNY90

发邮件可以了。

ayuanx

ont 发表于 2019-10-20 20:32
如果他rp不错，你按照流程没有问题；如果他rp不好，你再怎么做都不行。你只要按照流程来，剩下的是他们需 ...

是的，如果老板人品差，你无论怎么弄，哪怕送他10万刀都不会有好的 Reference 的

即便他当场口口声声发誓，转头就把你往死里黑的

不用在意，流程该怎么走就怎么走

ayuanx

htan564 发表于 2019-10-23 10:29
当然是先发email再等老板找你聊。email的用词可以好好斟酌一下，突出你是因为需要离开这个城市才辞职的。并 ...

同意，你发 Email 老板有时间慢慢回复，不需要他立马作出任何反应，相当于家庭作业，给他充分的时间思考

你直接就面谈，老板需要立刻作出回应，相当于直接现场考试，让老板必须立刻交出答案，给人压力大

换位思考下

wolf123

发邮件狠好啊，委婉一点，然后或许老板跟你谈谈，如果都不挽留那就结了，要挽留再一来二去的，总不能不让你走，开条件许承诺，反正接不接招你自己掂量。发邮件辞职没什么生硬的，别想太多了，发邮件解雇的才是残忍。

Chimpanzee

我觉得还是要和上司说一下的，这是起码的尊重，之后follow一个邮件，as discussed.... 正式提出辞职

All_Black

我觉得都行，那种都可以。看你自己的心情了

xcxcd

我看到过的有拿着辞职信去和老板说do you have time for a chat的。
然后你们有没有那种1 to 1，或者每个月和你的直属mentor/lead catch up一下的小meeting，都可以提出你准备离开的想法。

abravo

还是要看老板rp的。很多小老板人蛮差的，也喜欢占亚洲人便宜。一定要小心。
ref这个东西找同事也可以，不一定非要老板。所以有人肯为你背书就嗨

Xueling77

xcxcd 发表于 2019-10-25 01:28
我看到过的有拿着辞职信去和老板说do you have time for a chat的。
然后你们有没有那种1 to 1，或者每个月 ...

我从来就是拿着辞职信找老板说的。从来不考虑counter offer, 没意思。好聚好散，老板们多数都还有联系，多年后找他们做referee 还是很帮忙。鬼佬的老板在这方面不怎么计较。主要还是看一直以来老板对你的印象。对你印象好的，不会因为辞职就翻脸的。

十亭

黄豆花生 发表于 2019-10-23 09:03
不会吧，难道是汇编语言？

delphi? basic?

sunnycoder

最好是先口头说一下 然后发email

zhangthree

老鸟告诉你咋弄。提前写好辞职信，啥都不用说，只要说明白你要辞职就好了，先别发。看你和老板的交情，交情好的话，就午饭之前给他说一声，他想挽留你肯定会带你去吃午饭，说一说，加钱升级就是真留你，不加钱说啥都是假的。如果你等到比如12点30他都没有邀请你去吃午饭，那你就发个Email发出去然后去吃饭就行了。回来下午他找你就聊，不找你就等就行了。提前个一两周给HR也说一声，当初发给老板的Email附件抄送过去，表示你已经给老板说过了。

如果你和老板关系也没那么好，就不用管那么多。下午临下班之前发了Email再走就行了。只要是当天发的都算当天发的。

viviancn

礼貌点的做法是先口头说，再书面确认。

山水有相逢，很难说你们以后就会老死不相往来。

luckyfortunecat

一般的做法肯定是先很直属老板口头提一下、再发信的

RodTemperton

luckyfortunecat 发表于 2019-10-26 15:58
一般的做法肯定是先很直属老板口头提一下、再发信的

现在就是不知道见面说还是先发一封email说，然后见面再谈时间

糯米老虎

我先跟老板谈的，告诉他我这几天就辞职，然后过几天后来发email前给了他headsup,签字的辞职信，然后扫描版到他邮箱。