该换工作吗？

在路上的那个她

楼主女，二十九。本地六年多工作经验，目前在一家员工八九百人的公司就职，已经做了三年多了，自己带项目，对收入满意。老板对我很好，同事之间关系也很不错。但是，一直想换去更大的公司做做看。去年上半年就琢磨着换工作，但因为手头一直有挺重要的项目在做着，就拖到了现在。

问题来了，跟男朋友感情稳定，所以把结婚提上了日程。计划明年结婚+备孕。这个时间安排下，现在换工作是不是不好？如果换了，回头新工作还没做熟悉，就要休产假。。

感觉奔三这几年真的是过得特别快，做为女生想有自己的一番事业，同时又想有个稳定的家庭。知道坛子里有很多有经验的前辈，麻烦大家帮忙权衡一下。是现在赶紧抓紧时间找找机会换个工作呢？还是安心规划结婚事宜，生完宝宝修完产假之后，再试着换工作？

提前谢谢各位了！！

2020年3月更新
上来更新！年初在linkedin被reach out，面试过后第二天直接给下了offer。满意团队，满意薪水。已经在新公司上班两三个月了。两个星期前开始wfh，一切都很好。虽然疫情来了，但是感恩一切。希望大家都好！

astina

找到满意的再纠结
毕竟未来工作没有详细信息不好评估

在路上的那个她

astina 发表于 2019-7-24 18:33
找到满意的再纠结
毕竟未来工作没有详细信息不好评估

谢谢～好的！那就是可以先试着找找看哈～

astina

在路上的那个她 发表于 2019-7-24 19:33
谢谢～好的！那就是可以先试着找找看哈～

或许找了一圈发现还是现在好呢？

或许找了一圈找到一个各方面都不容拒绝的好工作呢？

都好过现在空对空的纠结 for nothing

mqyan

路过也分享一下自己经历吧，对楼主来说可能没啥用，因为没法给楼主建议。

之前也是同纠结，我还记得那会是15年中，16年初结婚和备孕，16年中怀上的。比楼主更不如意的是，没有新知识可学了，也上不去，就是小公司基层小职员，已经做了三年多。纠结来纠结去，老公让我别换了，孕期需要开朗的心情，也怕找到了其实也差不多要怀孕了。生孩子前辞职了，决定要走(楼主就没必要辞了真心的，骑驴找马)。

生完孩子产假期间找了几个月，换了职业和行业，工资不如第一份工作，因为决定换职业，从头开始是个人愿意的，产后的这份工作很适合妈妈，钱少活还行离家近请假容易同事宽容，那会是照顾家庭so easy。这份干了一年多，那会孩子一岁半，压抑不住自己的事业心，跟老公谈了谈，老公愿意缓缓晋升的计划，多照顾家庭，让我出去找更好的工作。

就在去年7月，又纠结来纠结去，在足友鼓励下找工作!想二胎前可以至少进步一下。一鼓作气来个完美准备，9月收到offer，终于跳槽到了大公司，虽然不是senior职位，但也不是entry level了。回想一下，生孩子并没有妨碍事业发展。

因为不知道楼主行业是如何，现在试试也大可以有。如果最后没有找到心仪的，我的经历可能也能让楼主至少没那么纠结。

在路上的那个她

mqyan 发表于 2019-7-25 03:06
路过也分享一下自己经历吧，对楼主来说可能没啥用，因为没法给楼主建议。

之前也是同纠结，我还记得那会是 ...

太感谢你分享自己的经验了！！我是一直纠结着，平时工作很忙，只要闲下来一会就会纠结一下。。

职位方面我自己也比较过，因为一直在看新出来的工作。在现在的公司，目前职位是lead（去年刚升上去）。现在出去找的话，想要进更大的公司，senior的职位应该可以拿到，如果想找相同lead职位或者更好的估计难度不小。所以，就纠结是不是在现在公司待着，因为老板信任我，工作范围比较自由，可以朝自己感兴趣的方向发展。还是说，换个行业领域内更好的环境，跟更强的同事工作，那样自己眼界也会高不少。

早上起来看到你的超长回复，很激励人！特别是那句，生孩子并不妨碍事业发展。立马爬起来洗洗，来公司赶八点半的早会了。

mqyan

在路上的那个她 发表于 2019-7-25 08:26
太感谢你分享自己的经验了！！我是一直纠结着，平时工作很忙，只要闲下来一会就会纠结一下。。

职位方面 ...

加油加油，实在没找到合适的，试试要求多学点，这只是个人猜测可行的而已。
我们孩子几个月就去cc了，家里人没办法帮忙，孩子这个去cc的事也要想的，如果不舍得送，至少两年内是有点妨碍。我们心宽，不打算精致地养，所以我个人觉得没妨碍事业。我还得谢谢孩子，因为她认识了一帮很上进的在职妈妈，受益匪浅。加油共勉!

Meixh

这个问题真的是几年前的我自己啊。我个人觉得无论婚前谈了多久，婚后真的需要时间磨合的。婚后磨和两年再要小孩。这样的话，最好婚前拥有起码自己满意的工作（待遇啊，地点啊，内容啊，升迁途径明确啊）。你可以倒推一下你什么时候想要小孩，如果觉得时间紧的话，一边结婚一边换工作应该是可以的。不过真的不建议很稳定（工作，感情等）之前要小孩。

我就是等工作满意，也婚后两年磨合好了。再要的孩子。这种稳定对你以后一边放产假一边要求升职很有帮助。

aeoaeo

其实看你家里人能有多给力了

我知道很多产后还能拼事业有所提升的全是家里有很给力的老人带孩子，而且自己也不太纠结老人带孩子有坏习惯


如果没有人给力的老人帮你话
任何能有职业上升的行动都应该在怀孕前就开始了
不要纠结产假不产假。。。换工作 涨工资了再说。。。
生完以后不是你自己说的算得了。。孩子一堆事情。。。没老人给你接送 你parttime上个班都不一定顾得过来 孩子cc生病 到时候还要职业上升真的很难 得熬到孩子3岁以上吧

除非孩子真的天使宝宝特别好带。。。
= =||| 不能赌  渣宝宝的概率还是挺高的   睡觉吃饭喝奶过敏一地鸡毛


如果有老人能帮忙的话就好很多。。至少解决接送问题。。孩子病了也有人可以带回。。。
或者你老公的工作能不能经常work from home 时间比较自由。。

但是真觉得生完 1-2年都没啥动力再去拼新工作了
老工作能上手的还是可以的


还是建议要跳槽还是趁早。。。等新公司东西都熟悉了再怀孕比较好

或者就是干脆别换立马怀孕= =|| 时间很宝贵

在路上的那个她

Meixh 发表于 2019-7-25 10:18
这个问题真的是几年前的我自己啊。我个人觉得无论婚前谈了多久，婚后真的需要时间磨合的。婚后磨和两年再要 ...

原来大家都经历过这个阶段！！hugs！

我不太担心磨合问题，担心的是自己的身体状况。。去年底开始明显感觉到身体不如二十出头新陈代谢快。。偶尔还会腰酸。。如果等两年，虽不算是高龄产妇，但有点担忧自己身体状况不如现在。。

在路上的那个她

aeoaeo 发表于 2019-7-25 12:09
其实看你家里人能有多给力了

我知道很多产后还能拼事业有所提升的全是家里有很给力的老人带孩子，而且自己 ...

时间很宝贵！！严重认同！！！

我也想过这个，如果没有合适的可以跳槽的机会，那就hurry up。结婚+要娃！万一娃不省心，哎，都不敢想。。

可以确定的一点是，两边父母都不太可能帮我们带娃。我们自己也商量好了，我差不多休七八个月产假，接着送cc。队友还算挺给力的，他的工作稳定，能自由安排时间，还能做家务。我想的是，我只管生，生完就交给他。。我搭把手帮他带娃。。

Meixh

在路上的那个她 发表于 2019-7-25 17:36
原来大家都经历过这个阶段！！hugs！

我不太担心磨合问题，担心的是自己的身体状况。。去年底开始明显感 ...

个人觉得差两年没差太多，倒不如外部环境好一点给自己带来的舒适感和安全甘重要。比如拿着manager的pay放产假比team member的pay 要心里踏实

gifox

看人，

如果安逸最重要。那么稳定的好。

要想要进步，那要换。至于换了以后怎么样，怀孕怎样，哪能想那么远？有人备孕，当周播种成功，有人要等好几个月。甚至1年。

在路上的那个她

上来更新！年初在linkedin被reach out，面试过后第二天直接给下了offer。满意团队，满意薪水。已经在新公司上班两三个月了。两个星期前开始wfh，一切都很好。虽然疫情来了，但是感恩一切。希望大家都好！

yamlin

在路上的那个她 发表于 2020-3-28 19:58
上来更新！年初在linkedin被reach out，面试过后第二天直接给下了offer。满意团队，满意薪水。已经在新公司 ...

什么工作