请教一些澳洲人力资源操作事务

jj6011

诸位，我正在找HR工作，但我对澳洲HR操作不熟，所以有些问题能否请专家们麻烦帮忙解答一下
1.员工休产假，可以从政府领取18周工资，公司是否可以不发这18个周工资？养老金可以不交这18周吗？
2.一年的带薪产假是指全薪，也就是合同规定的时薪或年薪，还是最低工资标准，
3.第二年的无薪产假是指第二年不发工资，不交养老金吗？
4.养老金第一年按合同规定的工资标准计算，第二年是根据上年的实际年收入折合天数计算吗？我的意思是包含加班费，年终奖励吗？是从一月一日改变养老金收入基数吗？
5.无薪假的休息期间，公司交养老金吗?
6.离职补偿金新州比联邦标准稍高，请问从哪个网站可以看到新州的规定。
7.年休假未休公司需要补钱给员工吗，按什么标准
8，年休假，带薪病假，无薪事假当年有效，还是可以持续下一年度或更长时间。
谢谢

chenv1982

我就想知道你这些问题是从哪里来的。。。。不像是澳大利亚的啊

chenv1982

1.员工休产假，可以从政府领取18周工资，公司是否可以不发这18个周工资？养老金可以不交这18周吗？
—取决于公司的政策，如果没有工资就没有养老金。
2.一年的带薪产假是指全薪，也就是合同规定的时薪或年薪，还是最低工资标准，
—-没听说过一年的带薪产假。一般除了政府的18周ppl外，公司12个月是产假，很大一部分是无薪的，主要是保留原来的职位。
3.第二年的无薪产假是指第二年不发工资，不交养老金吗？
—我也没听说过第二年无薪产假。第二年还不来上班都是用LWOP
4.养老金第一年按合同规定的工资标准计算，第二年是根据上年的实际年收入折合天数计算吗？我的意思是包含加班费，年终奖励吗？是从一月一日改变养老金收入基数吗？
—-养老金只有在工资发生变化时才变，和中国不一样，中国有养老金基数，澳洲没有。加班费不是superable的，所以没有养老金。
5.无薪假的休息期间，公司交养老金吗?
—一般来说不交，但是取决于EBA或者Award，我以前曾经过一个项目，合同规定有最低养老金支付标准，就是即使LWOP，每周支付100多元养老金。但是这种不多见。
6.离职补偿金新州比联邦标准稍高，请问从哪个网站可以看到新州的规定。
—fair work网站
7.年休假未休公司需要补钱给员工吗，按什么标准
—hrly rate 乘以 unused annual leave 小时数。Hrly rate取决于公司用base rate还是 all purpose rate
8，年休假，带薪病假，无薪事假当年有效，还是可以持续下一年度或更长时间。
—-无薪事假一般没有leave accrual，所以没有留不留到下年，annual leave 和 personal leave是一直累计

jj6011

chenv1982 发表于 2019-3-22 09:32
1.员工休产假，可以从政府领取18周工资，公司是否可以不发这18个周工资？养老金可以不交这18周吗？
—取决 ...

多谢，，回答真全面，我的等级加不了分，只能多谢了，
主要是我的HR经验来自中国，澳洲HR知识单纯来自fairwork网站，有些细则不是太清楚

jj6011

chenv1982 发表于 2019-3-21 23:02
我就想知道你这些问题是从哪里来的。。。。不像是澳大利亚的啊

我之前的面试大部分是物流岗位，少许是亚太HR，
最近简历和英语进步了一点，本地HR也有几个面试，所以在学习公平工作网站后，感觉有点疑问
多谢了，

chenv1982

jj6011 发表于 2019-3-22 20:32
我之前的面试大部分是物流岗位，少许是亚太HR，
最近简历和英语进步了一点，本地HR也有几个面试，所以在 ...

你上面的问题其实基本是payroll问题，HR管这些不多。

jj6011

chenv1982 发表于 2019-3-22 20:37
你上面的问题其实基本是payroll问题，HR管这些不多。

我做HR做了十九年，各个方面都做了一点，其实类似薪酬福利，预算决算管理，税务也有涉及，也就是涉及一部分会计事务，以前觉得多做没多拿，现在想的是多学多做确实可能对自己会好些

Coolbananas

政府的18 周ppl 跟单位的带薪产假不能同时拿，但是可以搓开时间拿

带薪产假只听过全薪，不过大部分公司即使有也只有6个月，有些妈妈会要求变成半薪分12 月拿

jj6011

Coolbananas 发表于 2019-3-24 11:47
政府的18 周ppl 跟单位的带薪产假不能同时拿，但是可以搓开时间拿

带薪产假只听过全薪，不过大部分公司即 ...

多谢