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[其他] 第一次经历组织结构调整 体会到危机感 [复制链接]

发表于 2019-2-11 13:19 |显示全部楼层
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坐标大学 新来的CMO 快10个月了 (去年5,6月来的)  1月底突然发了一份邮件 要求大家开会 关于人事调整

一看这个新来的CMO的领域的直接报告对象的职位都被撤了  全部换新的职位 (被撤的职位数量和新的职位数量一样,但是总体级别降低了,感觉是成本控制?)

瞬间体会到高处不胜寒 因为在大学做到director level的很多都是40-50岁的女性 再出去找工作也不是很现实啊 让别人去低职位级别 人家也不愿意
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发表于 2019-2-11 15:11 |显示全部楼层
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楼主在新州维州?

发表于 2019-2-11 20:17 来自手机 |显示全部楼层
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LZ想太多了。人家走人的时候拿的钱不要太多。第二对他们来说工作并不难找
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发表于 2019-2-12 18:57 |显示全部楼层
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据说我们大学也要搞外包了

还是那种把员工也转给外包公司的,员工拿不到补偿金

具体还不知道,现在都是谣言四起

发表于 2019-2-13 09:36 |显示全部楼层
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楼下对齐 发表于 2019-2-12 19:57
据说我们大学也要搞外包了

还是那种把员工也转给外包公司的,员工拿不到补偿金

把员工也转给外包公司能拿到补偿金的。

发表于 2019-2-13 10:11 来自手机 |显示全部楼层
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都把留学生赶到乡下了,大学收入减少裁员也正常
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发表于 2019-2-13 10:24 |显示全部楼层
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其实他们工作挺好找的。我一个同事的老婆就是学校的,年纪不小了,挺高级别,具体什么级别我不知道,后来离开学校去了NPO,然后后来还带去了两三个她以前的同事。
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发表于 2019-2-13 12:21 |显示全部楼层
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audreamer 发表于 2019-2-13 10:36
把员工也转给外包公司能拿到补偿金的。

恩,我们觉得也要给

只要给钱就行,哪儿打工不是打工,哈哈哈

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