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[其他] 请教一下reference可不可以给已经离职的同事 [复制链接]

发表于 2019-2-8 18:46 |显示全部楼层
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本帖最后由 seaheaven 于 2020-2-24 11:24 编辑

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发表于 2019-2-8 20:26 |显示全部楼层
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可以的,没有什么关系。只要当时是一个team就可以了

发表于 2019-2-8 21:06 来自手机 |显示全部楼层
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可以的

发表于 2019-2-8 21:34 |显示全部楼层
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当然可以,除非招人公司明确说不行.

这边大都先reference check后才offer吧。和国内的一些公司比如微软中国不一样,他们会先发conditional offer, 然后再reference check

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发表于 2019-2-9 08:31 来自手机 |显示全部楼层
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woshixinren 发表于 2019-2-8 22:34
当然可以,除非招人公司明确说不行.

这边大都先reference check后才offer吧。和国内的一些公司比如微软中 ...

不是呀,我是签好contract才做reference check的,感觉就是走个流程

发表于 2019-2-9 08:35 来自手机 |显示全部楼层
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可以提供前同事的,不过有些会要求你提供现在工作的manager作为referee,但你可以要求对方在确定甚至accept offer之后再去做reference check,说你不愿意让现在的雇主知道你在找工作,这是合情合理的。
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发表于 2019-2-9 11:30 |显示全部楼层
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谢谢各位的热心解答!草鞋不能加分,非常抱歉。 祝各位周末愉快!

发表于 2019-2-9 15:32 |显示全部楼层
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从来只找离职的做

发表于 2019-2-14 23:41 |显示全部楼层
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是不是reference check都必须通知应聘人?不会直接打电话到应聘人的公司去问?

发表于 2019-2-15 13:15 |显示全部楼层
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星湖 发表于 2019-2-15 00:41
是不是reference check都必须通知应聘人?不会直接打电话到应聘人的公司去问? ...

我的就直接打到我公司做check了 太不给面子了 搞得领导都知道我在找工作了

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