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楼主:清咖一杯

[其他] 同事明里暗里嫌我干活太多太快，怎么破？ [复制链接]

melmonash

白金靴族

发表于 2018-12-14 17:25 来自手机 |显示全部楼层

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楼主放松点，不要太拼。

yzh1999

银靴族

发表于 2018-12-14 17:38 来自手机 |显示全部楼层

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GPS 发表于 2018-12-14 16:10
楼主太年轻了吧，有点幼稚啊。
在澳洲，开始一个新工作，
1. 首先要向老板证明你的能力，即做事。

楼主可以给他加分了

无名草66

铜靴族

发表于 2018-12-14 19:00 |显示全部楼层

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我不赞同有的观点，就是工作不要拼，学会像啊三一样会拍，这是短视的人。无论你年轻还是中年，工作一定努力，老老实实，但不要蛮干得罪人。升职机会多数会留给平时努力的人。中国和澳州职场没有区别，都会遇到形形色色的人，处事技巧应该差不多，办公室的人只是同事关系，你就会宽容每个人，不会厚此薄彼，当你离开公司的那天，某些同事可能就会变成你的朋友，这时你们不是对手没有利益，只有多年共事的经历和友情。在以后各自的工作中互相提携，就是建立所谓的人脉。

夏沙

铜靴族

发表于 2018-12-14 19:38 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2018-12-13 22:11
确切地说可以上，但无法打中文回复，只能看不能说话多痛苦

向我学习，网页拼音。

平安，幸福，开心。

上班ing

银靴族

发表于 2018-12-14 21:58 |显示全部楼层

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哈哈，我们都是自己装了输入法
当然如果你没权限那就只能网页输入法了

YugaYuga

金靴族

发表于 2018-12-14 22:09 |显示全部楼层

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无名草66 发表于 2018-12-14 19:00
我不赞同有的观点，就是工作不要拼，学会像啊三一样会拍，这是短视的人。无论你年轻还是中年，工作一定努力 ...

至少没那个回帖是刻意推崇“工作不要拼，学会像啊三一样会拍”的观点吧？

转个帖与有缘人共勉：
做人最难掌握的是分寸

you only live once

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2018-12-14 23:23 来自手机 |显示全部楼层

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YugaYuga 发表于 2018-12-14 22:09
至少没那个回帖是刻意推崇“工作不要拼，学会像啊三一样会拍”的观点吧？

转个帖与有缘人共勉：

其实我已经刻意调慢节奏了，如果真得7.6小时正常负荷运转，我至少可以比现在多干30%的活吧。

zzz

银靴族

发表于 2018-12-15 07:29 |显示全部楼层

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我认为工作必须要认真努力。要不为啥雇佣我们这些语言文化融入毫不占优势的华人。如果你和他们一样，你是他们中最先走的那个人。他们会抓住你的工作表现让走。抓不出你还会有口气活下来或者找下家。

sche228

皮靴族

发表于 2018-12-15 09:12 来自手机 |显示全部楼层

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这种公司长远来看不宜长呆啊

kitcat

金靴族

发表于 2018-12-15 16:22 来自手机 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2018-12-14 23:23
其实我已经刻意调慢节奏了，如果真得7.6小时正常负荷运转，我至少可以比现在多干30%的活吧。
...

如果team大环境如此，那就跳槽去节奏合拍的公司，大家高兴

Click here

Houseduoduo

皮靴族

发表于 2018-12-15 20:01 来自手机 |显示全部楼层

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做的又快又好，老板就会派发更多的工作给你，会很累的。不如有多余的时间提升技术，为下份工作做准备，自己换工作就是自己给自己加薪水。

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Diamelia

皮靴族

发表于 2018-12-16 10:05 来自手机 |显示全部楼层

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LZ覺得你現在的工作有升值潛力嗎？老闆人怎麼樣，是那種你做得好會給recognition的人嗎？對以上兩點的判斷會決定你在這個工作上該怎麼表現。

1.如果你現在的工作升職潛力不大，老闆知道你努力，幹的多，能力強，但是也不會給你升職加薪，或者工作本身性質決定老闆沒有給你升職加薪的餘地，那你應該適當採納你同事的意見。
2.如果你的工作有升值加薪的機會，老闆認可你的工作能力、態度以後有權限給你升職，那麼你應該繼續努力工作。雖然肯定會比別人幹的更多，畢竟能者多勞，但是一段時間以後會晉升。這樣的工作是值得你投入100%的熱情和努力的。

你說你剛進去沒多久，你對公司情況和老闆性格都不了解。很多同事在那很長時間了。我建議你多跟同事聊天搞好關係，通過他們了解他們的工作歷程和老闆人品。這樣可以幫助你清醒分析之前兩個問題。
我根據你同事說的那些來判斷，可能你的這個team或者group升職加薪潛力不大。這可能是你同事給你說那些話的原因。
Anyway，你需要先觀察你的老闆，這個很重要。

老衲

水晶靴族

发表于 2018-12-16 10:30 |显示全部楼层

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一般来说，干的好的，不是升上去了，就是第一个滚蛋了。

随便如何

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-16 10:48 |显示全部楼层

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本帖最后由随便如何于 2018-12-16 10:50 编辑

工作认真速度快在国内可以得到领导的赏识，在澳大利亚未必，老板可能不懂技术，全听管理层一帮吹牛逼的印度人和阿混白人。工作速度快会让印度人和阿混感觉地位不保，第一个排挤的就是干活最累不会拍马的华人
老板只关心整个团队的利益，如果团队里面只有你一个人卖力干活，不懂沟通，第一个走人的就是你。在这里干活要看上去不卖力，做出令人羡慕妒忌恨的结果，让印度人阿混抓不到把柄

id0808

布鞋族

发表于 2018-12-16 10:54 |显示全部楼层

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CharMar

皮靴族

发表于 2018-12-16 11:05 |显示全部楼层

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蚝发表于 2018-12-13 22:08
上班上不了啊？

能上也不能上。要看别人怎么打发时间。

cheapers2003

版主

发表于 2018-12-17 02:21 |显示全部楼层

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如果应对轻松，效率也很高。
为什么要刻意放慢，除非在这里养老。
你的标签你的声望就是快，稳，可靠，做事漂亮。
corporate里面层层叠叠的人士，学到你要的东西。老板能给你提升空间，最好。
不好，积累完毕，你就该走了。去猎头，或者带着corporate的流程理念视野去尝试中小型公司的中层。
养生模式另说了。