关于leave的问题

joyaxin

邪恶的瘦子 发表于 2018-10-11 16:36
默默的看了下我的personal leave balance 200个小时

说明咱健康啊~~

我倒是希望我一直没机会用PL~

gracehyh

太走运了！
我们单位的hr系统里都不显示personal leave的balance，估计因为小时数都太多（我们一年远不止十天personal leave）怕员工看了请不了那么多心里堵得慌吧:dizzy:

selina79

personal leave也是自己的，用来照顾家人啥的都可以，心情不好都可以请，我上一份工作做了近8年，走的时候80天的病假用得只剩几个小时

zzz

钱不是你老板的吧。

cat小咪

911110000 发表于 2018-10-11 16:04
额， personal leave 和 annual leave 在离职的时候会有很大区别

抠门的老板 员工离职之前，能算annual  ...

太对了，我上个工作，抠门华人老板，我一整年压根没有请过年假，都是病假，结果离职时候她说我请了四天年假，只给我cash out 了16天。。。。理由是我没有给她medical certificate，我靠我都服了，我当时请病假的时候特意问了她需不需要medical certificate，她自己说不需要的。。。

cat小咪

joyaxin 发表于 2018-10-11 16:36
看来是我太老实了，老板和同事都看不下去了。。。

“有那么多PL还妄想预支AL，没门！！”

按正常的规矩，只要员工还有paid leave剩下，不管品种，都不可以给unpaid leave。所以正常来讲你这种情况是应该先把你的AL扣到零，剩下的用PL。不过你老板直接大手一挥全部用PL的这只能说是有钱任性了。。。。

mqyan

楼主可能平时请病假很少，我们公司也是对这类员工特别大方，想想那些牙疼也要请假的员工，感觉给努力员工给得值

yyyan

好老板

YumeYuki

Paid PL 连续用是有条件的，不是说用就用，具体看你的合同。

Purplelight

selina79 发表于 2018-10-12 06:12
personal leave也是自己的，用来照顾家人啥的都可以，心情不好都可以请，我上一份工作做了近8年，走的时候8 ...

你太牛啦

我personal leave现在有一百零几天，还在增加中...

没病犯懒的时候 实在是不好意思请.

Xenabear

我们公司一个男同事，我怀疑他的PL应该是负的了，每个月请事假，而且他对工作一点都上心对公司也不重要，日本人也真不是一般的能忍，我要是老板早把他开除了。