刚通知老板怀孕没有多久，被要求休半年产假

Melangel2015

等你孩子出生后你就觉得半年还不够

caridi

CDCD 发表于 2018-10-12 20:01
我第一个休了七个月
觉得太短了。
第二个娃休了一年

MM请问一下。。。你当初怎么和公司说的找人代替你一年？？？是请一个contract把日子fix了吗？？
我明年打算怀孕，。。。。我像产假1年后回去继续上班。。。。我之前和我经理稍微通个气。。。他的意思是我要找个人cover我的产假。。。。我们组里没多余的人来和我share我的工作（我也不想因为我私心怕被share就没了。。。。估计要从外面通过hr找人

edith921

标题看错了 以为lz公司让lz现在立刻就休半年

小北极熊

caridi 发表于 2018-10-15 12:14
MM请问一下。。。你当初怎么和公司说的找人代替你一年？？？是请一个contract把日子fix了吗？？
我明年打 ...

我做HR， 找人COVER你的工作岗位是公司的事情，那如果你自己能找到人是最好的。公司招聘广告直接是写顶替产假的职位，如果你请6个月，那么我就会写到几号几号或者 as determinated. 如果你要多休几个月，这个CONTRACTOR就再多上几个月班

caridi

小北极熊 发表于 2018-10-15 12:55
我做HR， 找人COVER你的工作岗位是公司的事情，那如果你自己能找到人是最好的。公司招聘广告直接是写顶替 ...

谢谢....专业人士在这里我要再厚脸皮多问一下：

因为我现在只是planning。。。为以后铺路。。。。所以我也不能跑到HR那里和她说。。。我要准备怀孕公司怎么安排啊bla bl bla。。。。

我最近再找公司有没有啥关于产假的章程。。。好像没找到专门针对maternity leave的。。。只有ANNUAL LEAVE 和care leave。。。。我也不好直接去问HR有没有相关章程。。。我拜读一下。。。。

公司有HR部门。。。但是我老板的意思他说如果我能自己发动connection找岂不是更好（我就是我老板approach过来的。。。他是我前前老板。。。我们公司基本上都是一个萝卜一个坑。。。。）。。。。起码不会招个太难相处的或者太能干的。。。。到时候把我的position给顶了。。。。如果我自己实在找不到合适的。。。公司肯定会在外面招。。。。

我现在所知的就是。。。。提前几个月和公司报备请一年产假。。。。几号是最后一天。。。几号回来上班。。。我想的就是如果找一个人cover我。。。一定要把contract fix到哪天结束。。。。

CDCD

caridi 发表于 2018-10-15 13:26
谢谢....专业人士在这里我要再厚脸皮多问一下：

因为我现在只是planning。。。为以后铺路。。。。所以我 ...

差不多就是定个大概休产假和恢复上班的时间
那个contract的人就是我产假前一个月开始上班和我交接。

但实际上第一次产假，那个contractor还没等我回去上班就自己辞职了，所以公司也没再找人，而是等我一个月后回去。

第二次产假，是公司内部的人顶替我的职位一年。说清楚了是一年的contract。等我回公司的时候，她也怀孕要休产假了，我们就交接了一周。

小北极熊

caridi 发表于 2018-10-15 13:26
谢谢....专业人士在这里我要再厚脸皮多问一下：

因为我现在只是planning。。。为以后铺路。。。。所以我 ...

怀上的时候GP就会帮你算DUE DATE啦，取决你自己想不想告诉老板。有些工作比较累，那早点通知比较合适。一般都是等胎稳定了，20周左右的时候就可以通知HR，你哪天开始到什么时候要休产假。别的无需多说啊，你不用关心谁接手你的工作，这都是公司的事情，否则要HR干么。那当然如果你和你老板关系不错，你想帮他找人那就是你的事情啦。

jasonskanky

听说过不少休产假的直接被redundant的，连公司都不让进了，尤其是金融公司这方面臭名昭著

yoyo05

看来我太坚强了，只修了两个多月

kk82

当初我怀孕的时候公司各种刁难和不给我涨工资，更多次说服我做part time。装傻不理他们，要不是想要产假我早找工作了。回去前一周，跟我谈，回去后要么part time要么redundant。当然拿前走人啦，白白多休息了2个月，找了个更好的工作。

对我来说是最完美的结果。只要你有能力，怕什么。跳槽是升职加薪的最快途径。

不太可能

我同事嘴上说请九个月的，最后都要了一年。

qiulian

cocohucoco 发表于 2018-10-9 21:52
可能我想的太简单了

我也是以为你嫌半年太短

jjjjjjjjjjj

你就直接跟领导说计划3个月回公司呗。人家就是打算准备好你不回来工作，因为太多妈妈都不回去。你老公也可以休产假啊。你修3个月，老公修3个月，孩子就可以去daycare了。

gagaet

没有楼主这样的经历。不过，如果遇到不开心，一定会想法改进。

gagaet

有了小孩，随时有可能请病假，caere's leave，facs leave等等，如果怕人家乘虚而入，LG准备好担当多些责任了。
作为公司，少个员工，另一个补上，照样运作；而小家庭而言，每个人都举足轻重。

gagaet

有了小孩，随时有可能请病假，caere's leave，facs leave等等，如果怕人家乘虚而入，LG准备好担当多些责任了。
作为公司，少个员工，另一个补上，照样运作；而小家庭而言，每个人都举足轻重。

welles_li

不用太着急，孩子更要紧，尤其第一年，事业的道路还很长，不在一时，放轻松。

VroomVroom

宝宝比较重要~老板滚蛋~

rabbitpig7

半年不够吧。

buddha11815

我真不知道自己点进这个帖子做啥，明明都是女同胞们的交流贴。不过我终于明白我公司为啥一个女性员工都不招的原因了。

soul

rightring 发表于 2018-10-12 10:36
澳洲劳动法是规定产妇回来必须保留位置的，楼主妹妹放心。另外，你把养孩子想的过于轻松了。过来人劝你，半 ...

请问如果生孩子前一直是full time， 生完后想改成part time的， 这样的话公司是否必须得给留职位呢？ 谢谢~

cavalier00

cocohucoco 发表于 2018-10-9 21:56
当时面试的时候pk掉一个人，结果人家就是想要这个位置，所以part time来volunteer，快一年了，老板叫我给 ...

什么职位，还有白痴这么执着。
是高管还是议员。

greenviolet

cavalier00 发表于 2018-10-29 16:52
什么职位，还有白痴这么执着。
是高管还是议员。

这是什么话啊这么难听？女人就不能爱工作吗？

cavalier00

greenviolet 发表于 2018-10-29 18:20
这是什么话啊这么难听？女人就不能爱工作吗？

我是说那个volunteer.，都被淘汰了还死乞白赖的。
跟性别没关系跟爱不爱工作也没关系，是你的就是你的，谁抢干谁天经地义。
不过或许可能这个人是老板的关系也说不定。

earbobcat

半年是最基本的了，如果是这样的工作回来再换也罢，工作都是越换越好的