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楼主:napolian

[IT] Team重组，干着高级经理的活，没有涨title和薪水 [复制链接]

逐梦儿

皮靴族

发表于 2018-9-8 09:06 来自手机 |显示全部楼层

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同意29楼
要么加薪升title
要么就不接这活
别被忽悠了

cheapers2003

版主

发表于 2018-9-8 09:13 |显示全部楼层

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原来不是老板主动约你，是同事推荐。
感觉老板对你做新职位信心不到百，但是愿意给你机会。
这个剧情就不一样了。
如果要求现在升职加薪，我觉得不合理了。
有预算可以外面招人，楼主没啥筹码谈啊。

男足勇闯世界杯

eaglepot

布鞋族

发表于 2018-9-8 09:42 来自手机 |显示全部楼层

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个人经验，老板决定的事情一般不会改变，第一次谈的时候应该已经说清楚了，你再去谈达到目的的可能性不大。没有人在公司是不可或缺的。关键看你自己想不想做了。我建议是你评估一下你现在如果去其公司申请这个senior position有没有可能性，如果你有这个肯能性，那现在直接和老板谈，告诉他你要什么。如果没有这个可能性、那么你这一年的工作就是老板给你最大的奖励，让你积累经验。

沧海一帆

皮靴族

发表于 2018-9-8 12:58 |显示全部楼层

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我只知道职场的一句话，要么忍，要么走人

ARACT

金靴族

发表于 2018-9-8 22:02 来自手机 |显示全部楼层

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明年7月，还有近1年的时间，这卫星放的

michael128

金靴族

发表于 2018-9-8 22:12 来自手机 |显示全部楼层

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你这不错了，我年初升的职，要明年1月才能加工资，应为公司规定任何内部升职只有当年结束后才能涨薪

dxd008

布鞋族

发表于 2018-9-8 23:00 |显示全部楼层

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如果工作内容是senior manager的话，楼主可以尝试一下找一下相应职位的工作，找到了直接跳走

chychychy

银靴族

发表于 2018-9-10 11:57 来自手机 |显示全部楼层

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学习了。

phjjc1394

草鞋族

发表于 2018-9-10 16:04 |显示全部楼层

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感觉是accenture了哈哈哈

napolian

皮靴族

发表于 2018-9-10 16:46 |显示全部楼层

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谢谢大家的留言了。

跟大家汇报一下，大经理同意3个月后performance review. 楼主要努力干活了

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
hohoho	+ 5	太给力了

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cccc_2001gao

木屐族

发表于 2018-9-10 17:10 |显示全部楼层

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感觉老板有点不实在

我现在做的项目经理职位就是你这种情况拿到的，之前的项目经理和大老板吵翻当天摔门走的，第二天大老板就找我把我踢上位的。

要么加薪要么给个名头...

tyler_kwok

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-9-10 17:18 |显示全部楼层

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napolian 发表于 2018-9-10 15:46
谢谢大家的留言了。

跟大家汇报一下，大经理同意3个月后performance review. 楼主要努力干活了 ...

恭喜，希望lz的大經理來點幹貨吧。

我從enginner升到lead，title變了，然後給我加了3k的年工資。。。當時本來應該拒絕的。後來被經理忽悠，給他六個月向上面申請。結果六個月完了，屁都沒有。我不主動提起來還當沒一回事。

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白金靴族

发表于 2018-9-10 17:25 |显示全部楼层

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tyler_kwok 发表于 2018-9-10 16:18
恭喜，希望lz的大經理來點幹貨吧。

我從enginner升到lead，title變了，然後給我加了3k的年工資。。。當 ...

内部都是这样的啦，到了一定的级别，上一位可能也就给你几千，要钱多只能跳槽了。

Aloha - 夏威夷欧胡岛亲子深度游 - Mahalo

tyler_kwok

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-9-10 18:12 |显示全部楼层

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MU 发表于 2018-9-10 16:25
内部都是这样的啦，到了一定的级别，上一位可能也就给你几千，要钱多只能跳槽了。 ...

然後發現新招進來的enginner比lead的錢還多。。

签名被屏蔽

无名草66

铜靴族

发表于 2018-9-10 19:22 |显示全部楼层

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napolian 发表于 2018-9-10 15:46
谢谢大家的留言了。

跟大家汇报一下，大经理同意3个月后performance review. 楼主要努力干活了 ...

这个谈判结果不错。努力做好3个月，这个职位应该是你的。千万不要想先提工资而不介意title，这是错误的思维。我觉得先得到title，那怕工资晚提升都不是问题。title升了，工资自然挂钩，到时候你要想好如何谈工资。退一步如果有变，你就当累积了3个月高级经理的工作经验。在大公司做工，业务能力强不是唯一，大家也都不差，如何脱颖而出还需要其它技能。比如管理和沟通等，做人要大气，不要斤斤计较，不然机会来了也抓不住。有舍才有得。

loverly

皮靴族

发表于 2018-9-12 08:59 来自手机 |显示全部楼层

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MU 发表于 2018-9-10 16:25
内部都是这样的啦，到了一定的级别，上一位可能也就给你几千，要钱多只能跳槽了。 ...

lead多少钱

cppbug

金靴族

发表于 2018-9-12 13:13 来自手机 |显示全部楼层

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tyler_kwok 发表于 2018-9-10 17:12
然後發現新招進來的enginner比lead的錢還多。。

这种情况太正常了，老员工都是underpaid，所以要么要求加薪，要么走人

tyler_kwok

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禁止发言

发表于 2018-9-12 13:15 |显示全部楼层

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cppbug 发表于 2018-9-12 12:13
这种情况太正常了，老员工都是underpaid，所以要么要求加薪，要么走人

是的，很正常。。。正在走人了。

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南行者

皮靴族

发表于 2018-9-12 13:44 来自手机 |显示全部楼层

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napolian 发表于 2018-9-7 21:02
英国白人，人不错，懂业务，知道细节，reasonable.

我和那个要离职的高级经理私人关系不错，他要走了，问 ...

为什么还要“这个高级经理的职位的广告放出来”？

到底公司是给你一年考察期然后基本确定这就是你的位置了，还是先用你临时顶着干活，同时公司在准备正式招人坐这个位置啊？

angelar8

木屐族

发表于 2018-9-12 14:11 |显示全部楼层

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看不出有任何坏处，就算积攒一下经验也好啊，都是你以后自己的本钱。别想太多。

kr2000

白金靴族

发表于 2018-9-13 10:33 |显示全部楼层

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