一大早，工作不开心，上来发个牢骚

jjjjjjjjjjj

清咖一杯 发表于 2018-1-31 22:30
我觉得不是三个人，四个人的问题，如果部门再多一个白女，估计还是人家打得火热。

在澳洲工作过三家公司 ...

虽然你说的是事实。但你要是表现出来你比别人都强，就会被排挤和穿小鞋了。

dongyuange

忍！

一条大鱼

Stakeholder management

shadowintopiece

gifox 发表于 2018-1-31 23:01
这不是重点啊，看你的期望

刘邦是个扑街，平时为人粗鲁，有事先想着自己走路，项羽待人接物是个真贵族

比喻得真恰当，是不是把刘备改刘邦？刘备只是哭。

清咖一杯

一条大鱼 发表于 2018-2-6 19:04
Stakeholder management

英文不如人家，这个肯定是弱项

清咖一杯

tina-go 发表于 2018-2-6 18:53
什么是c&b呀 求扫盲

全称compensation & benefits, 澳洲普遍叫remuneration & benefits, 我觉得可以用有没有这个function 来界定公司是不是高端大气上档次

topliu

win7 发表于 2018-2-3 23:40
前几天我发现我的手下（目前是临时工，公司有转正他的计划）工资尽然比我高出将近20%。
我负责培训和指导他 ...

正常，说明公司认为他将来更有潜力，将来说不定是你经理也有可能。

Coco2012

whocares2014 发表于 2018-1-31 08:55
做十二小时一天啊，这个太亏了。

如果看见头头加一个手下都是女人的组，最好别进。一般找个亚洲人就是来干 ...

对的，这个绝对是事实啊！以前也遇到过这种组合的，超级恶心。赶紧跳槽走人了。

sharkowen

澳洲火烧 发表于 2018-2-6 16:27
英文只是一个语言工具而已。而工作能力才是关键。
至于是否潜伏等待机会，还是找好公司好待遇，看个人的人 ...

不同意。在澳洲职场沟通太重要了。这里不appreciate蒙头干活的人，说和做同样重要，甚至有时候会更重要。说来容易，但华人一代移民难做到，语言是个问题，但更深层次是文化，我们从小接受的文化就是含蓄，是行胜于言。从小就不鼓励发言，不鼓励表达自己看法。这种情况在西方文化的公司很难混的好。

pizhang

sharkowen 发表于 2018-3-9 11:42
不同意。在澳洲职场沟通太重要了。这里不appreciate蒙头干活的人，说和做同样重要，甚至有时候会更重要。 ...

说得对呀，可惜这个由性格决定，很难改变的。

sinnel

20100 发表于 2018-2-6 18:48
我的经理辞职，目前仍在交接过程。刚辞职时，她的经理让她列出交接单子。
后来她的经理拿着单子和我过了一 ...

那一定要给你加薪至少20%啊

hec66

这份工作如果没有12万以上 还是不要做了

vickysunaus

加油