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[其他] 如何申请stress leave? [复制链接]

发表于 2017-9-1 22:20 |显示全部楼层
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本人在这公司做到真的很呕心了,一心就想不干.但这些年累计下来的超过30天sick leave又不甘心白白没有,这吸血公司也不会多谢我. 我也是做到健康多多少少有一些问题,虽然不算严重,就是失眠之类的.
请教各位,有申请过stress leave或long time sick leave的朋友嘛?有什么策略?GP总不会立即开30天的medical certificate我吧.
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发表于 2017-9-1 22:41 |显示全部楼层
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我也想请过的!

我每隔几天找gp开几天,随时兜里都有假条。但是这是unpaid哦 或者从sick leave 里走。

但是我依然每天上班,甚至每天都加班。但是我可以随时不来而已

发表于 2017-9-1 22:45 来自手机 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2017-9-1 22:41
我也想请过的!

我每隔几天找gp开几天,随时兜里都有假条。但是这是unpaid哦 或者从sick leave 里走。

如何每隔幾天就開假條?醫生總會會你什麼事的吧?不明白,你開了假條不用,開來幹嘛?

发表于 2017-9-1 23:03 |显示全部楼层
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euronet 发表于 2017-9-1 22:45
如何每隔幾天就開假條?醫生總會會你什麼事的吧?不明白,你開了假條不用,開來幹嘛? ...

医生懂得。我就说我stressed了,我无法上班。医生就三四天给我开一张。

我还是每天来上班,甚至加班。一旦请了stress leave 就是撕破脸了。



发表于 2017-9-1 23:04 |显示全部楼层
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楼主 是你啊 才看到你的id 你这是咋回事。。

发表于 2017-9-1 23:13 来自手机 |显示全部楼层
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还是开carer leave 比 stress leave 好,就说要照顾生病的家人
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发表于 2017-9-2 20:45 来自手机 |显示全部楼层
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真的压力大,就一周这样的开.这不算撕逼,把员工压力搞这么大,公司需要害怕你告它之类的.

发表于 2017-9-2 20:59 |显示全部楼层
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Stress leave好像是workcover里的  如果真要请stressleave就是走wc的流程了  每张certificate可以开28个工作日
如果不想干了 准备走人 可以尝试 但新工作reference就不好了

只想请假就老老实实gp那开假条去吧 多跑几趟

发表于 2017-9-2 21:01 |显示全部楼层
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真用了stress leave, 会影响以后的雇主的聘用的, LZ慎用啊

发表于 2017-9-2 22:13 |显示全部楼层
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好奇的问问,Sick Leave是可以累积的吗?不是当年没用完就作废了吗?

发表于 2017-9-3 13:35 |显示全部楼层
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anson2017 发表于 2017-9-2 22:13
好奇的问问,Sick Leave是可以累积的吗?不是当年没用完就作废了吗?

我理解是可以累积的,只是不能折现而已。
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发表于 2017-9-3 13:40 |显示全部楼层
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claire.dd 发表于 2017-9-2 20:59
Stress leave好像是workcover里的  如果真要请stressleave就是走wc的流程了  每张certificate可以开28个工 ...

我很好奇这个stress leave怎么界定成Worker Comp,如果是在公司受到Bully造成Stress可以理解,可是如果是自己能力不行又不愿意辞职,这种也算worker comp吗?如果那样,如果谁想申请Stress leave,跟GP说自己睡不着觉,抑郁了,不是很简单的事吗?
澳洲工伤的待遇貌似很好的,我们公司有一个员工受了点小伤,工伤了大半年,听同事说工伤期间拿的钱比他上班多,因为工伤是把加班费也计算进去的

发表于 2017-9-3 17:40 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 YG0402 于 2017-9-3 17:41 编辑
莫问我是谁 发表于 2017-9-3 13:40
我很好奇这个stress leave怎么界定成Worker Comp,如果是在公司受到Bully造成Stress可以理解,可是如果是 ...


这个有点胡说八道了。workcover的工资是按你原来的工资按不同时间段打折算的。而且还有封顶的。有计算公式的。如果原来工资很高超过work cover 的最高限额,就要用那个公式计算了。

Stress leave 医生开的假条,公司没有理由可以拒绝的。work cover 是你自己去claim 的,然后会有第三方介入调查评估。公司也可以请另外的第三方做评估。公司请你就认可了你的能力,如果不行,按理是要给你review,培训的。如果没有,公司也有责任的

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