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感觉这几天群里很多询问找工作时候的reference check问题,恰好我这个星期也刚给同事帮了个小忙,深感现在会计找工作的不容易。给大家个surprise,我这个同事也是印度人。。。额,非常初级的会计职位,而且是fixed term合同工,其实就是最近公司很忙,需要招个data entry,然后的然后,因为楼主我需要培训她一些东西,结果她和我最熟悉,就让我做她的referee,楼主脸皮薄,就答应了。她的title 是administration officer-10个月temp,硬生生的写成了在这个公司工作了2年,title是assistant accountant。。。额,楼主被她自动从AA升到了ACCOUNTANT,就成为了她的supervisor。。。所有的工作duty都是直接写我做的东西,好吧,楼主也心大反正也不抢我的工作,无所谓了,大家都不容易,她单身还得照顾有病的爸爸,哥哥家的什么费用也要她帮忙,总之很苦逼。
总之,她的简历上没什么实话,但是人家offer拿到了。是个中型公司的AA,薪水跟我现在差不多,汗一个。。。对方打来电话的问题这次还算简单,我和她的关系,她的职责,在公司多久了,有什么优点缺点,大概说了20分钟吧,她下午就收到oral offer了。激动的抱着我又哭又乐的,说终于有钱给他爸买些好吃了。唉 我觉得我要是有这个胆量,应该就不是像现在混得这么惨了,怎么中国人就不敢呢。
话说回来,澳洲的reference check到底意义何在? 还是说我这是碰上简单的了? 大家都说说自己在澳洲工作的情况吧,汇集一下经验,以后咱也吹吹,找到高大上的工作,不能这行业和IT都让印度人三姐占了啊。
第一份工作,ACCOUNTS ASSISTANT 小公司 Permanent 没有任何reference check,提都没提
第二份工作,AP,大公司 Permanent同上,又是没被查
第三份(失败了) Accountant , 大公司,面试前就先要了两个referee联系方式,说要background check,但是楼主折在二面上了。
第四份工作,现在的,中型AA,要了一个referee,简单的打了电话问了问题,不是那种第三方的公司调查。
请问大家怎么设置投票啊,好像我没这个权限啊。。。。
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