急，去fairwork申诉了，能找什么相关人士求助一下吗？

xxqqxx89

rt 朋友之前在替华人药房工作，工作超辛苦的 一天工作10几个小时，有时候周末也要工作，但是一周才给300刀，简直是坑爹了，史上最坑啊。她工作的主要内容是在家里做些文案，发广告 找客户 等等之类的。老板每周末会把这这周的工作表现评估发过来，比如这周有没有达到目标之类的。

现在不干了，朋友把前老板告到fairwork去了。然后上周fairwork发邮件过来，说药房说的我朋友不是employee 我晕。不是雇员 老板为什么给工资啊？？
请问哪里可以找一些legal advice啊？朋友想咨询一下。
不想被黑心老板 就这样坑了

谢谢了

adline0109_cn

你朋友不会每次都拿现金工资吧？再说了老板不是有发工作评估之类的吗？难道他说这个是实习干的呀？

清咖一杯

老板确实不好，问题是你朋友为什么接受这样的工作呢？

bangalow

到底是commision base还是hour rate

cics

先搜索一下你所在州的free legal aid。不过你朋友现在这个问题貌似很好解决，如果能有雇佣关系证明。如果没有，可以咨询legal aid什么东西可以证明雇佣关系。

wdmznzd

这个不是freelance的工作吗？

dvdrw

是cash 收入，就不好说了

ItsThere

当时没说好？
怎么会这样稀里糊涂开始工作呢？

winover

如果你朋友给了abn 那么药房就没有问题。。。

Wallaw

你朋友这是free lance，不是employee

企鹅男孩

要看你当初是咋约定的

如果是规定每周干多少小时，每小时多少钱，就算employee

如果是给你一个活，不管你是干1小时，还是50小时，以结果为导向，活干完了就有钱拿，如果再提供了ABN，就很难说是employee了，只能算是和对方在做生意

kawara

现在流行不计报酬先干活，等不干了再告老板加工资

WACT

根据你说的工作内容，100% employee.
是否有雇佣关系，取决于工作内容，而不取决于形式，跟是否提供abn都没关系。
你的朋友要写文案，联系客户，每周汇报考核，所有的工作内容的实质都是employee。
而且你的朋友并没有除现任老板以外的客户，这个是确认employee的重要标准。
fair work 会还你们公道的。
你们要做的，是找证据，证明你们跟employee工作的实质是一样的。

WACT

证明你是employee的关键点有
1.你只服务于现任老板，没有其他客户。
2.你和其他员工以同事互相称呼，称呼上级为老板或经理。
3.你代表现任公司跟客户洽谈业务，定期回报请示现任雇主。
4.你的工资跟其他同事一样，按时按周发放。
5.你的工作内容，不具有独立性，必须要公司的团队和你配合。你的工作内容，不足以成立一个独立的公司

xxqqxx89

WACT 发表于 2016-10-9 15:58
证明你是employee的关键点有
1.你只服务于现任老板，没有其他客户。
2.你和其他员工以同事互相称呼，称呼上 ...

朋友刚来 澳洲也不是很懂 真好遇到黑心老板了

xxqqxx89

cics 发表于 2016-10-9 13:11
先搜索一下你所在州的free legal aid。不过你朋友现在这个问题貌似很好解决，如果能有雇佣关系证明。如果没 ...

谢谢你了，朋友刚来没有pr可以用这个legal aid吗？还有这个属于哪个法律范畴啊？

cics

xxqqxx89 发表于 2016-10-9 17:32
谢谢你了，朋友刚来没有pr可以用这个legal aid吗？还有这个属于哪个法律范畴啊？ ...

没有具体用过，只知道每个州都有这个free legal aid。 既然free也不要抱太大希望，就是没有其他路的时候可以去试试，也许有新的突破点。但就你现在遇到问题，你去问应该也是一样回复吧，人家说你们没有雇佣关系，那你跟老板到底什么关系。比如前面有同学说的是不是类似subcontract，freelance性质，有ABN的。如果真的是雇员，有没有payslip有没有愿意给你作证的有没有转账证明，如果是上个财年，有没有报税group cert。诸如此类。
这种纠纷应该很普遍，google一下，自己做做功课，然后试着找法律援助吧。否则一张嘴连问什么问题都不知道。

yanqishui32

很多人以为去FAIRWORK投诉工资待遇不正确就一定能争取到合法利益，这个是错的。
FAIRWORK只是监督机构，没有强制权，最后谈不拢，还是要上法庭。
如果你本身证据不充分，上了法庭，各说各的，百搭。

企鹅男孩

WACT 发表于 2016-10-9 15:58
证明你是employee的关键点有
1.你只服务于现任老板，没有其他客户。
2.你和其他员工以同事互相称呼，称呼上 ...

ATO有专门的decision tool帮助判断是employee还是contractor，LZ照着回答一下就可以了：

https://www.ato.gov.au/Calculato ... oyee-or-contractor/

这个工具是给老板用的，员工应该也可以用它来自己判断