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我要开心

布鞋族

发表于 2016-10-6 21:55 |显示全部楼层

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本帖最后由我要开心于 2016-10-6 22:19 编辑

目前在做一个短期（4周，其中前两周还是parttime的）合同工，通过中介找的。这个部门人员或被借调其它部门或休假导致工作backlog很多，我对他们的系统不熟悉，这几天边学边干，上手还算快，不明白就请教头儿。

单位正式员工上班时间早8点半到下午5点，头儿让我做9am-5pm。第一天到5点，我看头儿和其它两位员工没有走人的意思就问头儿需要我留下来加班不，她说不用，不管手里的活儿做到啥程度到点即可走人，所以过去两周多我都是准点上下班。

今天4点57分我开始退出系统，准备走人。这时头儿突然拿过一个文件说她在系统里找不到，让我试试。因为已经退出系统我有些不好意思，立即进系统查找，很容易找到了，就告诉找到了，是不是文件上的数字写的不清楚啊（是我写的，但我没看出有啥令人疑惑的地方），她说没有。随即，我收拾东西走人。其他3人，包括头儿坐在那儿纹丝不动。

出了门我感觉不太对劲儿。“是不是想让我留下加班？” 过去两周多，因为自己不熟悉系统，请教头儿或其它老员工，多少耽误人家的工作了。还有过去两天我感冒，上班是硬撑，一来我珍惜这个工作中学习的机会，二是不想让头儿因缺人手为难，但因为状态不好，工作中除、出了几个小错，再就是肯定影响工作进度。想到这些，我是不是该主动加班补偿下公司？但作为按小时领薪水的合同工，我是不甘心免费加班的，再就是今天状态好很多，但还没痊愈，我希望回家休息。

虽说我到点走人，但一天下来工作期间我是没怠慢的，有时候其它员工闲聊，我也不参与埋头干活儿（我理解socializing的重要性，但考虑到自己是个短期合同工，想必头儿也是希望我尽快帮他们把落下的活儿赶完），午饭45分钟从没拖延过。我还想给这个头儿留个好印象，将来找工作多个推荐人啥的。。。

我是不是想多了？

PS. 以前自己对工作很是小心谨慎，尽职尽责，宁肯不拿薪水也希望把活儿干完做好的。除了把自己搞得疲惫不堪外也没啥好处（除了领导有时口头上表扬两句）。自从在足迹上看到这句话后，我彻底在行动上改变了对工作的态度，尽管心理上有些煎熬。这句话是，“当合同工就像做鸡，明码标价，按钟收费，工作中尽心尽力令雇主满意，但绝不夹带感情，更不能免费服务。”