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[孕前和怀孕] 关于产假开始时间 [复制链接]

Mozai

皮靴族

发表于 2016-7-27 18:39 来自手机 |显示全部楼层

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我预产期是17年1月30日。我准备全职工作到12月15号。那么我现在就是和公司说我12月15号要开始休假是休不了ppl的,只能休自己剩余的年假对吗？那时候比如我有一个月年假。年假休完就是1月20号（算上各种PUBLIC HOLIDAY），那么假设我1月30号生完孩子，马上申请PPL，指定领取PPL时间是1月20日（孩子出生前）可以吗？还是一定要1月30号开始？

Mozai

皮靴族

发表于 2016-7-27 18:40 来自手机 |显示全部楼层

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第一次生娃什么不懂，各种问题，让大家见笑了。先谢谢了～

lhj0532

木屐族

发表于 2016-7-27 20:32 |显示全部楼层

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记得ppl必须是在出生之后才可以领，因为要提交出生证明

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Wallaw

皮靴族

发表于 2016-7-27 20:34 来自手机 |显示全部楼层

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PPL必须在小孩出生以后才能开始领

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Mozai

皮靴族

发表于 2016-7-27 20:40 来自手机 |显示全部楼层

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今天分没有啦～明天补。那么一半来说和公司请假生孩子都是先请年假，年假用完了再ppl对吗？

花生

钻石靴族

发表于 2016-7-27 20:51 |显示全部楼层

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PPL 孩子出生之后才开始领，之前的休假只能拿年假
其实如果孕期一切正常的话，可以工作到产前3-4周才休假。

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Mozai

皮靴族

发表于 2016-7-27 21:10 来自手机 |显示全部楼层

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花生发表于 2016-7-27 20:51
PPL 孩子出生之后才开始领，之前的休假只能拿年假
其实如果孕期一切正常的话，可以工作到产前3-4周才休假。 ...

谢谢啦～那我就先年假再产假～估计到时候具体得问HR～

undecided

木屐族

发表于 2016-7-27 21:51 |显示全部楼层

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我那时候因为自己问题要提早请产假，公司让我请的，但也就是孩子一岁前我就回去上班了
老二更早请，老板商量后给留职停薪
你要不跟manager or HR 商量一下？

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kaleyard2003

木屐族

发表于 2016-7-29 10:04 |显示全部楼层

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提早三个月申请，好像等生了再提交出生证明之类的才发钱。

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huangjie1490

木屐族

发表于 2016-7-29 12:20 |显示全部楼层

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centrelink可以提前3个月在网上申请，宝宝出生后提交出生证明，很快PPL和FTB就能批下来了。我是产前1个月开始从公司休产假的，那一个月我是申请公司的maternity leave，公司发工资给我的。孩子出生后可以公司产假工资和PPL一起领。

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kidsunflower

皮靴族

发表于 2016-7-29 13:10 来自手机 |显示全部楼层

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我就是先把年假用了再请产假。因为公司没有带薪产假，所以年假用完到生前都是unpaid 产假。

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jthompson

木屐族

发表于 2016-7-29 23:19 |显示全部楼层

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想问下有木有人休产假前公司同意把sick leave annual leave都给休完的？

KaTharina

金靴族

发表于 2016-7-29 23:25 |显示全部楼层

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jthompson 发表于 2016-7-29 23:19
想问下有木有人休产假前公司同意把sick leave annual leave都给休完的？

sick leave不行，我们annual可以

jthompson

木屐族

发表于 2016-7-29 23:32 |显示全部楼层

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KaTharina 发表于 2016-7-29 23:25
sick leave不行，我们annual可以

我觉得AL肯定是可以，sick leave。。。怀孕不便可以叫sick不

yesido

铜靴族

发表于 2016-7-29 23:38 来自手机 |显示全部楼层

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怀孕不是生病，不能用sick leave.

wellye

水晶靴族

发表于 2016-7-29 23:42 来自手机 |显示全部楼层

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你为啥不上班到1月2号呢然后 12月20以后申请年假因为有好几天是公共假期啊。。。当然要和老板关系好老板同意

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wellye

水晶靴族

发表于 2016-7-29 23:43 来自手机 |显示全部楼层

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jthompson 发表于 2016-7-29 23:19
想问下有木有人休产假前公司同意把sick leave annual leave都给休完的？

sl不行 al可以

KaTharina

金靴族

发表于 2016-7-29 23:48 |显示全部楼层

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jthompson 发表于 2016-7-29 23:32
我觉得AL肯定是可以，sick leave。。。怀孕不便可以叫sick不

产检各种预约检查，尽量用呗

Mozai

皮靴族

发表于 2016-7-30 11:16 来自手机 |显示全部楼层

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wellye 发表于 2016-7-29 23:42
你为啥不上班到1月2号呢然后 12月20以后申请年假因为有好几天是公共假期啊。。。当然要和老板关系好老板 ...

我就想着圣诞开始请年假混合公共假期～

片皮猫

木屐族

发表于 2016-7-30 14:21 来自手机 |显示全部楼层

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建议楼主研究一下公司的产假policy。看下来每个公司都不太一样。我公司是随便生之前多久开始休产假，不过离开期间职位最多保留一年。这一年里可以用annual leave，我就是先用两个月的annual leave。后面10个月我们公司给六周的带薪产假，那之后就没钱拿了，不过Centrelink的PPL会通过够公司继续发。一年满了以后，回公司再上班两个月，能一次性拿到剩余四周的带薪产假的钱。所以我休一年产假能拿到两个月的正常工资加十周带薪产假的正常工资再加Centrelink的18周PPL。比较复杂，不知道说清楚了没有？