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[其他] workers compensation claim 期间公司要解散部门了.钱是怎么算的? [复制链接]

发表于 2016-2-3 21:24 |显示全部楼层
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整个部门都被outsourced 了现在两个选择
1 选择被裁员
2 自动转入新的承包公司,一切待遇不变并且accrued leave都还在.

问题是正在工伤期间,还没好没法回去工作.
这情况该如何选择?如果裁员了是不是工伤claim 的钱就不能继续拿了?

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发表于 2016-2-3 21:27 |显示全部楼层
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Check with your company's HR department. I am sure there is a formula to calculate the severance package.

退役斑竹

发表于 2016-2-10 17:07 |显示全部楼层
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这钱是 WorkSafe而不是雇主支付的,只要你还不能上班,就应该还能拿。

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发表于 2016-2-10 19:27 来自手机 |显示全部楼层
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楼主产假回去工作没

发表于 2016-2-10 19:46 |显示全部楼层
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3楼正解,楼主只要还是因为工伤不能工作,最多可以拿到130周的wages,中间会有两次减少。下次给你订的Ime是什么时候?

发表于 2016-2-10 21:11 |显示全部楼层
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city07 发表于 2016-2-10 19:46
3楼正解,楼主只要还是因为工伤不能工作,最多可以拿到130周的wages,中间会有两次减少。下次给你订的Ime是 ...

lme是什么?
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发表于 2016-2-10 23:06 |显示全部楼层
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我们公司当时被合并时候是直接被新公司接收,钱照旧发。但是另外一边HR就开始想办法把人弄走........

发表于 2016-2-11 07:02 来自手机 |显示全部楼层
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denisezhang 发表于 2016-2-10 21:11
lme是什么?

independent medical examination,不会还没有过吧?受伤多久了

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