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[其他] 关于休产假前先休年假的问题 [复制链接]

发表于 2016-1-6 20:53 |显示全部楼层
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还有两个多月预产期, 正好碰到圣诞假期。 打算正好在圣诞假期间把剩下的年假休完后,在家开始休产假了。结果发现公司把我剩下的年假一次性付给了我,可是没算上公共假期三天的钱 。 请问有会计背景的同学,这样做合理吗?
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发表于 2016-1-7 09:11 |显示全部楼层
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你如果还没申请他们就已经付给你了 这样是不对得, 你可以要求他们把圣诞的付给你

发表于 2016-1-7 09:16 来自手机 |显示全部楼层
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angelinss 发表于 2016-1-7 09:11
你如果还没申请他们就已经付给你了 这样是不对得, 你可以要求他们把圣诞的付给你 ...

谢谢回复,放圣诞假之前有和他们说我先休完年假再休产假。因为要提前和公司打声招呼。这种情况应该把公共假期付给我吗

发表于 2016-1-7 09:18 |显示全部楼层
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你不再回去上班了吗

发表于 2016-1-7 09:19 |显示全部楼层
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vitalemontea 发表于 2016-1-7 09:16
谢谢回复,放圣诞假之前有和他们说我先休完年假再休产假。因为要提前和公司打声招呼。这种情况应该把公共 ...

只要你带薪年假够撑到 圣诞 他们没有任何理由不付给你  : )

跟公司说一声就好了. 能不给他们肯定不想给. 但如果你要他们也不敢不给

发表于 2016-1-7 09:23 来自手机 |显示全部楼层
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wonderland 发表于 2016-1-7 09:18
你不再回去上班了吗

没和公司说不回去了,觉得会尴尬。但公司这种付法看样子是按不回去了做的,估计是想少付一点。如果是辞职的话,年假期间的公众假期是不给了的是吧?
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发表于 2016-1-7 09:26 |显示全部楼层
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给啊,必须要付的

发表于 2016-1-7 09:27 |显示全部楼层
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辞职的话,一次性付给你那就是把你离职的日期按你开始休假算了,就光给你清算你攒的年假,自然没有公共假日。但是如果没有辞职,正常先休年假再产假,公共假日应该给付的。

发表于 2016-11-21 21:41 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 zqe138 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zqe138 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个问题是不是看公司呢? 我也刚遇到这个问题。 问了hr 说公共假期不算进去。
比如我这周拿a/l,下周拿M/l, 不让。只能从这周开始算M/l . 假期不算

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