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ryanxuqi

皮靴族

发表于 2015-11-20 10:34 来自手机 |显示全部楼层

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面试了好几个fc的工作，总感觉不知道怎么说自己的management skill, 论坛上的大神可以帮助下吗？万份感谢

xuxucom

皮靴族

发表于 2015-11-20 21:21 |显示全部楼层

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management skill如何管人管事，就是procedure和system是实施。

看楼主属于那个等级的manager了。如果初级或中级的manager就是确保procedure和system能被你的手下们应用到，而高级manager就要创建和改进procedure和system了。manager就好比是蜘蛛网中间呆着的蜘蛛，自己不用去动但是用蜘蛛线来操纵每个部门的运作。

以上属于个人对于management的理解，不知能帮上楼主吗。

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xunhua

木屐族

发表于 2015-11-22 21:39 来自手机 |显示全部楼层

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q:)

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2015-11-22 21:47 |显示全部楼层

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可以谈谈manage performance，motivate, support and reward good performers, and how to help, coach, even discipline/terminate employees for poor performance.

cloud226

铜靴族

发表于 2015-11-24 10:51 |显示全部楼层

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作为managing role 你最需要回答的是从你之前的经验能给公司和部门带来什么改善甚至改变比如你在现在或者之前工作引入了哪些东西达到了什么效果

深蓝泡泡

铜靴族

发表于 2015-11-24 10:57 |显示全部楼层

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Give EXAMPLES on successful people management & work / project management.

I think the key is how you improved performance and provide value to the whole team.

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