新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 家庭主妇的一天 (2006-10-13) susan · 蝈蝈厨房之--Less is more(无肉 不喜勿进) (2010-10-8) t_guoguo
· 响应号召~~~别样风味的土尤蒸肉饼.........+雪花咸旦 (2009-5-3) 紫雪花 · 春饼 (2009-2-5) 高寿财
Advertisement
Advertisement
查看: 3954|回复: 2

[IT] 入职后的面试 [复制链接]

发表于 2015-10-8 22:35 |显示全部楼层
此文章由 test1ok 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 test1ok 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 test1ok 于 2015-10-8 22:37 编辑

经理安排了个会议,然后给部门内所有人做了1.5小时的技术题(因为不是他招聘的,他本人入职不太久),以便决定怎么分配活路,安排难度。

随堂考试还带监考那种。

(Example) : last 100 customers and their average day gap between their last 2 trans.

Advertisement
Advertisement

发表于 2015-10-8 22:41 |显示全部楼层
此文章由 hairbei 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hairbei 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
随堂测验啊。感觉回去上学了

发表于 2015-10-9 11:14 |显示全部楼层
此文章由 happy4ever 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 happy4ever 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
那薪水也要根据成绩来做调整吧?要不然技术好的做难的活,技术差的做容易的活,还那一样的钱?

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部