如果被单位不合理辞退，应该怎样保护自己？

batibati

根据LZ的言行，我努力的想象和理解：LZ确实遭遇了很大的不公

pageup

必须的 发表于 2015-9-14 15:47
你们这些人真无聊和下作,  别人被不公平的裁了, 上来问问可不可以讨个说法。 你们几个就在这里无理取闹,  ...

不要感情用事。你说‘不公平’，是没有根据的。因为你不知道里面的事实。既然不知道事实，你凭一个人的单方面抱怨，就做了评判，这就是你的错误了。设想，那个老板发帖说，有个雇员表现差，辞退他，他还骂骂咧咧。你也会附和说‘就是，那雇员太差劲了‘吗？
你为什么要相信一个人不相信另一个人呢？

noway

move on 吧，再纠结不值得。

必须的

pageup 发表于 2015-9-14 16:01
不要感情用事。你说‘不公平’，是没有根据的。因为你不知道里面的事实。既然不知道事实，你凭一个人的单 ...

中国人在职场被不公平对待的例子太多了。 一朝君子一朝臣,  很明显新头想换自己人。楼主想问问哪里可以讨个说法, 你如果知道相关信息就说, 不知道就保持沉默。我不知道情况, 难道你就清楚一切?

michellecai

曾经也遇到过楼主类似的情况，劝楼主还是move on吧，与其花时间在和旧公司纠结下去，不如找新工作赚钱才是王道，看楼主应该也是人才，应该很快能找到好工作

thundom

pageup 发表于 2015-9-14 15:45
今天了，还有人不能理解无法接受如同地球围绕太阳转这样简单的事实：是老板评判雇员表现好不好，雇员自我感 ...

完全不是。。。律师说了算。

tttkoo

batibati 发表于 2015-9-14 15:59
根据LZ的言行，我努力的想象和理解：LZ确实遭遇了很大的不公

不得不说，楼下想象力比你丰富。

thundom

michellecai 发表于 2015-9-14 16:12
曾经也遇到过楼主类似的情况，劝楼主还是move on吧，与其花时间在和旧公司纠结下去，不如找新工作赚钱才是 ...

打官司很容易的。。。

T_T_T

tttkoo 发表于 2015-9-14 15:58
退一步，指标是SMART的，怎么衡量呢？都是客观的？

没有指标是完美的，但是指标是被认可的，只要指标达了，fair work就应该接受这员工是达标的员工，那开除就不合理了

pageup

必须的 发表于 2015-9-14 16:10
中国人在职场被不公平对待的例子太多了。 一朝君子一朝臣,  很明显新头想换自己人。楼主想问问哪里可以讨 ...

这和种族有什么关系？中国人就没有在职场上欺负歧视其他种族的人吗？
楼主可能是被欺负了，但也可能确实是工作不够让老板满意。到底是怎么回事，你我都不知道。不知道的的情况下，你就相信一方，那就属于没有根据的偏听偏信。

tttkoo

必须的 发表于 2015-9-14 16:10
中国人在职场被不公平对待的例子太多了。 一朝君子一朝臣,  很明显新头想换自己人。楼主想问问哪里可以讨 ...

楼主没有透露任何有效的客观情况来让大家判断，都是主观看法，更何况是一面之词，那么你可以想象成A，为何别人不可以理解为B？

如果沉默，怎么帮助楼主？楼主发帖没人回是不是又会有“坛子真冷漠”的言论？

tttkoo

T_T_T 发表于 2015-9-14 16:16
没有指标是完美的，但是指标是被认可的，只要指标达了，fair work就应该接受这员工是达标的员工，那开除 ...

1.如何达标，有的是靠主观判断的，你不否认吧？
2.即使工作完成很完美，也可能被裁，你不否认吧？

pageup

thundom 发表于 2015-9-14 16:15
完全不是。。。律师说了算。

不嫌丢人么？说这种话。

你心里想着法庭，嘴里却说着律师。去找找统计数字吧。看每年被解雇的成千上万人里面，有几个打上了法庭。又有几个胜诉的。

西贝贝

thundom 发表于 2015-9-14 16:15
打官司很容易的。。。

决定不找fair work了，跟他打官司。。

梁鑫HAPPY

楼主还是move on吧，生气不值得。

tttkoo

T_T_T 发表于 2015-9-14 16:16
没有指标是完美的，但是指标是被认可的，只要指标达了，fair work就应该接受这员工是达标的员工，那开除 ...

更何况，楼主自己都说了，没有JD，没有standard，所以在这个案子里，KPI是不存在的。那么好了，问题来了，工作业绩如何判断呢？

T_T_T

tttkoo 发表于 2015-9-14 16:20
1.如何达标，有的是靠主观判断的，你不否认吧？
2.即使工作完成很完美，也可能被裁，你不否认吧？ ...

1.我不否认
2.被裁也得有原因啊，原因也要是合理的，不然要fair work是干嘛的？

tyler_kwok

西贝贝 发表于 2015-9-14 16:21
决定不找fair work了，跟他打官司。。

期待lz更新，希望有个参考作用。谢谢。

michellecai

thundom 发表于 2015-9-14 16:15
打官司很容易的。。。

问题是没什么必要啊，打官司浪费精力和时间，就是让你赢了又怎样呢？也换不来一份新工作又回不去旧单位，还不如好好定定心找新工作。至于reference可以找上一任老板，或关系比较好的同事

tttkoo

T_T_T 发表于 2015-9-14 16:23
1.我不否认
2.被裁也得有原因啊，原因也要是合理的，不然要fair work是干嘛的？ ...

看我上一楼的回答。业绩本来就搞不清。

T_T_T

tttkoo 发表于 2015-9-14 16:23
更何况，楼主自己都说了，没有JD，没有standard，所以在这个案子里，KPI是不存在的。那么好了，问题来了 ...

所以LZ的工作合同有点问题

floraz

帖子先关了
大家有不同意见，不用吵吵闹闹
说实话，当事人和旁观者对事件的感受不同，大家应该互相理解
既然来寻求意见肯定有不同声音，至于如何解决，还要lz自己判断
但没必要人身攻击