为什么总是我？是我好欺负吗？

baibai1024

pageup 发表于 2015-7-15 11:51
免费：

和上司/老板谈事，不可以扯同事如何如何。不服气？你来对付这个：

不用你告诉我也知道，明天找经理谈谈，我肯定不会说为什么总让我不上班，而不是Jill。

pageup

好心，继续免费：

不要问“为什么总让我不上班”这种不满不理解负面的口气。而是正面地表达，“我想多上班，公司能安排么？“

不用谢。

sulan

像32楼那样正面表达是要好一些。

我们那里老板减少casual员工的时间总是能找到各种借口，老板要为难员工的时候也是冠冕堂皇的。

suyinsarah

lz别郁闷了，有人的地方就有江湖。直接找老板沟通一下，看看效果。实在不行就另找工作吧。
有时候自己表现好，但反馈到大老板那里可能是另一种情况。小老板如果存心难为你，你也是没办法的。

我刚来悉尼的时候在一家homeware店里打工，大老板人还可以，但平时店里是个小p店经理管，她就各种看我不顺眼，给我打小报告，给我安排的工作时间也很不好，最后我把她给炒了。

All_Black

pageup 发表于 2015-7-15 11:51
免费：

和上司/老板谈事，不可以扯同事如何如何。不服气？你来对付这个：

辩解一下啊。。。

和主管交谈小剧场。。。

”珍妮这么干，你没有说她，我这么干就不行。。。。你给我解释一下，为什么厚此薄彼。。。。”

看主管怎么说。。

All_Black

我以前在一个公司。。。。工作表现非常好 。。。。。后来被阴谋的让我离开了。。。。。
从此以后。。。
我决心自己的人生自己做主。。。。

无名草66

All_Black 发表于 2015-7-26 09:53
我以前在一个公司。。。。工作表现非常好 。。。。。后来被阴谋的让我离开了。。。。。
从此以后。。。
我 ...

工作中要学会正面地表达自己，让那些搞阴谋的部门经理之流不敢轻易整你。如果你被整了一次，就要明确表达出你的态度。第一次你要有一颗宽容的心去原谅蓄意伤害你的人。若再犯，就决不客气。让他们知道你是有尊严的。其实工作中纯心握人小辫子，落井下石的人总是有的，远离这类人，就是远离了是非。利益二字才是祸水。

missmiumiu

你真的得和老板或者经理搞好关系，就算不kiss Her/his arse, 你也得起码在他在你周围的时候表现的你很能干，而且你care整个business... 然后他会觉得你可靠很多事情直接交给你in charge.

另外，part time要交税每次的payslip 会有显示你做多少小时什么Rate，Super多少（你最好去super网站查你的balance而且super公司是要隔一段时间寄信给你告知你账户情况的），而且part time不是casual，病假年假都有，这些权益你都享有。

最后楼上说的很对，其实排班的是经理，真的是喜欢谁就让谁多上。我记得我刚上班时候店长不喜欢我，两周给我排一个五小时的班，我去问店长店长就说我们店budget 不多啊blah blah. 但是其实其他casual都是一周最起码三四个。后来得到店长以及其他经理信任之后班儿才慢慢多起来。人情社会真是走哪儿都一样。楼主祝你以后班儿多起来。

liping8923

跟同事好好相处，做好自己的工作，别人在那里时间长过你，现在你想这些会影响你的心情，想要所谓的公平，这样会很累，以前我在个工厂做临时工的时候，都是先来后到安排工作天数，上三天每周坚持了一年半被工厂喜欢，成了正式工，后来经过好多风风雨雨，去年辞职了。

pageup

All_Black 发表于 2015-7-26 09:49
辩解一下啊。。。

和主管交谈小剧场。。。

主管如果有义务和耐心什么事都给下属做解释，下属明白了服气了才能进行，下属不理解不开心就哄好了再进行，那就不叫主管了。简单一句话：干就老实按我吩咐的去干活。不干就给我走人。

gifox

pageup 发表于 2015-7-27 09:40
主管如果有义务和耐心什么事都给下属做解释，下属明白了服气了才能进行，下属不理解不开心就哄好了再进行 ...

在澳大利亚，很多公司的主管都是服务型，尤其是小队长，小部门经理。要开个人太难了。

找一个不合适的人进来，经理也只能锤胸口后悔。