新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 投资理财 › 生意种种 › 小生意的员工是part-time还是casual好呢？

精华好帖回顾
· 轻松parking,写给有趴车恐惧症的朋友，终于完成 (2010-12-20) OneLeaf	· 岁月长，衣裳薄~~那些年，我们爱过的粤语歌 (2013-2-3) 双鱼妈妈
· 探索与发现 - 不一样的 Vivid Sydney (2011-6-10) Jinoramic	· 难忘一刻：那张扭曲的脸 (2005-1-19) 飞儿

查看: 7749|回复: 20

[生意经营] 小生意的员工是part-time还是casual好呢？ [复制链接]

415268825Jw

铜靴族

发表于 2015-7-9 09:53 |显示全部楼层

此文章由 415268825Jw 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 415268825Jw 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

朋友打算买家小连锁店，连锁店小生意员工目前都是part-time，律师建议在接手店签合同前先和现owner check 一下员工，最好都要casual。店里目前的员工目前都是part-time，若都把他们解雇，再以casual的形式招进来好吗？听说casual比full-time或part-time员工小时工资要高一点，但就是没有annual leave之类的福利，super貌似都有。

spacc

金靴族

发表于 2015-7-9 11:42 |显示全部楼层

此文章由 spacc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 spacc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

causal
或者自己去fair work网站上看看

zhangwei7461

金靴族

发表于 2015-7-9 11:44 |显示全部楼层

此文章由 zhangwei7461 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhangwei7461 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

差不了太多就是没fulltime 就行

Quinny

皮靴族

发表于 2015-7-10 00:46 |显示全部楼层

此文章由 Quinny 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Quinny 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

casual平时工资都比PARTTIME加上LEAVE还要高，更不用说周末了。CASUAL的唯一好处就是你和他的CONTRACT是每天他来上班开始，下班就结束了。
能P/T就P/T，一个小时加上LEAVE平时比CASUAL便宜2-3块，周末要差4-5块

deen

水晶靴族

发表于 2015-7-10 00:47 |显示全部楼层

此文章由 deen 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 deen 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

casual

maggiezhu99

银靴族

发表于 2015-7-10 01:13 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 maggiezhu99 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 maggiezhu99 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

为什么要改？之前就是PT肯定有他的道理的。当然casual 更灵活

Wallaw

皮靴族

发表于 2015-7-10 03:56 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 Wallaw 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Wallaw 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Casual 方便管理，爱找哪个找哪个；PT麻烦，请神容易送神难。你朋友现想解雇也难啊，PT不是说炒就能炒的。

realsppc

皮靴族

发表于 2015-7-13 10:34 |显示全部楼层

此文章由 realsppc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 realsppc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

当然是casual，不然的话你还要替前雇主付之前就攒下的福利，例如long service leave， annual leave等。

guiliancat

皮靴族

发表于 2015-7-15 10:00 |显示全部楼层

此文章由 guiliancat 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 guiliancat 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

part time有相关福利,最好用casual. 方便.

小店的用工很灵活,保留几个casual,用几个现金工

youken

木屐族

发表于 2015-7-15 17:44 |显示全部楼层

此文章由 youken 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 youken 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

casual

二胖

皮靴族

发表于 2015-7-15 22:01 来自手机 |显示全部楼层

此文章由二胖原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者二胖所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果用合法的方式运营，从成本讲，两者是基本一样的。
比如你一小时给pt20,法律规定casual的干同样的活要增加21%的load，但c就拿不到annual leave等有薪假。
这21%是政府经过计算不多不少的，也就是说一个人同样一周干30小时，一年下来两种方法付他的钱，和假期基本相差无几。

但casual员工表现不好，或者你不喜欢，你想开掉时没法律风险，而pt有时需要三振出局这类的，还需要动脑子