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发表于 2015-7-7 14:54 |显示全部楼层

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树移死，人移活。我觉得lz可以考虑跳去B，谁也没说你这辈子就只能在B待着了，说不定做两年有更好的机会呢。而且我觉得公司氛围很重要啊，如果同事间相处不融洽，天天受气，这钱赚着也不舒心。身体和家庭要紧，希望你老公能早日找到工作帮你分担压力。

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Echo0531

银靴族

发表于 2015-7-7 14:57 |显示全部楼层

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bearmj 发表于 2015-7-7 13:45
实在没有什么值得学习的，lz一直在纠结纠结ing

学习lz一下子拿到2个offer。。。

jilly530

发表于 2015-7-7 16:19 来自手机 |显示全部楼层

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女强人啊楼主

jilly530

发表于 2015-7-7 16:20 来自手机 |显示全部楼层

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女强人啊楼主

WACT

金靴族

发表于 2015-7-7 17:36 |显示全部楼层

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A ,
B 的风险有点大. 面太窄, 过几年一旦淘汰怎么办? 跳槽也不好跳

lemonteawithice

皮靴族

发表于 2015-7-7 21:45 |显示全部楼层

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b吧

tttkoo

皮靴族

发表于 2015-7-7 23:01 |显示全部楼层

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b公司生意咋样？前景好不？员工turnover rate多少？你估计和hiring manager合得来吗？位子是坑不？

cais

发表于 2015-7-8 01:51 |显示全部楼层

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A听起来不太理想。但是实在是不知道B的具体情况，很难说。
lz还是想想如果到了B，到时再继续找其它工作容易吗。
另外，不太理解在A工作忙就不能再找工作了。

ivy_cn

金靴族

发表于 2015-7-8 02:01 |显示全部楼层

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身体垮了你就啥也不用选了。至于前途，都是建立在健康基础上的。大公司既然有经验了也没什么好担心。
去一个对自己好的地方正是你现在需要的，何况工资也不错。以后的事以后再说，没有健康，哪来以后。
两孩子的妈妈，健康活着把他们带大才是第一要紧的事。

agent_lithium

发表于 2015-7-8 10:03 来自手机 |显示全部楼层

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留在A,去找C.如果你很想去B的话就不会来这里问了。

发表于 2015-7-8 11:04 |显示全部楼层

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感谢所有人的回复，楼主一一看过了

昨天晚上楼主同组的同事又是工作到了11点多（也许今天就该轮到楼主了），其他组的同事更是夜里2点多了还在工作；楼主深感这不是楼主想要的生活

这成为了压死骆驼的最后一根稻草；希望新东家不是这种加班文化，希望能work life balance

发表于 2015-7-8 11:07 |显示全部楼层

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楼主准备辞职了（虽然还没正式交辞职报告），楼主现在的工作应该还会继续招人做，有兴趣的同学欢迎小条楼主，楼主可以帮着内推

发表于 2015-7-8 11:13 |显示全部楼层

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PS，A公司有公司的优点，不是楼主“己所不欲”阿，作为国际知名大公司，A公司的经历是楼主能受到B公司青睐的一大原因

zl5431

白金靴族

发表于 2015-7-8 20:23 来自手机 |显示全部楼层

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多2成是多多少？不过只要能混一年，我觉得已经值了。

水滴

铜靴族

发表于 2015-7-8 20:54 |显示全部楼层

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我也特怕频繁加班，开心最重要

bandari

发表于 2015-7-9 00:39 |显示全部楼层

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投A一票，不过lz对于职业追求没什么的话，B也不错

chaaann

发表于 2015-7-9 00:53 来自手机 |显示全部楼层

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希望楼主新工作愉快! 要我，我也会选B. 到B发现不合适，再接着找C就行。有大公司工作经验，再跳应该挺容易的。work life balance很重要。

gifox

版主

发表于 2015-7-9 09:18 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2015-7-9 08:21 编辑

公司大小不是稳定程度的直接体现，大公司裁员，重组时也很狠的。公司可能稳定，你的职务未必。

看下来，健康撑不住，和上司关系不好，这2条貌似问题很大。

身体不好，上班心情不好。也太影响生活了。所谓平台，你上司不照你，不推荐你，每年REVIEW不写好一点。有机会你也可能拿不到。

何况涨薪那么多。

gzrain

皮靴族

发表于 2015-7-9 10:13 来自手机 |显示全部楼层

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bearmj 发表于 2015-7-7 13:43
A不可能给match的，20%涨幅在A需要做7-10年

那不是很明显吗，这个涨薪幅度，A所谓的前途体现在哪里？公司稳定是好事，但是如果工资也稳定就不是好事了；看你这个回复，可以说留在A公司并不能增加你的职场竞争力；这样的“前途”，“稳定” 明显A是的减分项。

楼上有人说大公司机会多，这个可能有个体差异；我倒觉得大公司能体现自己价值的机会相对小，每个人都是螺丝钉；机会或许是多，能不能轮到你就是另外一回事了；工资和workload不理想，大公司再牛b跟你有一毛钱关系么；

小公司其实能学到的知识面更广，因为不可能分工像大公司那么细；小公司做1-2年再跳，其实cv更好看；现在IT的观念不同了，跳槽频率在2年左右表明你是牛人；老呆在一个地方太久，不是好事。

能说说是IT那个方面么

发表于 2015-7-9 15:26 |显示全部楼层

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bandari 发表于 2015-7-8 23:39
投A一票，不过lz对于职业追求没什么的话，B也不错

楼主对职业没追求，有追求的话就留在国内了（话说当年在国内发展得还不错，此处省略n千字。。。）

发表于 2015-7-9 15:30 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2015-7-9 08:18
公司大小不是稳定程度的直接体现，大公司裁员，重组时也很狠的。公司可能稳定，你的职务未必。

看下来，健 ...

因为和supervisor关系不好，导致工作压力大不开心，导致健康撑不住

PS， 20%的涨薪算多吗？国内没有30%都没人会走的

发表于 2015-7-9 15:31 |显示全部楼层

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chaaann 发表于 2015-7-8 23:53
希望楼主新工作愉快! 要我，我也会选B. 到B发现不合适，再接着找C就行。有大公司工作经验，再跳应该挺容易 ...

谢谢回复，不知道B是不是能work life balance；但愿澳洲本土公司能好些吧

发表于 2015-7-9 15:35 |显示全部楼层

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gzrain 发表于 2015-7-9 09:13
那不是很明显吗，这个涨薪幅度，A所谓的前途体现在哪里？公司稳定是好事，但是如果工资也稳定就不是好事 ...

大公司，大家都是螺丝钉，走了一个再招一个也容易，大公司名头就是个招牌，也不需要pay很多就有人愿意来做

好处是虽然工资不怎么涨，但是也不裁员；现在这个时代，能保证不裁员的IT工不多了

sim2card

发表于 2015-7-9 23:28 |显示全部楼层

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工作没了可以再找，身体没了就找不回来了

cais

发表于 2015-7-10 01:36 |显示全部楼层

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bearmj 发表于 2015-7-9 14:30
因为和supervisor关系不好，导致工作压力大不开心，导致健康撑不住

PS， 20%的涨薪算多吗？国内没有30% ...

20%我觉得挺多的。
但是涨这么多，如果不是级别有提升的话，那说明A公司给你的工资低了。