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楼主:rainy118

[会计] 从讨厌到喜欢再到发展,我也来谈谈会计财务类职业规划。 [复制链接]

2014年度奖章获得者

发表于 2015-6-4 16:53 |显示全部楼层
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工作版人气太差了,还是精明买家版不错,难道上足迹的都是家庭主妇?

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steveking + 5 继续写啊,定金
miaowu81 + 4 偶对你的景仰如滔滔江水

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发表于 2015-6-4 16:55 来自手机 |显示全部楼层
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lz可以分享下怎么从后台到前台吗 是在一个公司内部跳的?

发表于 2015-6-4 19:13 来自手机 |显示全部楼层
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我们都在看,请继续

发表于 2015-6-4 22:42 |显示全部楼层
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本帖最后由 wonderful 于 2024-6-3 09:49 编辑

..

发表于 2015-6-4 23:30 |显示全部楼层
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wonderful 发表于 2015-6-4 21:42
楼主太强大了,那像我这种根本没机会进四大,在commercial里从最底层做起的,干了8-9年的,该怎么办呀?完 ...

大家都是从最底层,请问您目前是处在什么职位呢

2014年度奖章获得者

发表于 2015-6-5 00:12 |显示全部楼层
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adf1000 发表于 2015-6-4 15:55
lz可以分享下怎么从后台到前台吗 是在一个公司内部跳的?

我其实不算什么牛人啊,起点很低,9年前澳洲硕士毕业,找了个AP干着,没多久开始找AA工作,AP找AA可真难啊,AA工作非常少,seek上面很久才放出来一个,面试一个差池就废了。就这么一下找了一年,终于最后莫名其妙的找到了,AA干了一年,CPA读完了,立马跳槽一个棒子公司。这公司不是人干的,每天累死,稍微不对领导直接骂人,sht fk的直接骂,但是这样有好处啊,能干的都受不了全跑了,剩下我能忍,忍了半年被派到新加坡去上马SAP,尼玛的白天SAP,晚上澳洲会计结账,公司也不给我配助手,就这么干,新加坡出差也不给补贴,只报销伙食,累死累活半年系统上马好了,本领大了,辞职,之后以系统为起点,进入顶尖FMCG公司做财务分析,做着做着觉得没意思,因为我的想法特别多,不知道的都以为我是销售,既然大家都这么觉得了,我也就顺势转职商业分析和销售打成一片了。

总的来说,小马过河冷暖自知。很多书上都说找工作一定要看员工流动率,流动率小的公司证明待遇好,就是首选。

其实,我认为40岁以前还是员工流动率大的公司好,员工流动率大上面的人走得快,你才能升值啊,年轻人,不要怕辛苦,不要早早的就把活少悠闲作为挑选工作的标准。澳洲活少,悠闲的公司一大把,不过你进去了,可能就是一日AP终生AP了。

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退役斑竹 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章

发表于 2015-6-5 08:09 |显示全部楼层
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rainy118 发表于 2015-6-4 23:12
我其实不算什么牛人啊,起点很低,9年前澳洲硕士毕业,找了个AP干着,没多久开始找AA工作,AP找AA可真难 ...

看到你韩国公司那段,你还是很厉害的,多少人都忍不下来,你忍下来了,所以就是你啦

发表于 2015-6-5 08:22 |显示全部楼层
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发表于 2015-6-5 08:26 来自手机 |显示全部楼层
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一直以为撸哥是干IT的,原来是CFO

2014年度奖章获得者

发表于 2015-6-5 08:41 |显示全部楼层
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wonderful 发表于 2015-6-4 21:42
楼主太强大了,那像我这种根本没机会进四大,在commercial里从最底层做起的,干了8-9年的,该怎么办呀?完 ...

我也是commercial ap出生啊,当时还不是ap只是一个ap assistant呢。关键看你想要做什么。

发表于 2015-6-5 12:41 |显示全部楼层
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rainy118 发表于 2015-6-5 07:41
我也是commercial ap出生啊,当时还不是ap只是一个ap assistant呢。关键看你想要做什么。 ...

楼主不但职业发展好而且还有很多对后辈有益的心得。请楼主大神也多跟大家分享一下从AP一路走来,和公司领导,同事的一些相处之道?自己处在不同职位时候和别人沟通方式上什么讲究?谢谢!
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发表于 2015-6-5 12:44 |显示全部楼层
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强帖留名

发表于 2015-6-5 13:09 |显示全部楼层
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强帖留名

发表于 2015-6-5 13:26 |显示全部楼层
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rainy118 发表于 2015-6-5 07:41
我也是commercial ap出生啊,当时还不是ap只是一个ap assistant呢。关键看你想要做什么。 ...

借贴问lz老婆 进四大咨询需要神马背景 能具体一些吗 谢谢

发表于 2015-6-5 13:36 |显示全部楼层
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厉害

2014年度奖章获得者

发表于 2015-6-5 18:06 |显示全部楼层
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amy_guo2003 发表于 2015-6-5 12:26
借贴问lz老婆 进四大咨询需要神马背景 能具体一些吗 谢谢

背景肯定是大公司背景阿,关键是面试的时候能不能说出别人喜欢的东西。
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发表于 2015-6-5 18:17 |显示全部楼层
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rainy118 发表于 2015-6-5 17:06
背景肯定是大公司背景阿,关键是面试的时候能不能说出别人喜欢的东西。
...


要求什么行业背景 金融保险除外 90%招聘的都是这些

发表于 2015-6-5 22:55 |显示全部楼层
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本帖最后由 wonderful 于 2024-6-2 19:10 编辑

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发表于 2015-6-5 23:20 |显示全部楼层
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rainy118 发表于 2015-6-5 17:06
背景肯定是大公司背景阿,关键是面试的时候能不能说出别人喜欢的东西。
...

很想知道楼主如何判断什么是别人喜欢的东西,有没有什么特别的技巧。见面试官的时间很短,怎么去了解。比如我招下属面试时候很明显有的人很想往某一方向去表现自己,突出自己的某些特点,这些特点有些与我看中的东西背道而驰,有些是职位本身的原因,有些是我个人的判断标准。所以自己招过人后的一个体会就是面试主要就是讲缘分而已,你以为好的东西完全可能是别人反感的东西,反之亦然。所以,为了拿到工作去装的人是把自己当成很cheap的人,做自己是面试最好的原则,不然工作以后有可能更加烦恼。

2014年度奖章获得者

发表于 2015-6-6 17:12 |显示全部楼层
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wonderful 发表于 2015-6-5 21:55
多谢楼主分享你的经历。我也是从commercial AP做起,后来accountant,CPA qualify了后,做MA,其实也只是 ...

有大公司背景好找些,想办法进大公司吧。

发表于 2015-6-6 17:13 |显示全部楼层
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发匿名版块,就热闹了
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2014年度奖章获得者

发表于 2015-6-6 17:15 |显示全部楼层
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accg253 发表于 2015-6-5 22:20
很想知道楼主如何判断什么是别人喜欢的东西,有没有什么特别的技巧。见面试官的时间很短,怎么去了解。比 ...

没有别的技巧,90%看眼缘,10%就是说和职位相关的东西,比如找后台会计你就说很细心,找销售你就说很有人缘等等。

澳洲人工贵,大家都很死板,雇主都是看你是不是100%match。有点点差池都不行。

2014年度奖章获得者

发表于 2015-6-6 17:16 |显示全部楼层
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amy_guo2003 发表于 2015-6-5 17:17
要求什么行业背景 金融保险除外 90%招聘的都是这些

金融背景吧,因为我老婆就是CBA出来的,所以金融背景应该还是必须的

发表于 2015-6-14 11:16 |显示全部楼层
此文章由 XPBEAR 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 XPBEAR 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
rainy118 发表于 2015-6-4 23:12
我其实不算什么牛人啊,起点很低,9年前澳洲硕士毕业,找了个AP干着,没多久开始找AA工作,AP找AA可真难 ...

撸哥百事公司啥时候开始上班啊?

发表于 2015-6-15 15:34 |显示全部楼层
此文章由 hanliu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hanliu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ 我是AA干了2年, 现在有个机会转IA。 有什么好的建议吗。 有什么职业规划的建议吗

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