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mi_tu2010

木屐族

发表于 2015-5-31 17:19 |显示全部楼层

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本帖最后由 mi_tu2010 于 2015-5-31 16:58 编辑

已经离开公司了，但上个月的工资还没说，说要我签行业竞争禁止协议才给。
如果有认识这方面的律师的，更好，给我指导一下，
在那公司就干了几个月，当时hr没给我合同，后来我也忘记要了

但我把公司的考勤、邮件及hangout聊天记录都备份了。

Shuyue

皮靴族

发表于 2015-5-31 17:36 来自手机 |显示全部楼层

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我有个客户的公司，他们redundant 了一个sales 让他签合同半年还是一年内不能去竞争对手那里工作，可是有给额外的钱哦，那个sales还negotiate要更多钱

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2015-5-31 17:48 |显示全部楼层

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没签就别理他们了，不给工资直接Fairwork。

mi_tu2010

木屐族

发表于 2015-5-31 17:59 |显示全部楼层

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phoenix-gu 发表于 2015-5-31 16:48
没签就别理他们了，不给工资直接Fairwork。

我手头没合同（当时忘记主动要了），但有邮件及考勤等的记录，可以去fairwork吗？

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2015-5-31 18:04 |显示全部楼层

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mi_tu2010 发表于 2015-5-31 16:59
我手头没合同（当时忘记主动要了），但有邮件及考勤等的记录，可以去fairwork吗？ ...

可以啊。先跟他们说再不给工资就要采取措施，想补签限制条款也行，不过要有合适对价。

欲知后事如何，且听下回分解

mi_tu2010

木屐族

发表于 2015-5-31 18:14 |显示全部楼层

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phoenix-gu 发表于 2015-5-31 17:04
可以啊。先跟他们说再不给工资就要采取措施，想补签限制条款也行，不过要有合适对价。 ...

他肯定会找其他借口，比如工作没交接好啥的（这个感觉完全凭他的嘴了），怎么办比较好，

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2015-5-31 18:18 |显示全部楼层

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mi_tu2010 发表于 2015-5-31 17:14
他肯定会找其他借口，比如工作没交接好啥的（这个感觉完全凭他的嘴了），怎么办比较好， ...

当时没跟你说，现在说啥都没用。就算没交接好也不是合法扣工资的理由。

欲知后事如何，且听下回分解

gzrain

皮靴族

发表于 2015-5-31 18:19 |显示全部楼层

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mi_tu2010 发表于 2015-5-31 17:14
他肯定会找其他借口，比如工作没交接好啥的（这个感觉完全凭他的嘴了），怎么办比较好， ...

工作没交接好跟给不给工资有半毛钱关系么？

看你和公司关系了，如果你以后估计还要在这公司做references，那就可以再商量；一般来说行业圈子比较小，能好聚好散就最好；

如果不打算，就看看你有没有心情跟时间跟对方耗了；

mi_tu2010

木屐族

发表于 2015-5-31 18:21 |显示全部楼层

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gzrain 发表于 2015-5-31 17:19
工作没交接好跟给不给工资有半毛钱关系么？

看你和公司关系了，如果你以后估计还要在这公司做referenc ...

我意思是工作没交接好，他就找借口扣工资啊
没打算要他做reference，

gzrain

皮靴族

发表于 2015-5-31 18:28 |显示全部楼层

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mi_tu2010 发表于 2015-5-31 17:21
我意思是工作没交接好，他就找借口扣工资啊
没打算要他做reference，

澳洲没有扣工资这种说法，他能做的最多只能fire你

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