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楼主:jindaming

[IT] 加薪的比例 [复制链接]

gracehyh

水晶靴族

发表于 2015-4-30 12:21 |显示全部楼层

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都不到通胀率呢
印象中过去的几年里，有过一次3.75%,有过一次2.75%还有过一次2.5%，都不够应付交通费上涨呢

radiationn

皮靴族

发表于 2015-4-30 12:26 |显示全部楼层

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CPI 在加performance 每年大概6%，相加更多只有跳槽。

fishes

布鞋族

发表于 2015-4-30 21:39 |显示全部楼层

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r.wang7 发表于 2015-4-30 11:07
最恶心的是每次面试他都会问你现在工资多少，这可以不说吗？
因为有经历过一次，告诉了以后，他们做refer ...

还有reference check工资的？第一次听到。工资不是商业秘密吗？晕倒

r.wang7

铜靴族

发表于 2015-5-1 11:23 |显示全部楼层

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fishes 发表于 2015-4-30 20:39
还有reference check工资的？第一次听到。工资不是商业秘密吗？晕倒

reference check工资确实不应该，谁让我遇到一个鬼佬公司的华人manager呢，真的有够贱的。
但是面试中被问current salary好像还蛮正常的，大家都是如实说还是虚高一点点呢？

http://www.oursteps.com.au/bbs/static/image/smiley/mk/monkey35.gif[img]http://www.oursteps.com.au/bbs/static/

freshdorisjc

皮靴族

发表于 2015-5-6 15:31 来自手机 |显示全部楼层

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r.wang7 发表于 2015-4-30 11:07
最恶心的是每次面试他都会问你现在工资多少，这可以不说吗？
因为有经历过一次，告诉了以后，他们做refer ...

都会问的。。肯定拿你以前工资做参考。。但是也要match market 对吧

等于三

布鞋族

发表于 2015-5-6 16:08 |显示全部楼层

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r.wang7 发表于 2015-4-30 11:07
最恶心的是每次面试他都会问你现在工资多少，这可以不说吗？
因为有经历过一次，告诉了以后，他们做refer ...

先check reference再定工资给offer的这种行为是很过分的。

tianyi832

皮靴族

发表于 2015-5-6 16:13 |显示全部楼层

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一年了,一点声音都没有,需要自己提吗?

asapll

木屐族

发表于 2015-5-6 16:34 |显示全部楼层

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harlode 发表于 2015-4-29 09:28
每年自己谈，不谈就不加。。。

请问是做哪方面工作的呢？

sleepwalker

布鞋族

发表于 2015-5-6 16:39 |显示全部楼层

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鱼羊鲜发表于 2015-4-30 11:20
5-10

你这个算高了啊

caicai28

木屐族

发表于 2015-5-6 16:51 |显示全部楼层

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