急救，Contractor要提前终止合同（原因内详），用什么理由提出比较好？

Bondnn

我是contractor，在client公司上班，client公司的几个local挺不喜欢中国人， 经常有意无意说些嘲笑中国人的话，我作为唯一的华人员工，听了心理很不舒服，有时我走出办公室，也能听见他们在背后的嘲笑。不想干了， 现在什么理由比较好提出，想提前终止合同（1周后）？说想寻找更适合自己的职位，还是说要照顾家庭，或其他的理由？哪个理由比较好一些呢？

phoenix-gu

为啥不实话时说?

sunpower

实话实说就好！

Bondnn

实话实说就好！

那我就实话说我不想干了？为什么不想干呢？我又没有证据说我觉得他们不喜欢中国人？

righttang

你辞职之前，可以和你自己公司的上司，或者HR谈一下
这个不需要证据的，你就和HR说，你在这个client，他们经常嘲笑中国人，我觉得在那里做特别的不舒服，希望能够换一个client。实在不行，那我只能辞职。听听你的HR怎么说。

作为一个consulting 公司，他们有义务维持一个平等的工作环境给员工的

不要怕，这是非常合理的说法。

要是碰到隔壁帖子强势的人，直接去client 公司的HR，去控告这些同事，然后发律师信。那些人吃不了兜着走。

Bondnn

righttang 发表于 2015-3-1 10:37
你辞职之前，可以和你自己公司的上司，或者HR谈一下
这个不需要证据的，你就和HR说，你在这个client，他们 ...

我是contractor，我自己的公司那就是agent了，我要提出终止合同，也就是得先和我的agent公司说吧？告诉他们我要离职，提前一周告诉他们。

我如果说我觉得这个client公司的一些人不喜欢中国人，我拿不出证据，空口说，agent公司会信么？我就是不想干了，想说个理由不干走人，我也没有办法改变client公司的人

sunpower

Bondnn 发表于 2015-3-1 10:41
我是contractor，我自己的公司那就是agent了，我要提出终止合同，也就是得先和我的agent公司说吧？告诉他 ...

你可以把你的想法说出来，你都觉得受到侮辱了，还要什么证据啊，
你可以离开，但是不要让人家觉得你欠了人家的，
是让公司感觉到他们对你的不公平，不尊重，才是你离开的原因

righttang

Bondnn 发表于 2015-3-1 09:41
我是contractor，我自己的公司那就是agent了，我要提出终止合同，也就是得先和我的agent公司说吧？告诉他 ...

对，谁给你发工资的，你就找谁说。
这个不需要证据的。实在要证据，你可以记住他们的笑话，写下来，然后写个时间。Log一星期。

你反过来想想，谁会一个好好的工作不干，拿一个莫须有的罪名，然后去控告自己的财主，然后辞职？

如果是大一点的agent，会有专门的人处理这件事情的。

我也是contractor，我的agent是peoplebank，当初签合同有专门这么一条，如果你在client遇到骚扰，应该如何处理

我翻了一下我的合同条款，差不多是这样。

http://resources.peoplebank.com. ... d-Safety-Policy.pdf

Examples of unlawful harassment:
。。。
Sexist or racist jokes
。。。

What will the company do?
Peoplebank has a legal responsibility to take reasonable steps to prevent
harassment and bullying from happening in the workplace.
。。。

如果你写了formal 的complaint letter，然后中介不理你，你要找到fair work，他们会有trouble的

lt_ch

kevin2005

你拿不出证据，难道他们还非要你拿出证据？他们难道想自找麻烦吗？

这种种族歧视的事，local之间估计也都是心知肚明

没证据，就和个稀泥，你提出辞职走了，皆大欢喜。难道还非要留着你，等你找到证据。

Bondnn

kevin2005 发表于 2015-3-1 10:57
你拿不出证据，难道他们还非要你拿出证据？他们难道想自找麻烦吗？

这种种族歧视的事，local之间估计也都 ...

你的意思是，我直接说要走人算了？

wdmznzd

如果你都打算辞职了就不用再找什么证据，就说你的感受就可以了，找证据给HR是打算继续干下去的时候才需要的。

yangwulong1978

什么乱七八糟的，被人嘲笑了，还准备一声不吭的走人，，实话实说就好了，有这么难吗，，

既然，反正是不想干了

abbott1980

怂

ljalee

Bondnn 发表于 2015-3-1 11:07
你的意思是，我直接说要走人算了？

直接走人不说原因，这个有点傻了。别人会认为错误在你。
建议和发你工资的公司说那些人如何做的。没有改善你就只好走人了。

我在tafe读书，亲眼看到一个亚洲面孔的人和一个老师在电梯里面说，那个亚洲女人也确实一直在说。local老师当时看上去很热情回复她，不过我看得出来完全时敷衍，因为老师的指责她必须回复她的学生。或者不想让自己当面显得来鲁莽。
等那个亚洲学生下了电梯，那个local老师和另外一个老师就开始点评了， 还发出会意的笑声，任谁看都不是善意的。


该如何就如果，不卑不亢王道我个人觉得。

barbie99

会是会就是因为你平时做事怯懦
正好落了人家心里歧视的那种亚洲人的印象
才更不在意的嘲笑你
你一走人家就嘲笑 明白是知道你听见了也不在意
建议你从这件事上  开始改变
上面几楼都说得很清楚了
告诉hr 发生的事    至少理直气壮
真受不了 都给你说得这么清楚了
你还问 那直接说走人算了
咋这么窝囊啊
看得我都来气
人自尊者人尊之
拜托有点硬气啊

ywolf

公司招合同工的目的就是想开你就开你，不然那职位就招PERM了； 所以同样你也是可以想走就走的，不需要理由

kevin2005

Bondnn 发表于 2015-3-1 11:07
你的意思是，我直接说要走人算了？

我的意思是，实话实说，告诉你的agent公司，你感觉受到了歧视

你不是担心说了没证据吗

你只是想辞职而已，你说你受到了歧视，我觉得公司不会傻到问你要证据，巴不得你赶快辞职最好

nali

楼主你这辈子都生活在谎言里的吗？ 你喜欢谎言吗？

别给中国人丢脸，如果有同事歧视，你该第一时间就提出质疑。 如果是perm工，要顾及考虑以后和同事的关系，经理的关系问题。已经是合同工了，更不用怕啊。

Bondnn

谢谢大家建议，我直接说，然后走人。谢谢大家

nali

不是这样的，楼主。楼主找到下家了吗？你有没有想过，这件事如果在当前的公司没有处理好，你以后再碰上还是采取自己走人的方法吗？

你有合同在身，公司不可以让你走人。就拿这次机会练练手，处理好同事歧视的问题，让他们得到警告，让他们知道不可以这样歧视中国人，合同到期再走不迟啊。

myABAP

到处有这样的人，特别是做CONTRACTOR的，所以该TOUGH的时候还是要TOUGH一点的，以前碰到一个印度人看我英语没他们就有点OVER CONFIDENT, 我直接当作我的印度徒弟和其他顾问的面把他直接FXXKEDOFF，还有个澳鬼顾问，我也直接跟他和我LEADER 说这样空洞的SPEC我没法，这样反而要好，所有的人再也不敢欺负你 （因为项目中常常有人想替自己找个牺牲品），我才不管他们如何想的，只要把我的活做好就行。

当别人要得罪你的时候就别再想不要去得罪任何人了！

当然如果要走，你可以直接跟你的中介和项目经理说明真正的愿因！

chainray

什么单位，同事这么恶心

stanley823

先拿些证据，然后坚定的提出。注意要抓住一个人的问题集中反映。不要让人觉得是大家针对你。这样其他人会可能和他划清。