Job keeper payment的前一天被开除了

yl002

oppstuu 发表于 2020-4-30 16:19
4月27日以后 每周还给额外疫情补贴 二周$550，加起来一周大概$1100。你难道没看新闻没看任何资讯吗
...

而且keeper对家庭收入没有要求的
seeker对家庭收入有要求，就算4/27之后提高了，也是 2周超过995，每一刀减25分的payment

Greenhorse

有大礼包通常在通知解雇的时候会一起说。没有说你得去问问。

yolanda1234

安慰一下。lz如果是perm可以拿redunfant package，如果工作年限多的话那也不少钱呢！同时如果家庭收入不足八万可以申请job seeker。

企业申请job keeper并不代表有义务保留所有的员工，辞退或者保留都是雇主说了算。员工留下来的话雇主可以拿job keeper，员工被辞退的雇主没法拿job keeper。按照lz说的，公司应该是没有替lz申请job keeper的，所以是可以辞退的（但是该付的补偿必须付），所以不存在违规一说。

ozkids2011

QDSYDNEY 发表于 2020-4-30 15:47
"你签了表，现在公司解雇你，会不会还能继续领钱啊？这样就比较doggy了，你可以去问问至少别让原雇主用你名 ...

很简单的事，给ato发个邮件说被解雇，所以放弃job keeper要去申请jobseeker。回头也给公司发邮件，正式点的口气，取消某个表格的授权，已告知ato云云

goaiai

Job Keeper是从3月30号算起的,你请了带薪假这一个月算是白瞎了。接下来雇主如果不雇人顶你的位置他应该不能拿这份Job Keeper. 打电话问fairwork

飞翔翼

Job Keeper是从4月开始算的，你如果领了4月的薪水拿你的公司应该可以拿到一个月的JobKeeper Payment.

dabaili

Job keeper不是从4月30日算起的，是从3月30日算起的。之前的是雇主想先发，然后ATO给补。
如果你雇主已经给你申请Job keeper了，起码你的年假他可以用Job keeper发。
但是解雇之后他就不能再从ATO领钱了，或者你问一下ATO，防止他冒领。

dabaili

oppstuu 发表于 2020-4-30 16:19
4月27日以后 每周还给额外疫情补贴 二周$550，加起来一周大概$1100。你难道没看新闻没看任何资讯吗
...

那是两周1100.
一周1100，那是相当于年薪57000了，你觉得还会有多少人想去工作嘛。

yl002

goaiai 发表于 2020-4-30 16:35
Job Keeper是从3月30号算起的,你请了带薪假这一个月算是白瞎了。接下来雇主如果不雇人顶你的位置他应该不能 ...

雇主应该拿不到的 不是说必须3月1号这个人在payroll上 才可以拿吗
所以 我猜测，
1，LZ工资应该远高于2周1500 所以雇主拿了1500都不想再多付钱了
2，雇主公司可能真心不行了，所以才会宁愿不要1500，也不能cover一个员工的cost了。

Best888

楼主研究下俩周的$1100补助。如果配偶收入高不够资格的话，那应该还房贷也不会是问题。至于签了表，但是被解雇。我的理解是资方不可能去吞你的补助。因为他首先要发工资到你名下，然后找税局要这个补助。

小胖子吃辣肉面

Move on
别担心

小胖子吃辣肉面

大礼包还是算了
这边辞退package和国内比差远了
工作10天给你12周工资 滚蛋
国内再差也是N+1 一年抵一个月

cdfei

jujin 发表于 2020-4-30 15:57
对的， redundancy payment 是免税的。

那还不错，我都在一家公司工作10来年了，应该能省不少税

cdfei

小胖子吃辣肉面 发表于 2020-4-30 16:45
大礼包还是算了
这边辞退package和国内比差远了
工作10天给你12周工资 滚蛋

10年12周？

Engrenages

往好了想，你该庆幸你没有在几个月以前被裁掉，否则没有工资单，银行贷款都无法通过，你损失定金几万到十万。

dabaili

yl002 发表于 2020-4-30 16:40
雇主应该拿不到的 不是说必须3月1号这个人在payroll上 才可以拿吗
所以 我猜测，
1，LZ工资应该远高于2周 ...

楼主3月1日在payroll的，她说她用年假了，4月虽然没有上班，估计还是付工资的，年假的工资。
雇主如果申请了，起码4月可以从ATO拿3000，如果楼主工资再高，再单位补。
可能雇主真撑不下去了或者不打算继续了，所以不打算用Jobkeeper了。不知道什么规模的公司，裁员了多少。

cdfei

这个jobkeeper雇主不可能吃的，但对他解雇你也貌似没啥任何影响

goaiai

yl002 发表于 2020-4-30 16:40
雇主应该拿不到的 不是说必须3月1号这个人在payroll上 才可以拿吗
所以 我猜测，
1，LZ工资应该远高于2周 ...

楼主3月1号肯定在payroll上，他整个4月都在休带薪假。雇主也全拿了jobkeeper 4月的3000

yl002

goaiai 发表于 2020-4-30 16:53
楼主3月1号肯定在payroll上，他整个4月都在休带薪假。雇主也全拿了jobkeeper 4月的3000  ...

你误会了
我是回复那个说公司会找人冒名顶替

我的意思是，LZ走了，公司就没法拿jobkeeper，也没法找人顶

swe

没存款 比较难做到啊

Parfaits

jujin 发表于 2020-4-30 15:57
对的， redundancy payment 是免税的。

redundancy payment缴了将近3万刀税的路过

Parfaits

楼主你也别多想了，估计你是没有redundancy的钱拿的，不然不会不知情。赶快申请jobseeker的钱才是正经，早一天领早一天缓解压力。

melon

oppstuu 发表于 2020-4-30 15:25
那就申请jobseeker啊 钱比jobkeeper还多
如果只有自主房 没有存款 非常容易申请到 你伴侣工资必须在8万以下 ...

你搞错了，jobseeker比jobkeeper钱少很多

keke

好复杂。借宝地问我们公司申请jobkeeper了，现在减少我20%的工作时间和工资，这个合理吗？我们工作量并没有减少，一周减了我一天，跟我同组的快mang疯了，他比我还生气，

helenz2007

keke 发表于 2020-4-30 17:21
好复杂。借宝地问我们公司申请jobkeeper了，现在减少我20%的工作时间和工资，这个合理吗？我们工作量并没有 ...

合法不合理，fair trading 改啦章程，在9月28号之前，雇主有权这么做. 上网一查就知道啦。

On 9 April 2020, the Fair Work Act was amended to support the implementation and operation of the JobKeeper wage subsidy scheme   (JobKeeper scheme) in Australian workplaces.
These changes are temporary and will end on 28 September 2020.
The new provisions enable employers who qualify for the JobKeeper scheme, and who are entitled to JobKeeper payments for their employees, to give directions called ‘JobKeeper enabling directions’. In certain circumstances, this means that employers can temporarily:
•        stand down an employee (including by reducing their hours or days of work)
•        change an employee’s usual duties
•        change an employee’s location of work.

goaiai

keke 发表于 2020-4-30 17:21
好复杂。借宝地问我们公司申请jobkeeper了，现在减少我20%的工作时间和工资，这个合理吗？我们工作量并没有 ...

如果减了20%后你没到3000，他要补齐。工作量这个说不清，如果没减少工时减少工资的话这3000要补这个差额。

ttlvcd88

休年假的话job keeper 可以back date吗

b10862035

yl002 发表于 2020-4-30 16:24
哥们 jobkeeper 2周1500，seeker 1100。谁多谁少还要争辩？

一個before tax 一個沒有tax
一個要工作 一個不要工作

goaiai

helenz2007 发表于 2020-4-30 17:26
合法不合理，fair trading 改啦章程，在9月28号之前，雇主有权这么做. 上网一查就知道啦。

On 9 April 2 ...

When an employee is subject to a JobKeeper enabling stand down direction (to not work on certain days, to work for a lesser period, or to work for a reduced number of hours), the employer must pay them either the JobKeeper payment or their usual pay for any hours that the employee does work – whichever is more.

annie645

Wy2009 发表于 2020-4-30 15:43
Redundancy package遣散费。你按你工作年限算算。比如5年的话大概可以拿到3，4个月工资的遣散费。 ...

我会问的，在那工作3年半了