【原创】【干货】【6万到20万】在澳找工作， 聊猎头， 晋升，处世以及公司文化

kikkimeow

rainy118

马克，感谢分享

KKei

stepstone2018 发表于 2018-11-26 18:20
在国外和国内干活一个很明显的区别。

在国内要努力把老板给的活干好了， 不出错，又快又好 ，别争功。 能 ...

你漏了一条最重要的，being professional and don't take it personally. 这条在senior 道路必经之路，有些人做不到don't take it personally, 转而表现为don't give a shit. 澳洲太多不professional 的高管和高级经理。或许很多时候don't give a shit 才能让自己过的去吧。

人无完人，也不是圣人，这点难的不是做不做的到，而是持续一横的坚持下去。

刚开始很active，人来人往，一年又一年，做的疲倦了，很多时候累到不想讲话。高级职位要学会接受，处理好“孤独”。

GFC也做了快四年了，各种都经历过，经常是1分钟那边为一个事情在跟CFO argue“穷凶极恶”，1分钟后要在external party装作前面什么事情都没发生过stand beside him。也和CEO 争锋相对的 complain过。累了，乏了，自己知道要调整，如果调整不过来，就得要换工作了。

鬼的概念里 亚洲人就该don't complain and do the job 但是在高级职位 学会 有目的性 有策略的complain非常重要 非常重要

我的上帝

楼主 我个人觉得 是否有另一半的支持 也是能否在国外混得好的一个很重要的因素

极少看见一直单身的人 到了后期在工作上有好的发展

herre

好贴Mark,LZ这个牛，非常励志！

ericliu530

Mark,楼主的努力和自我反思让我 学到很多。

我的上帝

jobhunter0086 发表于 2018-10-31 13:23
感谢楼主分享的珍藏简历。
请教一下楼主。

美国的写法，不一样

catpiano

好文 就抱楼主大腿

stepstone2018

KKei 发表于 2019-2-6 23:33
你漏了一条最重要的，being professional and don't take it personally. 这条在senior 道路必经之路，有 ...

你说的很对， 现在还在讲在做 analyst时候的经验 ， 你说的这条在后面会重点讲一讲， 也希望你能多share 自己的经验， 大家一起交流 ，咱一起为华人在这边的职业发展尽些微薄之力。

stepstone2018

我的上帝 发表于 2019-2-7 20:24
楼主 我个人觉得 是否有另一半的支持 也是能否在国外混得好的一个很重要的因素

极少看见一直单身的人 到了 ...

有哈 来澳洲工作期间有了俩孩子， 一般是白天上班， 下班陪孩子， 孩子睡了再工作/学习一会儿

lazysnail

6年可以做三份工作 6万到20万元这太厉害了。可以问是什么公司吗？

runydy

Mark, 多谢楼主分享，慢慢学习。谢谢！

HolidayBarbecue

好帖 感谢楼主分享

风生水起辣椒酱

我的上帝 发表于 2019-2-7 20:24
楼主 我个人觉得 是否有另一半的支持 也是能否在国外混得好的一个很重要的因素

极少看见一直单身的人 到了 ...

我们公司里单身人士很多 白人 他们有的戴戒指假装已婚 现在也都经理类似的级别了 我同意另一半支持重要 只是现在社会不按常理出牌也很多

leonar

6年 从6万到20万  6年3倍以上增长，简单来说 平均两年翻一倍，


偶服了

KKei

stepstone2018 发表于 2019-2-24 09:39
你说的很对， 现在还在讲在做 analyst时候的经验 ， 你说的这条在后面会重点讲一讲， 也希望你能多share  ...

辞呈已递，四月中last day了

接着回国休息一下，回来再重新找过了

祝我好运:)

cocohuijing

留名

huaxinmaomao

受教了！谢谢楼主

stepstone2018

简历都发送了， 没收到的请留言。

最近忙，没时间上网， 不好意思。

stepstone2018

KKei 发表于 2019-3-17 23:14
辞呈已递，四月中last day了

接着回国休息一下，回来再重新找过了

辞职了？ 祝您好运啊。 4月份之前找工作应该还是机会蛮多。

yoyobubble

受益匪浅，时不时拿出来读一下，职场的学问太深啦

Anti

stepstone2018 发表于 2019-3-20 16:19
简历都发送了， 没收到的请留言。

最近忙，没时间上网， 不好意思。

我没收到哥们，justifyjohnli@gmail.com，谢谢

hz88

人脉人脉人脉，职位越高越需要

belinda529

真不错 仔细认真阅读一下

Ericapap

期待更新

kimutaku

Mark 好帖

stepstone2018

说说所谓“文化差异”


前几天我们足球队聚餐， 我注意观察了一下，上海人自动聚在一起， 北方的聚在了一起，讲广东话的几个兄弟坐在了一起，聚餐期间大家有交叉交谈，更多的是在自己的小group里面交谈，一会儿就转成了家乡话， 大家相聊甚欢。  

同一个国家不同地区来的尚且如此，更别说历史文化完全不同的两个国家了。

这就跟一小孩从一个城市搬家到另一个城市， 想交新的朋友一样不容易。 要跟新的朋友打成一片， 让别人接受你， 就要尽快了解和熟悉别人的游戏规则， 如果还是很害羞， 还按照自己原来的游戏规则玩， 那很可能交不到新的朋友。

如果把各个国家的人按照从内向到外向排列，一般来说顺序可能是这样的（根据个人的经验整体排序，不排除个体的差异， 没有任何科学根据，纯做参考用）， 左边最内向，右边最外向

东亚各国----东南亚----西欧各国--新西兰--印度----澳大利亚---阿拉伯----北美/南美

所以东亚各国基本排在最内向的人群里， 而且各个文化里对于什么人最牛逼的定义也很不一样。 （扯得有点远， 不愿意看可以略过这一段）。 咱们文化里的高人都是 “宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来”， 一个竹林/山洞/小黑屋 里跟师傅膘着膀子苦练技艺十年八年，学成出事， 一身本事，话不多。 行走江湖把事儿都解决了， 隐姓埋名归隐山林。  

而很多西方国家是一个英雄， 带领群雄号令一方， 反抗压迫，屠龙杀怪，最后成为一方君王。 好领导必须会演讲， 能煽动群众 （见国王的演讲， 马丁路德金， 最简单也要像勇敢的心里的男主角那样，喊个 “Freedom").

在职场也是如此， 一手干活， 一手吆喝。 用他们的话说就是: speak out for yourself. 我们总是深谙孔孟之道， 一瓶子不响 半瓶子咣当，恨不得所有活都干完深藏 功 与名。 当地的oz 很多是干活干到5-6分 （假设满分10分）， 然后就开始准备Presentation，  把人都圈到一起，开始谈理想， 谈改变， 谈效率改进， streamline, simplification。 不管最后结果如何，大家都involve了，然后可能效果也就5分， 架不住人家能把话说圆了。 刚开始也是有点不服不忿的， 后来想明白了，这就是他们的游戏规则之一， 酒好也怕巷子深， 一边干活，一边还得吆喝，不但要自己吆喝，还要把大家都发动起来一起吆喝， 这才算一台好戏。

说的有点糙， 具体的操作还有很多细节和道道。 有空再说，您琢磨琢磨这个道理。

luwiner

stepstone2018 发表于 2019-3-26 14:33
说说所谓“文化差异”

具体怎么操作？

Anti

能麻烦楼主再分享一次好的简历吗，之前的没收到。 justifyjohnli@gmail.com 谢谢

oceangoing

这个是牛人