原帖由 资深贷款经理 于 2009-5-19 14:12 发表 LZ是做HR的吗??很不错的专业哦.
原帖由 michaelbbc 于 2009-5-21 20:16 发表 终于开始传来好消息了
原帖由 sqfo 于 2009-5-20 16:01 发表 我觉得这个是撞运气,碰到有些经理,比如楼主经理可能会重新考虑这个人,但是如果是另外的人可能会认为这个人indecent,从此将此人加入黑名单。
原帖由 颓废 于 2009-5-17 15:03 发表 面试个工厂工，fulltime(6天）。华人老板说按时间给现金，其他所有的都不管，长期做的话会有什么问题发生吗？比如税务方面，拿现金是不是就不用办退税了，还有税务局会去查银行户头有钱存入，然后认为我有收入判我逃 ...
原帖由 一炷香 于 2009-5-15 23:29 发表 我总是写的，留个好印象没什么不好，很多时候细节决定结果。
原帖由 魉呼 于 2009-5-13 14:11 发表 现在的劳动法规定只要operational reason是裁员的原因“之一”，就可以砍人，对雇主来说随便编个什么重组或cost saving的理由就可以了。这是老霍的Work Choice里面改的，目的是给雇主一柄尚方宝剑。 新的劳动 ...
原帖由 astina 于 2009-5-16 21:36 发表 楼主已经随老公去了美国了
原帖由 kangtamqf 于 2009-5-6 18:36 发表 借宝地问下，每天8个小时包括中午吃饭时间吗？
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