原帖由 manunited 于 2010-5-19 12:17 发表 is 6w5 base salary? incl super?
原帖由 JuJu 于 2010-5-19 17:23 发表 看过一个调查事实上绝大多数人都是因为人际关系而跳槽的, 人大多有惰性,如果呆得好好的很舒服, 很多人就根本懒得出去找了.所以如果要留住人, 工作气氛确实很重要.
原帖由 plasticlin 于 2010-5-17 16:39 发表 谢谢大家的回复，每条我都都认真看了。 辞职很顺利，我们领导还不错。 现在又是个自由人了，心里还有点小失落。
我的找工经历 2010年3月我通过SEEK看到阿得雷德一个公司在招电力工程师，其中的工作背景，要求，比如采购电力设备，设计，我都做过，应该没问题。遗憾的是此公司招聘是通过人事科人员电话先面试，那人事科人员就问我5个问题：“Can you tell me about yourself? What is your 5 years' plan? What is your strength? Why do you apply for this job?还有一个问题已经想不起来。”之后过了2天就拒绝我。 2010年4月我申请新南威尔士一个公司的电力设计工作，也是人事科先电话我，“What are your three greatest achievements?"，之后也没有任何消息。 我个人总结： 由于英语不在好，电话面试对我们大陆移民有点难适应，我相信当地老外对这类软性问题，回答一定很有经验，最可惜的是工作比较适合的，但人事科的电话面试没通过，之后就无任何机会了。 大家，如何提高电话面试的技巧啊？
原帖由 floraz 于 2010-5-16 22:32 发表 这种情况下如果不是工资高很多，我不会走 至于工作发展这个问题，说实话，我前一段也犹豫过 不过这个因素太抽象了，是否新的环境真的适合，确实有发展是未知的 思想斗争一段后我自己的结论是，工作对我来说就是工 ...
原帖由 10xFaster 于 2010-5-15 13:27 发表 买张机票不就到悉尼了？或者自己开车来悉尼面试。
原帖由 aperson 于 2010-5-14 15:21 发表 如果你用office 2007 在list里面选择export to spreadsheet, 系统会自动建立一个excel sheet和connection. item type会自动加到column里面。不知道和不和你的意愿。
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