原帖由 nancy.ma 于 2011-8-28 19:53 发表 千万别急于表示友好,先看清他到底是什么样的人再说,开始只要正常相处就好了,如果对他太过热情后来发现他不是跟你很合拍的人那就很难再跟他保持距离啦.
原帖由 lier 于 2011-8-28 10 begin_of_the_skype_highlighting 2011-8-28 10 end_of_the_skype_highlighting:02 发表 坐牢的？没听过，5年agent exp？比CA都拿的时间长了，更加恐怖了，你不要吓唬人家下弟弟/妹妹好了 楼主过了看这个网站，不要道听途说的,http://www.tpb.gov.au/TPB/BAS_ag ... for_BAS_agents.aspx
原帖由 ddzha2 于 2011-8-27 20:03 发表 弱弱的问句： miso soup是什么东东啊。。。
原帖由 C.D. 于 2011-8-27 16:44 发表 每次跳槽都是一个学习的过程， 看公司里面的人， 通常进公司后做的第一个project都是最好的， 所以现在老板都喜欢把一些冗繁的平常没有人想做的project给新来的做， 我们team最近新来的一个女IT就一直在写document
原帖由 nancy.ma 于 2011-8-25 14:47 发表 这个太过分了，就算很好的朋友，也不能这样吧。你为什么不拒绝她呢，你不说可能她觉得这根本没什么呢。让你给她买饭就更过分了，绝对应该严词拒绝
原帖由 未名湖 于 2011-8-22 07:57 发表 不是咱们手中的master吧
原帖由 feier97 于 2011-8-26 22:35 发表 鬼佬都这样，这叫“引入注目”，一下子就成了“中心”
原帖由 vbsq 于 2011-8-26 12:51 发表 LZ是向谁report的？感觉是向B的吧？ 如果是，我觉得LZ没什么做的不对，A让你去找高层，你也没去，而把这个情况告诉了B，是对的。不过如果说非要再圆滑一点，可以当时就和A说，那你不介意我先向B请示一下吧，因为我的理解是B希望再过些时候在分配人手。之类的。。。
原帖由 n95 于 2010-6-12 09:58 发表 不砍手指，直接断臂
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