原帖由 blacksheep 于 2012-4-4 10:40 发表 请问拿centerlink有没有什么不好的影响啊。。。据传说办人过来就麻烦了呢
原帖由 岁月静好 于 2012-4-3 22:21 发表 通过3级，只缺finance的工作经验了。。。投行的工作嘛正准备找。。。但愿转行成功
原帖由 Synergy000 于 2012-4-4 09:09 发表 What is the 12-month rule? If you are a small business entity, or an individual incurring deductible non-business expenditure, you can claim an immediate deduction under the 12-month rule for prepaid ...
原帖由 fademark 于 2012-4-4 08:45 发表 现在的问题是不懂技术构架的人提出需求，但几乎不听开发团队的意见。 我刚接手的时候，写了几页的分析报告，阐述产品需求中需要考虑和改进的地方。有些是直接影响产品使用性和用户体验的硬伤。但是产品经理和他的boss基本 ...
原帖由 mantou 于 2012-4-3 12:12 发表 想给一个员工临时涨个工资因为她的职责有些临时调动但过一段时间会调回来。 以什么名义发这个多出的部分好呢，不想让员工觉得工资涨了到时调回去不开心， 估计得用 ALLOWANCE名义发， 求建议哪种ALLOWANCE能达到这个效过， 不改变原来基本的工资构成包括养老金等。
原帖由 vont 于 2012-4-1 23:37 发表 你去myob 网站，在support那里的support notes 里找到setting up leave accruals，基本上看过就明白了。
原帖由 treee 于 2012-4-2 18:10 发表 谢啦！那两份工作好象是同一级别一个部门不同岗位。也是不同committee看申请 吗？
原帖由 MMarch 于 2012-3-22 19:28 发表 以前找工作都是先拿口头Offer，再作Reference Check， 最后出正式Offer。 如今僧多粥少了，大家旗鼓相当，变成靠Reference Check 的结果二选一。中介下午还特地要我和Referees打好招呼。 感觉真是为难啊。最有说服力的Referee 无疑是现在的当头上司，可这八字没一撇的事，搞不好就鸡飞蛋打了。 大家帮帮忙，给点建议吧。先谢啦
原帖由 LifesoCool 于 2012-3-31 15:35 发表 图书馆看看吧
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