原帖由 fishes 于 2012-6-6 19:29 发表 参考上图，不懂再问
原帖由 alcazar 于 2012-5-23 02:01 发表 有很多种可能，比如说third round他们认为符合的candidate太少，希望多几个备选。这个在招聘的时候是很正常的。just relax and be yourself. Good Luck.
原帖由 pageup 于 2012-6-5 11:09 发表 听不听在个人了。 为了饭碗而忍气吞声接受无理指责欺负， 人首先会沮丧苦恼自尊降低生活质量下降。而且， 最终也保不住饭碗。 既然如此糟糕，不如站直腰杆。 否则，将来必定后悔当初你没反抗。
原帖由 phoenix-gu 于 2012-6-4 20:48 发表 两个中介介绍同一个职位,公司还会要你的可能性实在是...祝你好运.
原帖由 taoflora 于 2012-6-3 22:50 发表 正装是没有皮靴的。如果你们的要求比较严格的话，靴子是肯定不合格的
原帖由 谢谢 于 2011-8-11 17:28 发表 澳洲的inventory & purchasing 方面俺不了解。 international import/export， 澳大利亚的海关怎么样？比国内的变态吗？没有的话也可以做做。 发展中国家的海关你伤不起啊，一个比一个变态。
原帖由 wfire 于 2012-6-3 16:11 发表 Job description. 就是说cover letter要根据不同的职位需要写，比如一个职位要求你具备A、B、C 三个条件，你就开门见山，着重写你的经历如何证明你具备这些。 no need to say things like 'I had experience in different industries', try to be specific.
原帖由 软件博士 于 2012-6-1 00:51 发表 我上次辞职的理由就是：钱太少，所以我必须跳了。直接和老板讲，给足notice，不多不少。后来老板还不要我上班给我钱，而给我钱的那一段时间我已经在现在公司干赚钱了。 信不信由你，我是不吹牛的：）
原帖由 cani123456 于 2012-6-2 13:45 发表 那你碰到的那个trainee 5年内成为engagement manager, 我们移民是很难达到的对吧。。 你现在公司的FC和general manager是local吗？ 反正在国外，，作为移民好像都差不多，哪里都不太做得高。。
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