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有没有在tafe 学习website development的同学？最后跟贴：tafe毕业了，学校帮忙联系实习的地方么？或是推荐工作么？最后发表：zenandzen	revan123 2012-6-19 11:53	41223	zenandzen 2012-6-26 20:06
mass transfer asset cost center in sap 最后跟贴：who knows? 最后发表：everyday	everyday 2012-6-23 17:56	4900	everyday 2012-6-26 18:26
苹果在美国的4.5万员工，其中3万名收入不到2万5美元最后跟贴：乔纳桑·贾博(Jonathan Jarboe)在去年夏季之前一直管理Verizon无线位于俄克拉荷马州的门店。他表示：“尽管不是普遍现象，但Verizon一些销售代理确实能获得六位数薪酬。”Verizon无线的数名前经理也表示，销售人员年薪通常为3.5万至10万美元，而平均水平为5万至6万美元。布鲁诺表示，在苹果新门店开业之前，不提供销售提成的决定就已经做出。背后的理念在于，这样的激励计划不符合苹果的主要目标：帮助顾客找到合适的商品，而非最贵的商品，从而建立与品牌之间的长期关系。此外，销售提成可能会激发员工之间的竞争，从而不利于员工间的合作关系。很明显，苹果并不使用“销售”一词来描述销售团队的成员。这些成员被称作“专家”。通过使员工的逐利动机最小化，苹果不仅能淘汰部分对钱最感兴趣的员工。根据多名苹果前经理的说法，苹果这样做还减少了中年员工的数量。这与年龄歧视无关，而是一种自我选择。通常情况下，苹果员工应当能接受廉价的生活，不会被苹果零售店的纷乱所干扰，同时对技术感兴趣。符合这一要求的员工通常年龄为20多岁，他们没有子女，许多人甚至没有对象。这意味着他们的健康保险通常相对便宜。愿意以苹果的方式去实现苹果愿景的大学毕业生不在少数，这其中包括类似阿舍尔·佩尔曼(Asher Perlman)的人。佩尔曼曾是芝加哥苹果零售店一名技术专家，他于3年前22岁时加入苹果。佩尔曼表示：“我对于在苹果度过的时光感到高兴。我不建议35岁有孩子的朋友做这份工作，但对于22岁、不希望进入商业世界的人来说很合适。”佩尔曼目前从事IT行业的工作。工作繁重苹果2007年推出了iPhone，这给苹果零售店带来了前所未有的客流。几名苹果前员工表示，苹果曾试图坚持公司文化，但很明显文化发生了改变，在某些方面甚至越变越糟。亚瑟·扎莱特(Arthur Zarate)于2004年加入苹果，随后在加州Mission Viejo的一家苹果零售店担任技术专家。他表示，苹果的培训使他拥有主人翁的感觉以及自豪感。在一段时间内，他爱上了这份工作，很大一部分是由于帮助别人给他带来了简单而愉悦的感受。技术专家的时间非常紧张，通常对每名顾客只能服务20分钟，但由于苹果零售店通常客流不大，因此他可以花的时间会更长。他表示：“我的顾客曾经知道我的名字，这意味着很多。”不过2007年时，他开始对工作感到厌恶。他所在的商店启用了考勤系统，如果员工某一天不来工作，那么将会被记1分。在90天内被记4分的员工将面临被开除的危险。扎莱特表示：“这是一个好主意，但问题在于，苹果并不考虑你为何不能来工作。即使你有医生开出的健康证明，但如果你不去工作，你仍会被记1分。”扎莱特曾经烟瘾很大。他表示，由于严重的支气管炎，他曾有两个半星期未去上班，从而面临被解雇。当他致信苹果当时的零售业务主管罗恩·约翰逊(Ron Johnson)时，后者做出了干涉。扎莱特回忆：“我只是写信表示，‘这不公平。他们并不关注你为何缺勤。’约翰逊救了我的工作。” 几名苹果前员工表示，为了满足对技术专家越来越多的需求，零售店制定了新规则，将电脑相关问题的现场解决时间限制在15分钟，其他苹果商品问题的现场解决时间限制在10分钟。如果需要花费更长时间去解决，那么问题将会累积，其他顾客将开始咨询问题。一名技术专家同时帮助3名顾客的场景并不少见。由于问题接踵而至，技术专家常常需要不间断地工作，而无法享受每天两次15分钟的休息时间。2009年，一名律师马修·贝恩纳(Matthew Bainer)提起集体诉讼，称苹果违反了加州的劳动法。贝恩纳表示：“加州法律要求每天必须有两次10分钟的休息时间。但苹果技术专家需要面对排着长队的顾客，无法获得即使是几分钟的休息时间。”去年6月，这起诉讼被拒绝承认为集体诉讼。贝恩纳已就这一问题提起了其他诉讼。他表示，已经为10名原告争取到了“非常有利的解决方案”。在贝恩纳提起集体诉讼之后的不久，密歇根州Grand Rapids的一名苹果技术专家凯文·蒂莫(Kevin Timmer)发现，当他登录到电脑准备下班打卡时，他需要做额外的一步。他表示：“弹出的窗口显示这样的内容，‘点击这一对话框表明我已经确认获得了所有休息时间’。有传闻称，这是由于在加州一些人提起了诉讼。” 蒂莫表示，即使没有获得任何休息时间，他和该商店的其他技术专家也会点击该对话框。这并不是因为管理层要求他们这样做，而是在休息之后他们必须拖着疲惫的身躯工作更长时间。他表示：“我们都身处同一战线，没有人想要离开。” 一些苹果前员工表示，在时间紧张的同时，他们的商店还发生了其他一些改变。此前，技术专家可以在修理间花掉几小时时间，从而在一段时间内远离顾客。然而许多苹果零售店取消了这一做法。寻求技术帮助的顾客越来越多，因此这些零售店的管理者认为，当“天才吧”开放时，所有技术专家都必须参与。如果“天才吧”有人排队，那么技术专家不得去做修理的工作。因此，这些零售店的晚间换班无法在晚间10点进行，而是需要拖到午夜。然而并非所有人都被这样的压力吓跑。例如，佩尔曼就适应了这种多任务的工作。他表示：“我是一个不会感到太大压力的人，我也不认为这无法管理。我知道其他人也能做到。” 随着客流量的增长，苹果“谢谢您”的姿态也越来越少。美国科技博客MacRumors作者乔丹·格尔森(Jordan Golson)表示，2010年圣诞节，作为苹果零售店的员工，他和其他人获得了羊毛毯和保温咖啡壶。然而，扎莱特对一次员工季度大会的感觉并不好。当时约翰逊在一段视频中表示，经理将给在场所有人一个惊喜。所有人都希望获得免费的iPad。他表示：“灯光暗下来，我们在商店中举行派对，有游戏和跳舞。然而，我们每个人只获得了两个墨西哥玉米卷，这就是我们的惊喜。” 晋升之路与其他苹果员工一样，加西亚在谈到苹果时也表现出了尊敬和悲哀混合的复杂情绪。他2007年加入苹果，当时他认为苹果是一个“希望你给出人生中最优秀表现，而不仅仅是销售”的场所。3年后，他的职业生活变得紧张而吃力不讨好。他并不期待上级能赞扬，甚至注意到他所做的工作。加西亚和其他苹果员工表示，销售人员需要自己解决各种压力。尽管苹果不提供销售提成，但许多经理仍会关注Apple Care售后保障服务，以及One to One个人教学服务的销售情况。员工通常需要就这些额外服务制定目标，例如40%的商品销售应附带One to One，而65%的产品销售应附带Apple Care。如果一名销售人员希望在苹果内部晋升，例如从技术专家晋升为经理，那么这些业绩数据非常重要。这么做也是为了激励员工不断投入，这一做法在零售行业中非常普遍。马萨诸塞州Hingham苹果零售店一名前经理丹尼尔·德拉珀(Danielle Draper)表示：“总会有一些说法以不同的形式呈现出来，例如‘如果希望成为创新者，你需要做这个’。永远不会有完美，你总是可以对人们说，他们需要做某些事。” 在一些情况下，员工可能会意识到他们无法晋升，或是无法晋升到他们希望的高度。苹果前兼职销售员格拉汉姆·马尔利(Graham Marley)表示：“这样的醒悟往往不是由于薪水，尽管薪水也是其中部分原因。你会发现，他们希望你在这里花费很多年，但实际上并没有职业发展道路。” 经理一职是一个例外。苹果也会努力在业绩较好的员工中寻找晋升目标，但这样的机会不多。在iPhone带来越来越多的客流之后，苹果开始从Gap和Banana Republic等公司的门店挖掘经理。在2007年之前加入苹果的员工中，你可以偶尔听到苹果正逐渐“Gap化”的感叹。近年来，苹果进行了名为“NetPromoter for Our People”的员工满意度调查，以衡量某些商店中员工的不满情绪。这与苹果面向顾客的调查问卷类似，对关键问题要求员工以10分制打分。其中的问题包括：“你向感兴趣的好友家人推荐苹果零售店工作的可能性有多大？”给出9到10分的员工被认为是“促进者”，而给出小于等于7分的员工被认为是“贬低者”。蒂莫表示，在Grand Rapids苹果零售店去年的内部调查中，许多员工给出了5分或6分。他回忆称：“我们在月度会议上讨论了这一问题，我们的经理眼中含泪。她表示这一打分令人感到羞辱，他们希望解决任何问题，而她办公室的门一直敞开，诸如此类。” 芝加哥苹果零售店的内部调查也出现了类似的打分。加西亚表示：“上级管理层不会对此感到惊讶，因为许多技术专家想要离职。这里存在天花板。这不是一个玻璃天花板，因为所有人都能看到天花板的存在。” 加西亚最终离开了苹果，放弃了一份年薪略高于4万美元的工作。他长期忍受着压力带来的健康问题，这也使他的工作面临风险。他毫不怀疑，苹果可以很容易找到他的接替者。他表示：“永远不缺简历，人们总是想要为苹果工作。” 最后发表：山西渔夫	山西渔夫 2012-6-26 17:10	1808	山西渔夫 2012-6-26 17:10
关于FAO要求预估下一年的家庭年收入最后跟贴：刚才打电话过去，他们说即使失业，也不能填zero，因为之前的收入和zero悬殊太大，非要写个啥数字。nnd，我咋知道我啥时候能找到工作。到下一年报税的时候反正也是多退少补的嘛。大家在网上填的时候报的收入是含super的还是不含？最后发表：olle	olle 2012-6-26 12:56	3817	olle 2012-6-26 16:55
资产折旧的问题。求解答最后跟贴：谢谢了各位,当然没有作假的意思，就是问问大家，不明白啊。我们公司一直都loss呢，没有付income tax，这个depreciatin不是很明确，是不是如果一个东西depreciate了好几年，当他的value很低的时候就可以write off了？用的是dv （本身那个东西也没有在用了）最后发表：gemmang	gemmang 2012-6-25 20:01	6873	gemmang 2012-6-26 14:00
昨天又见到那个举个homeless牌子的C#Developer了最后跟贴：原帖由 vivien75 于 2012-6-26 09:30 发表 http://news.ninemsn.com.au/natio ... but-still-connected 都上报了，俺还准备投个稿，正点小费。下面一帮人的留言很有意思啊，看来哪里的网民都一样。最后发表：wykdy	wykdy 2012-6-26 09:46	31111	wykdy 2012-6-26 13:40
有做汽车改装的吗？有个朋友刚来澳洲，想做汽车改装方面的工作最后跟贴：最后发表：pixie929	有妖气 2012-6-23 22:59	31066	pixie929 2012-6-26 13:25
开帖留记号：神奇的新足迹，保佑我早日收到offer~~~ 最后跟贴：我的情况跟楼主相似，刚刚毕业，GPA 在6 以上，可是找了一个月的工作，发现很多公司直接问你有没有PR，可是我真心没有啊，搞得我不知道如何是好，现在也处于没有方向当中。可不可以请楼主和各位路过的有经验人士分享一下你们都是怎么找到的这些工作招聘，seek吗？那个不是都要求experience吗？？？我也是会计专业毕业，可不知道该怎么下手啊！！各种迷茫中啊~找不到工作，心里总有点蹉跎岁月光阴的感觉。。。最后发表：arieslee	pandabaobao 2012-6-9 14:04	192439	arieslee 2012-6-26 12:12
大家一起来讨论下工作中软性技巧(soft skills)的提高吧最后跟贴：顶最后发表：许愿池 ...2	daisystar88 2012-6-20 23:59	313645	许愿池 2012-6-26 01:53
请教个excel的问题，谢谢最后跟贴：LZ可以这样做： 1. 先转置transpose 行和列 2. 再用这个公式 =OFFSET(Sheet1!$A$1,INT((ROW()-1)/N),MOD((ROW()-1),N)) 注意，N是你行/列的数值。比如你有三行/列， N=3。下面演练一下啊: 原来的数据是： x=1 x=2 x=3 y=1 1 4 7 y=2 2 5 8 y=3 3 6 9 先转置成如下： y=1 y=2 y=3 x=1 1 2 3 x=2 4 5 6 x=3 7 8 9 然后套用公式 =OFFSET(Sheet1!$A$1,INT((ROW()-1)/3),MOD((ROW()-1),3)) 结果就是你要的了： x=1 y=1 1 x=1 y=2 2 x=1 y=3 3 x=2 y=1 4 x=2 y=2 5 x=2 y=3 6 x=3 y=1 7 x=3 y=2 8 x=3 y=3 9 [ 本帖最后由 minami 于 2012-6-25 22:36 编辑 ] 最后发表：minami	岸芷汀兰 2012-6-22 14:20	171597	minami 2012-6-25 23:34
请教关于self managed super fund的最后跟贴：谢谢楼上各位的回复，check了一下，没有demerger今年，就有一些是dividend reinvested，感觉比去年要省事些，member也没有到benefit release的条件。。。想在请教一下，SMSF的income tax return和一般的trust什么的income tax return最主要的区别是什么啊？最后发表：antbone	antbone 2012-6-25 00:20	71405	antbone 2012-6-25 22:33
面试了的一个工作又列出来什么意思？最后跟贴：不代表什么我以前也是的，中介面试过了，雇主面试前一天广告又出来了第2天雇主面试之后2小时，就有offer了最后发表：doubleseven	hfwang 2012-6-22 22:18	4932	doubleseven 2012-6-25 22:02
学习CHILDREN SERVICES 3的姐妹们啥时候拿到证书啊最后跟贴：9月拿到？你比我好多了，我们campus要明年5月才能拿到。他们每年一次毕业典礼。我们老师说等你拿到成绩单，可以打电话到学校去要求提早拿毕业证书的。LZ也试试看吧。最后发表：doudou0831	Lindsay333 2012-6-20 16:45	4840	doudou0831 2012-6-25 21:47
问问各位有relocation的经验没？最后跟贴：这个好像看公司的。因为老公工作原因，我们从墨尔本搬到perth，公司给报的搬家费，我们是一室一厅加一辆车。然后出了两个人的机票钱和一个月的房租。最后发表：小星echo	sanrs 2012-6-14 16:42	192279	小星echo 2012-6-25 19:31
换工作？！最后跟贴：换吧，有机会就换。最后发表：happy521	JoyceZ 2012-6-25 11:03	81284	happy521 2012-6-25 17:04
请删帖最后跟贴：学习了。S也不是很在乎。反正不是他的钱。最后发表：louiz	hturtklat 2012-6-22 17:44	252086	louiz 2012-6-25 15:36
请问要不要准备大学学历或学位的公证件？最后跟贴：许多中国人读会计。就是因为中国人读的太多，所以中国人是蝗虫，读哪个热门专业，这个专业几年就废了最后发表：kisskisskiss	xhnhxd 2012-6-24 13:19	9912	kisskisskiss 2012-6-25 08:08
一直听到大家说会计培训班，这到底是一个什么班呀？最后跟贴：原帖由 heidichen 于 2012-6-24 22:19 发表这个班是不是时间很短的呀? 如果你知道自己想找什么，比如说AP,AR，PAYROLL这种比较初级的，只要去听那几节课，然后听个写简历的，说面试经验的，2，3个礼拜就可以开始找了最后发表：reason4u	heidichen 2012-6-23 20:07	171698	reason4u 2012-6-24 23:34
真是入错行啊。。。。学工科真好。。。。最后跟贴：所有上班的人都觉得underpay 我也这么想的最后发表：Kennygu888 ...2 3 4	oldrrr 2012-6-12 18:55	1077506	Kennygu888 2012-6-24 22:40
有没有读diploma of counselling的？最后跟贴：想读一个diploma of counselling. 这样周末第二职业可以做counseller. 对此满感兴趣的。最后发表：zhu12	zhu12 2012-6-24 18:38	0901	zhu12 2012-6-24 18:38
求助达人：有谁参加过NAB的group interview? 最后跟贴：he mate, are u in the morning session or after session? we probably can see each other as i am one of them. 最后发表：15814265	单数猪暴暴 2012-6-15 19:58	61544	15814265 2012-6-24 13:47
ARC培训实习？最后跟贴：建议您关注下微博：http://e.weibo.com/pyarc/profile 最后发表：guccilady	nnleung 2012-6-5 15:09	11875	guccilady 2012-6-23 23:25
不知道该如何走下去最后跟贴：猫本已经有一家华人在做舞台灯光了，也是国内有自己的厂，做雷射灯光。最后发表：不会说	ccbbaagg 2012-6-20 15:26	101473	不会说 2012-6-23 21:51
新生明年读大学一年级，学费先交一个学期的可以吗,或者最少怎么交法最后跟贴：大学正常都是交一学期的啊最后发表：merryfield	lylyly 2012-6-23 20:35	3942	merryfield 2012-6-23 21:48
养鸡的人要防的那个喜欢吃鸡的类似黄鼠狼的动物英文是叫什么？最后跟贴：possum吃鸡？真的吗？最后发表：slicendice	cani123456 2012-6-23 16:27	4902	slicendice 2012-6-23 17:37
合同工踢开中介，后果严重吗？最后跟贴：这点小钱也黑，这个公司： 1.没前途，没钱途 2.做事不规矩，以后进去有苦头吃最后发表：pepsico	sniper 2012-6-22 22:54	121573	pepsico 2012-6-23 13:07
我早上最后跟贴：原帖由 kissymissy 于 2012-6-22 10:44 发表 Dragon Boat Festival =Melbourne Cup. 她恍然大悟，我是不是太不要脸了？哈哈哈哈了不起。学习了。最后发表：xliu6816	kissymissy 2012-6-22 11:36	211741	xliu6816 2012-6-23 12:10
retail shop如果给别人寄卖商品系统上怎么处理？最后跟贴：请问retail shop如果给别人寄卖商品系统上怎么处理？如果按售价的一定比例作为cost (没有真的付钱给supplier),那么这个cost算是含税吗？还是无所谓，因为最后真正赚到的是commission. 另外，商品卖出的时候已经有sales order在系统里出去了，那么和supplier结算的时候难道要做refund再return goods给supplier吗？这样好像很麻烦，而且逻辑上也好像不太合理。第一次遇到这种问题，大家轻点拍最后发表：sealion2009	sealion2009 2012-6-23 09:40	0759	sealion2009 2012-6-23 09:40
有更新-回还是不回？两边都有工作经验的我谈谈看法，银行业可参考一下最后跟贴：原帖由 lillianrli 于 2012-6-21 18:12 发表原来你已经在中资了阿。如果你要准备回澳洲的，肯定是外资行的经验比较有用。一般大的外资行里面的管理方式还是group都统一的，所以我觉得对你以后回澳洲会比较有利。不过说真的，外资行的不太喜欢请中资行的人，除非你行里做的，有资源，你懂的。说的对。我有资源，有业绩，这是我不能轻易放弃目前的资源和业绩到外资行从头开始的主因。我曾在外企工作过好几年，也比较了解外企的管理制度的，总之加班是常事了。我目前工作很灵活，基本不需要加班，还可常常去做自己的事情，这是外资行估计做不到的。最后发表：lovelybaby ...2 3 4	lillianrli 2012-6-19 13:54	1098135	lovelybaby 2012-6-23 00:05
有没有人面试过做手机APP广告的公司？最后跟贴：谢谢，我和中介说过，我不写程序的，他说不用写，只要看看和测试什么的就可以。因为在DEV TEAM里，以后有兴趣可以转成DEV，如果想做SUPPORT继续作。周一去看看吧…… 最后发表：hfwang	hfwang 2012-6-22 19:58	2802	hfwang 2012-6-22 23:15
参加活动－说说我的第二职业（开发篇）最后跟贴：最后发表：tingli	Y叔 2012-6-22 00:28	171229	tingli 2012-6-22 23:11
AMEP 提供的免费培训咨询最后跟贴：继续问问，多谢最后发表：oraclezc	oraclezc 2012-6-21 09:49	31046	oraclezc 2012-6-22 22:09
请删帖你就别八卦了 - [阅读权限 70]	colognel 2012-6-19 11:18	9428	DreamRedMansion 2012-6-22 15:27
请删帖你就别八卦了 - [阅读权限 70]	colognel 2012-6-19 21:47	1387	DreamRedMansion 2012-6-22 15:17
如何做融资性租赁？最后跟贴：if the link doesn't work google Hire Purchase 最后发表：911110000	learner5 2012-6-22 13:28	2717	911110000 2012-6-22 14:58
求助：墨尔本大学 2013年新生注册大概什么时间最后跟贴：我不是已经回答了吗最后发表：lovemylife	lylyly 2012-6-14 18:45	101397	lovemylife 2012-6-22 14:29
recruitment agent会被雇主放鸽子么？最后跟贴：谢谢……嘻嘻最后发表：rogerze5046	rogerze5046 2012-6-22 12:09	8898	rogerze5046 2012-6-22 14:06
如何雇佣casual的机械操作专业人士？最后跟贴：公司可能会买进一个大型的建筑用机械设备，需要专业人士才能操作使用。但是，这个设备并不是每天都需要用，使用频率大概是一个周几个小时这样。请问，这样的情况，是要请recruit agent帮我们物色合适的人选吗？提前感谢各位帮助！最后发表：learner5	learner5 2012-6-22 13:28	0671	learner5 2012-6-22 13:28
mistake super fund 最后跟贴：1. 楼主，你说你忘记把BOSS的SALARY SACRIFICE AMOUNT 从 payment summary里面减去，那你们的accounts里面是什么样子的？你们公司的accountant 难道没有发现？如果你reconcile了的话，就说明accounts 里面也没有显示salary sacrifice. 你到时候做payment的时候小心别搞错了，一不小心就把该还给super的钱直接给你老板了。 because we used old 2005system. the payment was correct, just did not show in Group certificate. hope ATO will not audit him. our audit did not find out too, when I do this year group certificate realised last year's mistake. 2. ATO 是怎么发现的? 你有没有计提superannuation liability? 做return的时候，unpaid super is non-deductible. ATO很容易就发现了。 Audit take care of return. in 2010 we had some situation, I transfer the unpaid super /sacrifice to my boss's loan account. because my boss is over 65, boss can withdraw the funds form super. we always has no $$. the audit did not say anything. so I stiupid think it is ok. therefore I did same for 2011 year. then audit say NO 3. where to login the SGC statement? you can login in 4years . in #1 I had big head, I do not know what I am saying, I were worry.....and upset why I made such mistake.... go to ATO web size click business---super ---you will find information .... 最后发表：83447557	83447557 2012-6-21 14:43	101221	83447557 2012-6-22 10:11
contractor 合同问题最后跟贴：应该可以吧，需要有notice的period的最后发表：happy521	sera_aus 2012-6-21 23:31	1906	happy521 2012-6-22 02:47