工作学习今日: 4|主题: 42554

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electrical engineering这个专业好找工作吗？！最后跟贴：主要看行业吧，就我个人的经历来说，EE还是很容易找到工作的，悉尼这边有不少做电子产品的公司都需要EE。最后发表：爬上一个小山坡 ...2	cani123456 2012-1-10 23:06	5913419	爬上一个小山坡 2022-11-2 17:11
国内有个平级的工作，要不要转？最后跟贴：回绝了，谢谢各位的建议，尤其在看到郑州的事情后，也会努力把女儿弄出来。最后发表：piggy1105 ...2 3 4	piggy1105 2022-10-25 20:26	909797	piggy1105 2022-11-2 11:02
女性(中国的)朋友生日30多岁吧,如果送幅寿比南山的字画会怎样? 最后跟贴：搞什么气氛？最后发表：蚝	stephenlo 2022-11-1 21:14	21896	蚝 2022-11-2 09:06
（更新在顶楼）大家来支支招，我该怎么样对付硬度同事的bullying and harassment ?? 分分侍候！最后跟贴： JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 17:18 ** 作者被禁止或删除内容自动屏蔽 ** 你很有趣最后发表：sulan ...2 3 4 5 6..9	bluesky 2021-4-4 11:43	24431971	sulan 2022-11-1 21:44
现在的reference check都等多久？最后跟贴：现在这个阶段就是所谓的度日如年，多快多慢都会觉得煎熬的。转移一下注意力。最后发表：tianya168	红宝石小屋 2022-9-13 16:38	194457	tianya168 2022-11-1 15:58
xero statement 格式setting求助最后跟贴：请教各位xero 高手，xero monthly statement 的排版设置可否自己更改？ xero自带生成的statement， reference都无法显示全部内容，不知道能不能自己设置其排版模式，比如把页面改成横的而非竖的，能否因为页面变宽了，所有内容都显示出来？还是能自己设置statement格式，调整其显示的各项的宽度？起码xero的发票，自己还能设置显示内容啥的。但我真找不到从哪里可以设置xero的statement的。如果按照xero自带的statement，因为reference 内容不完全，发这statement，对我们公司收款帮助真不是太大，我们公司 reference 内容比较多。最后发表：znby	znby 2022-10-31 19:59	01370	znby 2022-10-31 19:59
求幼儿园厨房工作经验最后跟贴：中间人发表于 2022-10-31 14:15 实情告诉领导啊，腰痛，这里那里痛，说继续下去可能要报工伤了。后天上班的时候看看工作安排，跟老板谈谈。最后发表：sulan	sulan 2022-10-28 20:18	273236	sulan 2022-10-31 17:37
有什么圣诞期间的工作可以申请吗？最后跟贴： redtea 发表于 2022-10-31 09:48 庄生不是号称高级洗碗工吗？跟老板说一下，要求转去前台上菜。如果是早茶店就更好了，推着餐车转圈圈。 ... 洗碗不假，高端不是，前堂没混上。。。。最后发表：庄生蝶 ...2	庄生蝶 2022-10-27 18:41	384944	庄生蝶 2022-10-31 10:24
小型咨询公司or中型制造业财务最后跟贴： Relinn 发表于 2022-10-30 18:00 中型制造业公司是Financial Accountant, transactional level工作较多；小型劳务咨询公司是Management A ... 看你是是选title还是选行业了。。。我倾向于Fmcg行业进去了一年半载再跳。。。很容易的。。。行业背景很重要特别是头几年。。。越往后基本上都是本行业跳来跳去了最后发表：caridi	Relinn 2022-10-29 11:29	132195	caridi 2022-10-30 21:07
HELPDESK想转行找个事少钱多的工种，求指路最后跟贴： nkwd 发表于 2022-10-26 21:34 原地踏步是不会涨工资的，就算是运维ops这种合同里面写了会加班的，情况也各自不同。有的公司247，有的85 ... 是不是做到后来不是support了？最后发表：xjyoyo ...2 3	wdzajcw 2022-10-14 10:32	828747	xjyoyo 2022-10-30 20:52
HATCH在工程行业属于哪种水平？最后跟贴：没呆过但是名声很好的公司应该属于靠前的档次最后发表：FridayNightPlan	kk27 2022-10-27 00:26	11788	FridayNightPlan 2022-10-30 12:41
Master of teaching 最后跟贴：楼主后来读了这个没有？要毕业了吧？最后发表：和风拂柳 ...2 3	sunflower198271 2020-9-25 15:46	6514238	和风拂柳 2022-10-29 18:39
到底是去CA FIRM 还是去COMMERCIAL? 最后跟贴： chrisping 发表于 2015-7-16 22:20 老板还和员工开开玩笑，员工之间也讲讲笑话。以前在firm干的时候公司安静的像Library大家都只知道埋头干 ... 和我刚离开的firm 的情形简直一摸一样最后发表：xjyoyo	chrisping 2015-7-14 22:32	166056	xjyoyo 2022-10-28 23:34
要离职了，给经理送给PAN合适么？最后跟贴：送这个在西方不吉利吧最后发表：三文nigri ...2	TOPHEAD 2022-10-15 15:25	476019	三文nigri 2022-10-28 20:39
Accounting Firm overtime 最后跟贴：本帖最后由豆丁于 2022-10-28 10:53 编辑看Firm的culture. 一般来说有两大派系： 1. 少壮派 - 非管理层的会计师，大部分都是不到30岁年轻人，有干劲，追业绩，为了能得到上司的赏识，愿意主动内卷。公司也在潜移默化的洗脑 “越努力，越成功”，营造公司狼性文化。这类公司的特点是非管理层员工年纪较轻，拥有体力和精力，但缺乏经验。公司提供各种培训课程并且鼓励参加。抱团文化比较浓郁，work hard, play harder，经常组织团建工作。长期招人，也长期有人离开。异常注重工作笔记，对工作细节的文字记录要求严苛。 2. 成熟派 - 非管理层有不少年纪稍大的员工。兢兢业业，恪守本分把本职工作做得非常好，但不愿意承担额外的责任和负担。工作按时按点。除了工作需要的培训，其他培训较少。公司文化宽松，团建活动基本上邀请制，不参加也不会有心理负担。对于工作笔记要求不高，主要的business knowledge都在脑子里。 4大审计部门基本上都是走的少壮派，其核心思想是利用少年的上进心，通过公司文化熏陶，让员工形成自我内卷的意识形态，从而压榨剩余价值。和咱们父辈和爷辈所接受的奉献精神，放弃小家为大家，牺牲大家为国家的意识型态没啥大区别。这个派系的最大弱点就是团队内不能有“明白人”。明白人曾经都是少年，经过了岁月沉淀后，醒悟了公司的意图，开始对公司的不合理要求say "no"，这时其就成为了公司的liability，公司会以狼群对孤狼的方法，慢慢把它挤出去。这也客观上造就了为什么30岁以上的非管理层员工少的原因。说完了少壮派内部管理的特点。压榨员工其实是 “cause and effect relationship” 里边的effect, 其产生的真实外因是因为商业环境恶化。审计业务的红利期已过，其作为compliane work的特点，越来越不受客户重视，四大的audit业务连续几年都处于萎缩阶段。事务所在外部无法搞钱的大环境下，唯一保证合伙人利润的方法就是压榨员工。最后发表：豆丁 ...2	yingeyes 2015-5-8 08:09	4910443	豆丁 2022-10-28 09:44
请问怀孕是否影响通过试用期———幼教最后跟贴： xy10vexy 发表于 2022-10-28 09:19 嗯嗯嗯，需要等去看医生以后再说吗？我现在是自己测出来的，gp推荐7周之后去见她抽血和b超。 ... 这个看你的工作量和身体需要，我当时是等看完医生，知道预产期，再做了工作分配计划（比如说你想放假多久，假期要不要part time，什么时候以什么形式回归（要不要回来的时候是part time））这些我都是想好了，再跟我老板讲的想这些都需要时间，就看你的工作量能不能等你。但是我不是childcare行业，我做的职业怀孕不影响最后发表：Meixh	xy10vexy 2022-10-28 07:30	51901	Meixh 2022-10-28 08:43
想再读个本科原来的工作选part time还是casual? 最后跟贴：国内本科没用。你不想考7788就得澳洲本地读本科最后发表：Lanlanmao124	foenixin 2022-10-27 11:59	172999	Lanlanmao124 2022-10-28 06:17
NSW, VIC 2022下半年 wfh on site天数统计最后跟贴：最近养成了8-12am 打个18洞然后吃个午饭 2点打开电脑看邮件的习惯最后发表：hec66	jw222 2022-6-5 19:27	175480	hec66 2022-10-27 19:22
笔试失败@DDD888被你说中了最后跟贴： hhse 发表于 2022-10-21 10:28 现在别人叫我去面试，我都问问，地点和工资范围。不然真是浪费双方时间。钱多，事少，离家近。看看满足几 ... 正解最后发表：cdreader ...2 3	鼹鼠和蝉 2022-10-20 15:20	627706	cdreader 2022-10-27 19:01
回国隔离期间酒店WFH的网络问题最后跟贴：最后发表：fowle ...2	jordan23217 2022-10-26 14:44	335018	fowle 2022-10-27 18:12
为啥新工作offer里parental leave是无薪的。。。最后跟贴： Pippa 发表于 2022-10-26 22:00 不是合同工，只是不绑定工会合同的管理人员，他们签订个人雇佣合同，但福利条款基本跟工会合同齐平，但薪 ... 了解最后发表：caridi ...2	刺儿蛋蛋 2022-10-24 11:52	405050	caridi 2022-10-26 23:43
想从FIRM转公司会计，是不是很难？最后跟贴：黑芝麻狐儿发表于 2015-9-13 20:26 就是真的有AA的位子空出来，往往也会被公司内部消化掉。所以LZ别想着一步到位，如今的市场，只能靠迂回战术 ... 可以谈谈是怎么从AP做到FM的吗？最后发表：xjyoyo	louie100fun 2015-8-13 11:59	256626	xjyoyo 2022-10-26 20:45
请问现在.net后端或angular前端的senior contractor什么行情？最后跟贴：关注一下，我使用10年的上古技术，准备学习新技术。。最后发表：roofedcheese	cynosure 2022-10-26 11:36	21578	roofedcheese 2022-10-26 14:56
女人如何实现价值 - 我是女人,妻子,母亲... 最后跟贴：最后发表：fowle ...2 3 4 5 6..9	uty 2012-4-22 16:35	25748712	fowle 2022-10-25 17:49
求支招：管理会计工作选择最后跟贴：最后发表：jtole ...2 3	白叨叨 2018-3-28 10:23	6215269	jtole 2022-10-25 17:44
关于bossy的老板最后跟贴： bearmj 发表于 2022-10-25 09:16 报错是测试方报的，直接就报到他那了老板乱指挥，会不会影响你的KPI？如果不会，那就浪费点时间证明她错了再找解决办法呗。接受这就是这个组的文化和工作成本。如果会影响你的业绩，那就找出最近几次她乱指挥导致你业绩下滑的书面证据，一对一面谈，寻求双赢的办法。最后发表：Pippa	bearmj 2022-10-24 11:57	182748	Pippa 2022-10-25 10:07
有人上下班途中顺便做个Uber的吗？最后跟贴： leonxu 发表于 2022-10-24 19:16 想过，后来得知要改买商业保险觉得这三瓜两枣赚不回来。是的，同感，而且据说Uber很难接到完全顺路的，早晚高峰多拐几个路口时间就没了，再加上保险这些费用，想想没折腾的必要了最后发表：Icylemon	Icylemon 2022-9-16 12:33	254559	Icylemon 2022-10-24 20:30
Individual support worker 最后跟贴： meya 发表于 2022-10-24 10:26 没证书的都招，有证书的完全可以正式工作，和公司说好，二个月后给签个实习的log book就可以了！ ... 签的Log book NSW TAFE 认可吗？貌似TAFE方面安排的实习机构要求：实习生须在3周内每天完成8小时的实习，8X5X3=120. 周六周日不可以。按常理，120小时应该是累积够了就行。感觉有些霸道最后发表：half-understand	xiaoying 2022-10-23 14:32	62785	half-understand 2022-10-24 20:18
工作的选择Melbourne 最后跟贴：新地方比较能碰些新东西方便学习，旧的地方稳定，而且3天wfh跟4天wfh实际其实是差挺多的，特别对不爱进office的人最后发表：noAddedSugar	s3132090 2022-10-21 17:09	193247	noAddedSugar 2022-10-23 09:29
开个科普贴，聊聊澳洲的最低工资吧 (三楼更新中）最后跟贴：感谢LZ分享，不过这个帖子有七年了，建议更新一下，可能有一些内容已经过时了最后发表：古月 ...2 3 4	清咖一杯 2015-10-2 23:42	11335700	古月 2022-10-22 14:16
学历统计最后跟贴：关键这种人还特。。。咋唬最后发表：点滴 ...2	jw222 2013-1-31 19:14	406655	点滴 2022-10-22 12:23
工作中遇到过的深藏不露的神人最后跟贴： 83101989 发表于 2017-11-28 18:53 人生中第一个经理已过退休年龄的老爷爷快退休的状态身材很slim很fit 中东人但是不明显不是那种阿拉伯大 ... ”他告诉我男人要经历五件事才会成为真正的男人加入军队战场上杀过敌人进过监狱爱过女人当过父亲。” 现在有点明白为啥如果世界上有个地方有战争，会有人千里迢迢的过去参战，是为了实现自我的提升最后发表：All_Black ...2 3 4	kitcat 2017-11-23 21:36	11724853	All_Black 2022-10-22 07:32
有人了解墨大社工实习么？最后跟贴：实习是一门课你交了学费理应学校安排最后发表：amphetamine	halcyon66 2022-10-19 17:14	51871	amphetamine 2022-10-22 06:26
内部职位申请的忧虑最后跟贴：我现在就面临这样的问题。一个离开公司的同事B回来了Part Time，公司没要足够的事情给他.老板的老板P给我打电话，让我忙的时候把活分给B，之前B私下里也跟我说过，我没有认真对待。现在P打电话过来，我就认真看看手里那些活可以交给B，又不用花我太多时间检查他的工作最后发表：All_Black	All_Black 2022-10-21 08:25	162355	All_Black 2022-10-21 16:44
免费交工会费最后跟贴：有时候工会会要求公司购买指定人数的会员才能达标开工，应该是老板随机帮你买了最后发表：STARLINK	天涯守望咫尺 2022-10-20 17:56	52148	STARLINK 2022-10-21 14:43
从firm转commercial 的理由最后跟贴：最后发表：ledge	Wy2009 2021-7-1 14:50	173780	ledge 2022-10-20 18:51
前同事是不是不原意做我的reference check 最后跟贴： awad 发表于 2022-10-20 13:22 关键是现在很多reference check都要直属经理。一般一起工作的同事他们不接受 ... 那就看运气了。。。。一般人不会挡人财路的。。。。。除非和你之前有梁子。。。。最后发表：caridi	刺儿蛋蛋 2022-10-14 07:35	263657	caridi 2022-10-20 17:08
请教员工罢工最后跟贴：罢工的时间都是没有工资的关键在于是否是工会会员属于隐私最后发表：Siva	chenv1982 2022-10-12 22:00	31793	Siva 2022-10-20 08:30
合同到期不续或提前解约公司会有赔偿吗最后跟贴：其实很多公司你一提要走就那马上走，不需要4星期通知的。其他福利会算给你的。最后发表：cpen5cpen5	lmel 2022-10-19 08:44	193225	cpen5cpen5 2022-10-20 07:49
请教大家应该选哪个offer 最后跟贴：楼主挺厉害的，我现在如果手边多几个offer就好了最后发表：红宝石小屋	wstcfhy 2022-10-17 18:55	122811	红宝石小屋 2022-10-19 22:25