小公司里的大学问--人际关系

zxie8

起这个标题其实也不恰当，

只是抑郁了，想发泄一下。

今天上班觉得特别迷茫。

我比较较真，不管是工作还是平时生活。

今天有同事跟我说，我工作上太认真，太较真了，说这样不好，得罪了别人都不知道。

瞬间我整个人就迷茫了。

我看不惯个别同事迟到早退工作懒散经常请假，我只想努力做好我自己，我不迟到早退努力做好自己的工作，可是这些在别人眼里就不受待见了。

最让人抑郁的事，老板有点欺软怕硬，或者说谁更有能力他就使劲的压榨那人，那些干活随随便便的人他也就睁一只眼闭一只眼了，感觉这就让更多的人不好好干活，而我想好好做好自己的工作却不知不觉间得罪了别人。

那种感觉就是，很迷茫，觉得自己的付出没有被appreciated.

是所以公司都会这样吗，感觉公司里负能量好大啊，上班挺没意思的。

骑驴找马是必然的，可是调整好自己的心态也是必须的，

请不要喷我，就让我写出来发泄一下，给我一晚的时间好好歇歇，即便什么都没做，什么都还没想明白。明天的我，我也能微笑着迎接阳光。

corn827

其实我也有过这种经历，在单位被人害过，但是最后这些害我的人自己都因为各种原因把老板炒掉了，所以时间长久一点了自然日子会好过些。因为这些人都不存在了。现在外面的工作不好找，所以建议楼主有了时机再转吧。没有下家的话本家还是要伺候好的。

zxie8

corn827 发表于 2014-11-18 23:40
其实我也有过这种经历，在单位被人害过，但是最后这些害我的人自己都因为各种原因把老板炒掉了，所以时间长 ...

谢谢你的回复

maybeming

其实老板心里都很明白的 楼主干活靠谱肯定长远有回报的，短期多干点当学习吧

luxuan121

你的人生那么长，在现在的公司也只是人生旅途的一小部分，工作最重要的就是你知道你在不断加强自己的能力，这个公司管理层如果看不到那是他们的损失，你大可以走，找到那些appreciate你的能力的公司和领导。所以，让那些偷懒的去偷懒，做自己不为给人看，只为自己的未来着想~

gifox

找老板聊一下？
感觉楼主和老板关系很疏离

zxie8

luxuan121 发表于 2014-11-19 01:22
你的人生那么长，在现在的公司也只是人生旅途的一小部分，工作最重要的就是你知道你在不断加强自己的能力， ...

sulan

maybeming 发表于 2014-11-19 01:06
其实老板心里都很明白的 楼主干活靠谱肯定长远有回报的，短期多干点当学习吧 ...

我怎么觉得有时候老板不明白？

语过添情

都是这样的，我们老板也差不多的，谁有能力谁上 lz看开点，以后有好事老板会想着你 说你好话的

selfidea

工作就是工作，生活是生活，工作是为了更好的生活，不要把工作上面的负能量带到生活中。
如果你真有能力的话，此处不留爷。。。

tigerbalm

Sometimes, bosses may feel more secure with someone who is less capable than themselves.

mickey_shao

最关键就是提升自己，不要把自己束缚在一些简单重复的工作中，多找一些有挑战可以提升自己的活，不要太在意别人，他们可能已经在等退休了，要有自己的短期、中期、长期发展规划。

tracymac01

好好干，如果不满意可以换公司，加入一个你更喜欢的团队

ulikasea

你同事的意思是要你懒惰点？

zxie8

ulikasea 发表于 2014-11-19 10:09
你同事的意思是要你懒惰点？

同事的意思是老板都不说话我干嘛要说，
大环境都是那样，我一句话不小心就成了大部分人的敌人

亚雷特

楼主，以前我也是个特别较真的人。在工作上非常认真，在交流上看到别人有错，就算不很直接，我也会指出，我甚至直接会对我的上司挑错。

经过几年职场后，我改了很多。我发现在职场上太较真的人过的很累。这不管是在中国，还是在澳洲，都一样。

在大多数的行业，最重要的不是你的技术和能力，而看的是你是否圆滑，是否会“做人”，你可以不用做的像马屁精，也不用像人精这样让人觉得不舒服但是又无懈可击。但是要学会圆滑是肯定的。但是不代表让你懒，而是让你在认真工作的同时也考虑到对方的立场，融入公司的圈子。把同事都得罪了，你最后骑驴找马连reference都找不到，你会很苦。

鬼佬公司的人际通常要比华人的简单很多，我现在经常每周五带点中国菜，啤酒什么的和同事关系就搞的非常好，平时咖啡时间啥的就一起过去骂骂阿宝，骂骂社会什么的。很和谐。

zxie8

亚雷特 发表于 2014-11-19 11:14
楼主，以前我也是个特别较真的人。在工作上非常认真，在交流上看到别人有错，就算不很直接，我也会指出，我 ...

thank you

很明显

再牛的人也得有发挥的平台，这种平台，你来与不来创造的价值基本一样，你花10个小时做一件事，和花10分钟创造的价值也一样

所以老板不在乎

就像淘宝店，不是你加班就有客户来买，或者多给钱

yie

老板不说不是不看在眼里的。
我老公手下的有偷懒的有踩着点走的，老公不说但是不会给他们重要的任务，做了事的人才有bargaining chip，老板才会想留住你，但是不代表老板喜欢你会给你加薪。
凡事从老板角度想一下就明白很多了。
我自己是打工的，HR老是找我做extra shift，我不乐意还得罪人，但是从HR角度想，他们人手紧张用人像下棋，拆东墙补西墙，上面也有压力。找得临时工不给力还要多付钱，自然愿意压榨full－time多一点。
Again，凡事多从别人的角度想一下就明白了。

Idle

很明显 发表于 2014-11-19 13:46
再牛的人也得有发挥的平台，这种平台，你来与不来创造的价值基本一样，你花10个小时做一件事，和花10分钟创 ...

同意+1

bigtailcat

要是较真的话去哪都是一样不快乐

nizhiwozhi

是这样，你越能干，被压榨的越多，还不一定得好，老板不在乎谁干的，只在乎干没干完，老板也不在乎不能干的人说不干，只在乎能干的人是否愿意多干。

所以要增加自己的竞争力，让自己有更多的选择机会。

临水看花

只有不要命的伙计，没有不要命的老板

今天不上班

同在一个小公司···

老外都特别懒···有常常不认真···看习惯了··现在都不和他们讲话··也没有去维系的关系··

唉··到时候真需要找reference的的话·都不知道能找谁···

hj1985

我的建议：
1. 增加自己实力 交流能力和技术方面。你以后才能make progress in your career
2. 很多企业文化或者风气就是多一事不如少一事，你可以学学睁一只眼 闭一只眼。除非你的工作平台很鼓励“少一事不如多一事”。因为你认真 无疑加大大家的workloads，你要注意到这个。
3. 同事关系要弄好 上班首先要会 “混”，有的人可能不同意我的观点，觉得是小聪明，但是很多时候确实冒尖的人会受打击和排挤。所以还是圆滑为上

jjAgg

曾经在一个公司做了三年, 和你的情况有点像, 一路看不惯又懒又笨又不负责任，又粗暴无礼的的同事. 有一些正面的交锋，曾经大部分有矛盾的都先于我被公司开掉。所以公司还是认可努力的人。但是也因为得罪经理的朋友和红人，失掉很好的机会。最后还是因为合作问题离开公司，而导致我离开的同事，其实是小上司也因为重大错误导致的损失而离职。 损失以百万计算。
后面一个工作，团队处的很好，但是因为是短期合同， 也是人走茶凉。

只有教训， 没有经验。做好自己的工作是第一的，不停的成长，矛盾无非两方面，同级的同事作的不够，或是领导支持的不够。所以，如果你到能独当一面的时候，没人能影响你的业绩。那样你就能对一些人视而不见，宽容对待他们。你的领导也就懒得管你，因为你不会去烦她。别指望领导认可你，你为自己的未来努力，不是为他。领导也是人，犯错的，犯傻的时候多呢。

zxie8

jjAgg 发表于 2014-11-21 14:09
曾经在一个公司做了三年, 和你的情况有点像, 一路看不惯又懒又笨又不负责任，又粗暴无礼的的同事. 有一些正 ...

谢谢你的分享，就像你说的，一边做一遍学习，一边跌倒一边成长

zxie8

hj1985 发表于 2014-11-19 16:50
我的建议：
1. 增加自己实力 交流能力和技术方面。你以后才能make progress in your career
2. 很多企业文 ...

那天看到你的回复的时候分用完了，今天一定要把分分补上！

小猪

其实职场很看重的一点就是你的interperson skills, 不一点说要拍马屁或迎合别人, 但是要懂得如何处理和同事的关系, 尤其是conflict, 既能表述自己的观点, 又不要得罪人, 说到底EQ的问题. 在公司, 通常愿意做事的人,能学到的东西也越多, 那么将来得到的机会也就越多. 如果这家公司的老板真的不赏识你, 你学到的东西是你自己的, 将来可以凭此找到更好更合适你的公司.  

jjAgg

zxie8 发表于 2014-11-21 14:14
谢谢你的分享，就像你说的，一边做一遍学习，一边跌倒一边成长

是啊, 人际关系和你的工作质量并不矛盾, 最理想的情况是, 即不得罪人, 又能保证工作质量. 所以说为什么自己的成长很重要, 多做事不吃亏. 等老板给你足够多, 足够级别的工作, 你能给他一个满意的答复, 又不让他干预你的工作, 就是你问他要人的时候, 要个part time 助手, 或是Graduate也是你升值的时候。这时真的需要好的口碑了。

最难就是最开始几年， 你需要平级的合作， 你需要领导的支持， 你需要弄清楚自己的工作。 如果有人不爽， 真的是雪上加霜， 凭你全身干劲， 也难有所突破。我就是没坚持到最后，但是其实不坚持也是对的， 我的第二家公司， 因为轻松公平的环境， 使我能够集中精力， 成长飞快。

一起努力把。