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帮朋友请教一个问题:9月份的工资老板拖欠了一个半月才发,前天收到时发现老板少发$800,,说是上月某天因客户反映服务态度不好扣掉800。但是查看了当天的反馈记录,客户的评价是好,并没有客户投诉的事情,而且工资一天才150,就算扣钱也不应该扣掉这么多。管老板要证据证明是什么事情要扣掉这300,老板说会计那边已经做完了,会计放假了,等会计放假回来查看如果没扣就退回来(这理由纯属扯淡):
the invoice was given to the bookkeeper to the BAS (Quarterly GST). I tried to get it back today and was told she is on holiday. That is why we hold your $800. I will follow it up, If they don't deduct any fee for it, we will pay back to you.
请问这种情况下,应该找哪个政府部门评理?work fair 吗?没有加入工会的话,工会可以管吗?不想找律师,因为律师费太高了,可能会远远高出800。但是800也不是小数目,也不能忍气吞声了啊。 |
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