精华好帖回顾
· 难忘一刻－过大年 (2005-2-7) ewsd	· 在我心目中最传奇最伟大的动漫和游戏作品（首页最新UPDATE: CITY HUNTER） (2009-4-19) Devil_Star
· 西式红酒黑胡椒羊排，附简单做法。 (2010-1-17) madling	· [AF推荐系列]好歌每日推荐（已完结） (2011-7-1) alwaysforget

查看: 1157|回复: 10

[IT] 关于员工福利 [复制链接]

发表于 2008-5-8 15:21 |显示全部楼层

此文章由 a711012 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 a711012 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

请教各位一下, 一般来说permanent有啥福利?

我想到的,

1. Bonus based on KPI
2. 加班费
3. 4周年假, 2周sick leave
4. phone allowance
5. 私人保险
6. 停车免费
7. 购物打折
8. salary packing
9. 在家上班, 灵活上班时间

[ 本帖最后由 a711012 于 2008-5-8 15:00 编辑 ]

努力工作, 享受Mel的生活

xingbu

金靴族

发表于 2008-5-8 15:23 |显示全部楼层

此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

多了去了，你是想做packaging还是别的什么原因啊？

黑黑

铜靴族

发表于 2008-5-8 15:24 |显示全部楼层

此文章由黑黑原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者黑黑所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

健身卡

xingbu

金靴族

发表于 2008-5-8 15:24 |显示全部楼层

此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

第二条跟是不是PERM没关系吧？CASUAL也有加班费阿。

a711012

铜靴族

发表于 2008-5-8 15:59 |显示全部楼层

此文章由 a711012 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 a711012 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

就是了解一下, 等谈offer的时候好讲.

pal

金靴族

发表于 2008-5-8 16:03 |显示全部楼层

此文章由 pal 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 pal 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

For me
1. Bonus based on KPI
nil
2. 加班费
YES, But not OT to O
3. 4周年假, 2周sick leave
   yes +26 RDO
4. phone allowance
   nil, but can have company mobile
5. 私人保险
   paid by myself
6. 停车免费
   yes if i have a company car
7. 购物打折
   12% off for something

[ 本帖最后由 pal 于 2008-5-8 15:04 编辑 ]

astina

管理员

发表于 2008-5-8 16:05 |显示全部楼层

此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 pal 于 2008-5-8 15:03 发表
For me
1. Bonus based on KPI
nil
2. 加班费
YES, But not OT to O
3. 4周年假, 2周sick leave
yes +26 RDO
4. phone allowance
nil, but ca ...