新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 投资理财 › 生意种种 › 真心求教如何把 full time员工改成 part time ...

精华好帖回顾
· 猫之伤心~第四页更新pp和领养联系方式 (2011-3-17) 空瓶子	· 和一群优秀的人工作是什么样的感受- 聊聊四大一线的财务咨询 (2020-5-29) 紫衣
· 宝宝趣事--小儿国语 (2007-9-29) LUCYANNA	· 只谈亲身经历：墨尔本看牙记，看GP记 (2008-9-15) KDS摩斯狗

查看: 1706|回复: 4

[生意经营] 真心求教如何把 full time员工改成 part time [复制链接]

greta325

木屐族

发表于 2014-9-8 13:15 |显示全部楼层

此文章由 greta325 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 greta325 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

请教各位大侠我们店里有个全职经理最近经常SICK LEAVE 生病去PARTY 自己擅自改时间表找别的经理来代替他上班
他们两个创造的价值不同另外一个是新来的让我很心烦
怎么把他转为PART TIME 也算给他一个警告 Sick Leave 还是要付工资的不能让他这么任意作为完全不顾生意的运作
求解虽然一年可以用8天的SICK LEAVE 但是真的烦他突然走了要么一个电话不来了晚上去PARTY可以上班就不可以
或者有什么好的建议谢谢

lovefriday

木屐族

发表于 2014-9-8 15:07 |显示全部楼层

此文章由 lovefriday 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lovefriday 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果员工请SICK LEAVE，用的只是人家的ACCRUED LEAVE，所以雇主不需要特别介意啊，如果是为了频繁使用SICK LEAVE就让员工换掉FT，有点不太公平似乎。可以先河员工讨论一下，关于一些公司的制度，比如代班的问题，请假问题。作为雇主，应该减少不必要的矛盾和风险来运营。招聘一个合适的人不容易，所以如果对现在的员工如果业务上没有挑剔，尽力从制度上来规范，约束。多沟通一下，没准还有更好的结果呢。如果说，你已经心有不悦，用他不用他都没所谓，就直接和他谈PT的问题。但是，如果说以这样的方式来警告他们，估计很难达到你要的结果。