工作中的困扰，我该如何做？

dvd

跳槽进入一家很大的澳洲公司，以为公司文化会好些。可没想也是矛盾多多。

我的上司A和同事B关系还不错，自从我进来后，关系有点紧张，同事B不太听话了。大概是因为我上进啊而且
威胁到他了吧。上司A很早就放话说不干了以后谁想当头谁来当，因为我们部门是公司最累的，
确实不容易当这个头。同事B呢是部门资历最老的，当然认为自己是最佳人选。咱是新来的没想争，可这家伙
大概觉得我太能干了（真不是吹牛），开始找我碴，可我也不是好惹的。等机会成熟，让上司A明白了原来都是
B的问题。B干脆消极怠工，上司A于是将他的活给我做了，B坐不住了，直接找上司A的上司C谈话去了。
这已经不是第一次了，他以前也经常汇报给C，C还蛮喜欢。于是C找A谈话。

现在的问题是我咋办，如何处理和上司C和上司A的关系,上司A对我好，我当然要支持他。人不能不感恩啊，可这上司C
咋办呢，怎么做到支持A也不让C认为我不支持他呢。头大啊，可恶的办公室政治啊。而且说实话，能做到这个头当然
也好啊，虽然希望不大。

请各位高人支招

patrickzhu

情况是：
1. A要走（不当Manager）；
2. C是A的老板；

所以：
向C靠拢。

mcdull122

原帖由 patrickzhu 于 2008-3-20 12:25 发表
情况是：
1. A要走（不当Manager）；
2. C是A的老板；

所以：
向C靠拢。

虽然这个是比较势利的做法，不过现实中，确实管用！

yanyan911

。。。
好复杂啊，你能不能静观其变呢?

上司C有对你表示不满么? 如果没有，那就是他和A之间要解决的问题， 你还是别想太多。心情放松来，照样微笑打招乎就好了。

无论B做什么手脚也扭转不了一个现实，就是你才是能干活的人。任何老板都不会傻到踢走一个能干活的人，留下一个只会讲笑话的，自己把活揽上身。

dvd

是啊，直觉是这么做。可我觉得不太地道，而且得罪A也不是好事情，我现在只是不希望那个B来当我头，毕竟现在有矛盾了，以后不好处啊。A也不是离开公司只是去其它部门做头。不过呢，还有一个头D级别比C高一级，喜欢我，可惜不是我们部门的。D和C呢也经常有矛盾，因为一个重视客户一个重视成本。

关键我觉得大公司应该是讨厌越级汇报，没想到C是这么一个人，实在有点失望。

yanyan911

安慰一下，身在其中最痛苦

FAIRMONT

原帖由 yanyan911 于 2008-3-20 12:34 发表
。。。
好复杂啊，你能不能静观其变呢?

上司C有对你表示不满么? 如果没有，那就是他和A之间要解决的问题， 你还是别想太多。心情放松来，照样微笑打招乎就好了。

无论B做什么手脚也扭转不了一个现实，就是你才 ...

别想得太天真了， 能干活的还可以招， 关系好的就不一定了。尤其是如果B是澳洲人的话， 文化差异不是那么容易弥补的。

楼主小心了，但是别太想当然。 你能干活不假， 但是以此来做保证恐怕不可靠。

xingbu

大公司越级汇报的事情太太太常见了.

建议LZ现在就是静观其变, 明哲保身.无需刻意的向A或C任何一方靠拢. 毕竟你进公司的时间不长, 人家之间的政治斗争都好多年了, 水深水浅你可能还不知道呢. 你眼里看见的不完全就是真实的情况. 最怕你参和进去了最后牺牲掉的也是你.  

Robin NSW

原帖由 dvd 于 2008-3-20 12:34 发表
是啊，直觉是这么做。可我觉得不太地道，而且得罪A也不是好事情，我现在只是不希望那个B来当我头，毕竟现在有矛盾了，以后不好处啊。A也不是离开公司只是去其它部门做头。不过呢，还有一个头D级别比C高一级，喜欢我， ...

等B做了头，立场不同了，就会对你好的

H

个人认为你可以放弃B了，转而跟可能坐B位置的人搞好关系。

当然你跟B的私人关系还可以发展，但工作上你挺他，做到就可以了，不要做过。

dvd

Md，B是印度人。A是澳洲本地人，C是非洲人。不会是他们都是黑皮肤，有感觉？
C呢对我印象还好，可也担心禁不起别人总打小报告啊，而且关键是诬蔑，明明我
做的事说成他的功劳，明明他的错误说成我的错误。

liaowhy

合着是人都一样啊。
这样的事在国内已经不是什么新鲜事。
在一个公司，太强就是出头鸟，被人打，太弱就被人欺负，给人背黑锅。
这两者之间的平衡确实需要技术。
你的工作能力很强，已经站有优势了，做人就低调一点吧。尤其现在在风口和浪尖上，千万别把把柄留给别人。如果你的对手有把柄了，你要小心的收留，不是为了整他，是留作有一天他攻击你时，你有个准备，不至于措手不及。
B已经是惊弓之鸟了，没路时去找了C，这本身就相当于在C面前告自己的装。别轻易去告别人的装，告别人就是告自己。
我感觉，你现在的处境没有什么困惑，唯一要做的就是低调一点，做事谨慎一点而已。

Robin NSW

原帖由 dvd 于 2008-3-20 12:49 发表
Md，B是印度人。A是澳洲本地人，C是非洲人。不会是他们都是黑皮肤，有感觉？
C呢对我印象还好，可也担心禁不起别人总打小报告啊，而且关键是诬蔑，明明我
做的事说成他的功劳，明明他的错误说成我的错误。

你早说印度人呢，我收回我的话

dvd

原帖由 liaowhy 于 2008-3-20 12:56 发表
合着是人都一样啊。
这样的事在国内已经不是什么新鲜事。
在一个公司，太强就是出头鸟，被人打，太弱就被人欺负，给人背黑锅。
这两者之间的平衡确实需要技术。
你的工作能力很强，已经站有优势了，做人就低调一 ...

谢谢指教，低调

kitty_cat

原帖由 patrickzhu 于 2008-3-20 12:25 发表
情况是：
1. A要走（不当Manager）；
2. C是A的老板；

所以：
向C靠拢。

Seriously agree!!

liaowhy

原帖由 kitty_cat 于 2008-3-20 13:13 发表


Seriously agree!!

that is a dagenrous method.
你想啊。如果你向C靠拢，表现的过于听从C的命令。以后无论是A,还是B做了你的上司，都会反感你。因为你越级拍马屁了，越级拍马屁是最让人讨厌的事。

kitty_cat

原帖由 liaowhy 于 2008-3-20 13:24 发表

that is a dagenrous method.
你想啊。如果你向C靠拢，表现的过于听从C的命令。以后无论是A,还是B做了你的上司，都会反感你。因为你越级拍马屁了，越级拍马屁是最让人讨厌的事。

It is not to say that  you need to 越级拍马屁 or do it too obviously. But it can be done in a more subtle and appropriate way.

liaowhy

原帖由 kitty_cat 于 2008-3-20 13:30 发表


It is not to say that  you need to 越级拍马屁 or do it too obviously. But it can be done in a more subtle and appropriate way.

that is a trick:)

dvd

继续啊，各位老大们，你们经验额丰富，小弟受益匪浅