工作不开心想跳槽，求建议

yingying.li001

在一家 IMPORT & DISTRIBUTION 公司做了一年了

从ACCOUNTS做起的，然后3个月后经理辞职，我接了他的工作，现在做FA，负责一些reporting
有 MONTHLY FORECAST both P&L and cash flow
month end TB reconciliation
variance analysis

weekly sales report & cash flow actualised and forecast adjustment

想离开的原因是觉的这家公司规模比较小，整个会计的流程不正规，成本核算虽然不是我做， 但我看到很多问题，却不知道如何指出， 希望可以到的公司里面去学习发展下。


不想离开是因为才做了一年，感觉一是自己市场竞争力不足，二是才做一年给人感觉太不稳定

其实如果还有很多学习的机会我是愿意呆下去的

继续呆下去的花，可能会学习到成本核算吧


我的信息写的不是很清楚，还没有完全理清思路，希望哪位牛人指点下

Raimy

先呆满二年再说。
很多东西可以自学的，你现在是FA，可以试着整理流程。
不要期待人家手把手教你。

macro_micro_eco

再做一两年吧，现在工作不好找，大多数工作还都是temp的，加上各种中介不靠谱。很多雇主超级挑剔，因为选择太多了。我一个半月前投过一家公司的FA，没回音。现在他们好像在找中介找，因为已经有两家中介想推荐我去，证明我的经历在中介眼里够格了吧，也不知道这家公司到底想要啥特异功能。

yingying.li001

macro_micro_eco 发表于 2014-6-2 13:32
再做一两年吧，现在工作不好找，大多数工作还都是temp的，加上各种中介不靠谱。很多雇主超级挑剔，因为选择 ...

我心里也是这么想的，想着至少呆满2年再说，最后是cpa qualified 再说

但想着再小公司时间久了，会不会打算去大公司的时候更加不容易，因为现在退一步去大公司做aa我是可以接受的， 但一两年后可能就不愿意找比现有职位底的了

感觉现在市场真的很差很差，SEEK一天也没有更新几家招聘，而且准备跳槽的人也真实很多，记得以前做电车上班的时候，车上很多都在刷seek

那macro，你为什么也在找新东家呢

macro_micro_eco

yingying.li001 发表于 2014-6-2 13:48
我心里也是这么想的，想着至少呆满2年再说，最后是cpa qualified 再说

但想着再小公司时间久了，会不会 ...

是啊，找着呢。你cpa还剩几门？

yingying.li001

Raimy 发表于 2014-6-2 13:18
先呆满二年再说。
很多东西可以自学的，你现在是FA，可以试着整理流程。
不要期待人家手把手教你。 ...

RAIMY说的我很同意啊，确实是没有人会手把手交的，特别是我们这种中小公司，同事们都很HOLD自己的工作，老板想叫做成本的同事把PURCHASE PLAN HANDOVER 给我，可她半年了都不放手，我想着自己学一下，又找不到信息，不清楚它们是先有SALES IN AMOUNT 还是SALES IN QUANTITY

她是计划这要宝宝呢，希望她可以早点修产假


还有比较苦恼的事情，我们公司的成本预算和实际成本发生的预算方法和记录方法是不一致的，也就造成了预算后，没有对比对象以找差异，解决办法就是改其中的一个流程，但我资浅，说话没分量啊

很迷茫，这是不是菜鸟的迷茫啊

yingying.li001

macro_micro_eco 发表于 2014-6-2 13:52
是啊，找着呢。你cpa还剩几门？

过了一门，还有一门在等成绩，如果过了的话还差4门了

macro_micro_eco

yingying.li001 发表于 2014-6-2 14:01
过了一门，还有一门在等成绩，如果过了的话还差4门了

这样啊，那我劝你最好拿到full membership再跳吧。要跳就不能往下跳，至少平行跳。

yingying.li001

macro_micro_eco 发表于 2014-6-2 14:09
这样啊，那我劝你最好拿到full membership再跳吧。要跳就不能往下跳，至少平行跳。 ...

恩，那我就塌实地在这干，直到 FULL MEMBERSHIP 拿到
希望到时候的市场会好些

kitten168

一年经验有点少,你去seek上看下, 很多工作至少都要2-3年经验.

先再干一年再说吧, 好歹也是个FA

zliybyc1

3个月就上FA lz牛人

hj1985

楼主先稳住不动，不过可以有条理的把自己工作内容整理成简历，物色referee了，有机会，可以随时fire away

yingying.li001

kitten168 发表于 2014-6-2 21:52
一年经验有点少,你去seek上看下, 很多工作至少都要2-3年经验.

先再干一年再说吧, 好歹也是个FA ...

是的，准备稳住把基础大牢，等满2年后在看看有什么机会

yingying.li001

zliybyc1 发表于 2014-6-2 22:17
3个月就上FA lz牛人

经理走后，有个外部会计带了我一段时间，才上手的，而且公司不大，做的事情不是很多，就TB, P&l, CASH FLOW

yingying.li001

hj1985 发表于 2014-6-2 23:56
楼主先稳住不动，不过可以有条理的把自己工作内容整理成简历，物色referee了，有机会，可以随时fire away ...

大家都是建议先稳住啊，我打心底也是倾向这么做的，只是身边很多小伙伴在大公司愉快的发展，会忍不住羡慕嫉妒啊，看来还是要踏实干活，不断总结提高啊，打算提高下excel，大家可以分享下会计常用实用的FUNCTION 么

happy4ever

其实小公司也有小公司的好处，就是你可以学到各个方面的东西，如果到大的公司更是每个人负责每个人的，工作分的比较细，别人也不愿意教你

encoding

http://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=885585&

datou5211

good luck

zliybyc1

yingying.li001 发表于 2014-6-3 09:05
经理走后，有个外部会计带了我一段时间，才上手的，而且公司不大，做的事情不是很多，就TB, P&l, CASH FL ...

那也很厉害啦 我都n久了还是个小喽啰

若绮

Good luck

cheeselady

翅膀硬了 再飞吧

yingying.li001

happy4ever 发表于 2014-6-3 10:08
其实小公司也有小公司的好处，就是你可以学到各个方面的东西，如果到大的公司更是每个人负责每个人的，工作 ...

有道理，我决定在锻炼一两年再说

yingying.li001

datou5211 发表于 2014-6-3 10:46
good luck

谢谢

yingying.li001

zliybyc1 发表于 2014-6-3 14:04
那也很厉害啦 我都n久了还是个小喽啰

我应该是有点小运气吧，现在做事还很菜，虽然工作可以做，但做报告时候会很紧张

yingying.li001

cheeselady 发表于 2014-6-3 20:41
翅膀硬了 再飞吧

是啊，冷静下来 发现自己需要提高的东西太多了，沟通报告都有待提高，所以决定再待个一两年再说

yingying.li001

hj1985 发表于 2014-6-2 23:56
楼主先稳住不动，不过可以有条理的把自己工作内容整理成简历，物色referee了，有机会，可以随时fire away ...

谢谢hj,感觉你好有计划性啊，我一直没搞清楚简历要写到多细，是把工作 内容列出来呢，还是写出工作流程呢

hj1985

工作内容，流程等到interview再说

hj1985

yingying.li001 发表于 2014-6-3 09:36
大家都是建议先稳住啊，我打心底也是倾向这么做的，只是身边很多小伙伴在大公司愉快的发展，会忍不住羡慕 ...

V，H Look up和Sumifs和if然后在Pivot Table，这几样熟练之后，你会发现奇妙无穷，其他的我就不提了，因为有时候excel难度高的function不一定用得到

hxsh2000

楼主做的挺好的啦，才工作一年就做到FA，也接触了很多Accounting里面重要的东西，这些都是很有价值的。以后对于找工作或者升职都有很好的帮助。能一年做到这样子，也是付出了很多的努力的了。

工作上的技术提高很重要，学习和做更多的东西也很重要。还有一个方面是自己觉得如果可以注意提高，也会有不少的收获的。在刚开始工作的时候，我们都会慢慢的养成自己出事和做事的风格，特别是在第一份工作中习得如何与各个方面打交道的能力，之后这种方式会渐渐的成型，对未来在其他工作中的影响很大。比如四大出来的，做事风格凌厉，由于工作中压力大，Deadline紧，处事也以结果为导向，那么就会比较的强势，能比较好的完成好工作。而比如在大公司内部出来的，处事就会相对比较的委婉些，完成任务也很重要，却也会妥协于一定的内部合作中。而中小公司中，老板的风格很大的影响了做事的风格。

比如你提到的老板让你学Purchase Plan，而在另一职员消极抵制的时候，拖了半年都没有做。既然老板表示支持，那么需要Assertive的时候，有时候横梁后就需要比较的坚持。在以后的工作中，在很多的协调合作上，都会有这种事情发生，现在多学学会对以后做好工作有很大的帮助。当然非常可以理解，在工作时间不长的时候，比较soft以维持好关系，我以前刚开始也是这样的。过了一段时间才发现，这样自动的退回来并不会得到尊重的，要勇敢的把自己放在和对方对等的位置上，拿到你想要的，既然头都支持了，那么就让对方配合你也可以。打个比方，提前和头沟通后，发邮件给她并CC头，说周几有空，如果可以请她做一下这方面的training，如果时间上不允许，那么请对方提高时间，自己好做好计划，尽量把时间腾出来。如果不行，就做一个你某个工作上比较可以公开的流程图，请对方完善一下，把流程图上的那个方面补上来，或者对方有时间给你说一下，你也可以帮忙做出来。这个是Map current process，你头肯定会非常支持，那么你也更容易得到你要的。

熟悉了这些，你也就可以多问问或者和相关的人讨论流程，更多的知道整个流程和为什么这么做后，才有底气和能力去做相应的process improvement。

楼主已经做得很好了，如果有可能的话，多培养处事和相处的风格，以后即使在大公司或者遇到比较难处理的，也能做的很好的。祝好运！

yingying.li001

hxsh2000 发表于 2014-6-5 07:36
楼主做的挺好的啦，才工作一年就做到FA，也接触了很多Accounting里面重要的东西，这些都是很有价值的。以后 ...

是呢，刚入行为人处事要练，业务水平也要提高，现在压力很大，决定下班回家也得继续充电了，在小公司做事得以服务老板为前提，资历浅业务不熟练，我做事对人只能以退为进了，先老实做事做人，练好本事再找更好的机会，本来我是比较强势的性子，现在是磨练啊，希望早点赶上前辈啊