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honester

铜靴族

发表于 2014-3-20 23:14 |显示全部楼层

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如果是永久职位在小公司，即便他裁人，也可以合法地不给一分钱补偿金，是这么回事吗？
那么还不如干一个小公司的contract，起码工资高点
现在小公司自己都不能保证能不能永久干，要这么个虚名做啥

只生一个好政府来养老 || 还是二胎好政府不养老
坚持动态清零不动摇 || 得了新冠比感冒还要轻微

colaice

铜靴族

发表于 2014-3-20 23:19 |显示全部楼层

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好像是的
能不去小公司就不要去

WACT

金靴族

发表于 2014-3-21 01:52 |显示全部楼层

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Perm 和 contractor 区别也已经不大了

很多IT 的宁可干contractor ，钱还多。

Perm提前4周通知，contractor提前1-2周通知，都没什么赔偿。

Perm有赔偿吗？好像就是把你没用的假期补给你还有什么别的吗？

haha

皮靴族

发表于 2014-3-21 17:39 |显示全部楼层

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WACT 发表于 2014-3-21 00:52
Perm 和 contractor 区别也已经不大了

很多IT 的宁可干contractor ，钱还多。

Contractors可以只给一分钟的通知

随心而动，顺其自然

WACT

金靴族

发表于 2014-3-21 19:34 |显示全部楼层

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haha 发表于 2014-3-21 17:39
Contractors可以只给一分钟的通知

一分钟通知，是不合法的。正规中介都是一周。

即使Perm 第二天通知你不用去上班了，也很正常，只要补给你4周的薪水。

ericlgq

银靴族

发表于 2014-3-21 19:43 |显示全部楼层

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WACT 发表于 2014-3-21 01:52
Perm 和 contractor 区别也已经不大了

很多IT 的宁可干contractor ，钱还多。

大公司会有补偿，15人以下小公司可以不给。
工作不满一年可以不给

lyre605

皮靴族

发表于 2014-3-21 22:01 |显示全部楼层

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不用给。所以裁人的时候早走合算。我一朋友坚持到公司关门，补偿金都没有。

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