要求加薪碰了个软钉子

mia0823

楼主在小公司，全公司加上老板老板娘一共才8个人。这是我做的第一家公司，已经干了4年半了。这4年半从来没有过performance review 和pay review。前几年老板到是每年都给我加了钱，而且加钱的时间很随机，都是老板找的我。
这2年，可能因为公司效益不是太好，老板再也没提过。

去年年底的时候，老板说所有HR的工作就交给我们Manage来处理，当时我就想提加钱的事情，但是赶上圣诞我休假了挺长时间，而且我一个同事刚刚找老板要了加薪，所以我想说等今年再说。

今天发了邮件给Manager要求performance and pay review， 结果他说一般的performance and pay review都是在年底的时候。我承认一般的公司都是在年底的时候要求review的，可是我工作4年了，公司从来没有review过，不仅仅是我，是所有的同事都没有performance和pay review。 现在我要求加钱了，就告诉我要等到年底。各种郁闷啊。。。。。。

我当初要加薪的时候，我老公就说你应该拿着其他公司的offer再来谈，我觉得这就是赤裸裸的威胁啊，而且目前暂时还没有考虑换公司，因为打算怀孕了，所以就没有去找工作。结果。。。哎，果然应该拿着其他公司的Offer再谈比较有底气啊。不加薪，老娘就走了。

大家都是怎么要求加薪的？有同样要求加薪失败的例子吗？发来安慰我一下吧

更新：
昨天Manager突然说关于加薪的事情老板会和我面谈，今天和我面谈之后，老板给涨了5%，虽然不多，但是也是个安慰。老板说最近公司效益不是很好，所以只能涨一点。看样子老板对我的工作表现还是比较满意的。小开心，哈哈，那就专心备孕了，等生完了娃再说吧。

VulcanOnIce

我觉得这事没有胜算。

新公司都没办法马上怀孕生孩子，要做满一年才可以请产假。

现在年底都不是，突然要加薪，谈不成的。怎么都要等到6-7月份年底。

8个人的小公司做4年半，太长了。

mia0823

VulcanOnIce 发表于 2014-2-7 16:56
我觉得这事没有胜算。

新公司都没办法马上怀孕生孩子，要做满一年才可以请产假。

就是因为打算生孩子才没有换工作的，可是现在的薪水实在不满意，所以提出加薪。
这个时间点可能不对，头一次找老板加薪，没经验啊。

pz2011

拿了别的公司的offer你还呆在这干嘛？

mia0823

pz2011 发表于 2014-2-7 16:59
拿了别的公司的offer你还呆在这干嘛？

是我老公建议我这样干，但是因为我现在打算怀孕，不能找新的公司。
如果拿着Offer去谈，谈崩了就必须要走了，可是我暂时不想离开。

清咖一杯

拿个offer再谈，哪怕那个offer你不满意，然后做好破釜沉舟的准备

VulcanOnIce

mia0823 发表于 2014-2-7 16:58
就是因为打算生孩子才没有换工作的，可是现在的薪水实在不满意，所以提出加薪。
这个时间点可能不对，头 ...

再多熬几个月吧，加了工资再怀孕。不加工资也要怀孕的，总比生个孩子没工作的好。

要比上不足比下有余，那么多妇女为生1-2个孩子在家呆着，稀里糊涂一辈子也就这样过了。

mia0823

清咖一杯 发表于 2014-2-7 17:02
拿个offer再谈，哪怕那个offer你不满意，然后做好破釜沉舟的准备

我老公也是这么建议的，但是目前我还不想换工作。

黄老师

公司效益不是太好，这点是关键，MM记得上班的时候保持心情愉快啊，加薪是要看时机的，当然拿着offer也是一种，只怕是老板顺水送走你，又要悲人走茶凉了

其实最好安慰你的人，是你老公呢，女生在已婚未育的时候，是最需要老公痛爱的，让他好好宝贝他孩子的妈妈

sunnyclh1211

理解楼主。要生孩子了，楼主要不就别纠结了，咱把孩子生了，然后修上一年产假，感觉可以了回来上班，上半年再跳槽，跳槽后好好干。

Fengqilily

嗯，我也觉得楼主生完宝宝再说吧

Henchi

可以考虑换公司了。

diouf

目测只能先要孩子 按计划休产假再说  孩子的计划比加薪重要

mia0823

黄老师 发表于 2014-2-7 17:05
公司效益不是太好，这点是关键，MM记得上班的时候保持心情愉快啊，加薪是要看时机的，当然拿着offer也是一 ...

其实我也做好准备他不加薪了，只是这个理由太牵强了。
哈哈，孩子更重要，等生了孩子再换工作吧
谢谢鼓励

mia0823

sunnyclh1211 发表于 2014-2-7 17:09
理解楼主。要生孩子了，楼主要不就别纠结了，咱把孩子生了，然后修上一年产假，感觉可以了回来上班，上半年 ...

是的，我也是这么想的，为了孩子先忍忍吧

LadyMary

还没有review就是还没有进入正式谈判，不需要纠结。

有的谈判很残酷的完全是心智的历练。如果觉得自己在公司里举足轻重而且自己也不想离开这个公司就大胆用offer 去要求加薪。

不过生孩子重要，经济现在的确不怎么样

didi523

为什么要工作一年才能休产假？不是13个月里面有10个月在工作（不管是不是同一公司），就可以拿到带薪产假了吗？

helenazy

didi523 发表于 2014-2-7 21:30
为什么要工作一年才能休产假？不是13个月里面有10个月在工作（不管是不是同一公司），就可以拿到带薪产假了 ...

paid parental leave是政府给的，符合你说的条件就有了。但公司是可以不做满一年，就不给休产假的员工保留职位的。

helenazy

mia0823 发表于 2014-2-7 19:00
其实我也做好准备他不加薪了，只是这个理由太牵强了。
哈哈，孩子更重要，等生了孩子再换工作吧
谢谢鼓励 ...

等生完了，休一年假回去工作，你会发现根本不适应。小孩上托儿所么，头半年几乎每个月都要生一周毛病。请父母过来么，基本是各种矛盾。


自己整天稀里糊涂，如果以前一直挺卖力，老东家或许给点同情分，让你混到孩子两岁大，自己恢复原来水平。不过就算每月净入四千，一周送五天托儿所相当于白干大半天，因为childcare rebate顶多cover一周四天。


所以娃上k，小学之前，妈妈上班基本就是打酱油。但是不上班，就是在家持续生娃，然后生到两个以上就可以一辈子告别职场了。

VulcanOnIce

helenazy 发表于 2014-2-7 22:29
等生完了，休一年假回去工作，你会发现根本不适应。小孩上托儿所么，头半年几乎每个月都要生一周毛病。请 ...

基本上就是这个状况。

说什么拿着offer来谈加薪也是扯淡，在工资低的小公司待了四年半，要找到过硬条件的offer也非易事，若找到好的offer那还不如直接换工作了，晚半年怀孕也不是什么大事。

LadyMary

孩子不是想要就可以有的，孩子对于一个重视家庭的女人来说太重要了。特意给你在亲子育儿网找的
太多人因为事业误了宝贵的生育时候啊

http://www.oursteps.com.au/bbs/f ... D206%26typeid%3D206

helenazy

VulcanOnIce 发表于 2014-2-7 23:22
基本上就是这个状况。

说什么拿着offer来谈加薪也是扯淡，在工资低的小公司待了四年半，要找到过硬条件 ...

那新公司也不一定高兴给保留职位的，能不能回去上班也难说。怀孕起来辛苦来西的，去新环境压力倍增。

gifox

hren 什么年底review，这根本不是理由。在大公司都可以因为员工的特别要求临时review(需要某一个等级的boss签名特批而已）。8个人的公司讲什么corperate rule。

我觉得纯粹藉口。是时候试试外面的水温。工作这事，呆在原来的位置很难有大提升，但是第一次跳槽加个50%以上都不奇怪。

jessieweiyi

楼主确定小公司 以及 老板小气的公司 可以带薪产假吗? 偶们小公司就不行 我来以后才知道前一个人是因为要生小孩被劝辞职的
我后悔不以 现在等一年辞职  简历好看些

VulcanOnIce

LadyMary 发表于 2014-2-7 23:35
孩子不是想要就可以有的，孩子对于一个重视家庭的女人来说太重要了。特意给你在亲子育儿网找的
太多人因为 ...

你这个例子不是正常例子。那个女主是自己活活把自己给吃坏了，这样那样什么都吃，把自己月经正常活活给吃出了排卵期流血，还拉着老公一起吃，验这个验那个。。。这世上也有人把自己身体太不当回事了，以为自己是小白鼠么？

gifox

helenazy 发表于 2014-2-7 21:29
等生完了，休一年假回去工作，你会发现根本不适应。小孩上托儿所么，头半年几乎每个月都要生一周毛病。请 ...

没有那么严重拉，我和太太都是全职，父母没有在这边。
3个月大的时候开始送CC了，也没有那么多病，一个月最多请假1-2天。2个人分了每人才一天。孩子病的时候就是2个人轮流来。

还可以申请在家工作. 其实也是可以应付的。

yl19

先生孩子吧
孩子重要點

mia0823

didi523 发表于 2014-2-7 21:30
为什么要工作一年才能休产假？不是13个月里面有10个月在工作（不管是不是同一公司），就可以拿到带薪产假了 ...

工作10个月和一年12个月有区别吗？再说你去新的公司，刚工作10个月就请产假，大部分的公司也不会同意的。

mia0823

VulcanOnIce 发表于 2014-2-7 23:22
基本上就是这个状况。

说什么拿着offer来谈加薪也是扯淡，在工资低的小公司待了四年半，要找到过硬条件 ...

晚怀孕半年不是什么大事，但是换了工作一年左右就怀孕生孩子，想上面有位同学说的，等你假期回来还有没有工作是个问题。

mick703

mia0823 发表于 2014-2-10 09:51
晚怀孕半年不是什么大事，但是换了工作一年左右就怀孕生孩子，想上面有位同学说的，等你假期回来还有没有 ...

等到2015年7月生有带薪产假