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查看: 1942|回复: 15

[生意经营] 退休年龄到了，可以强制退休吗？ [复制链接]

发表于 2013-11-27 14:17 |显示全部楼层

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请教大家个问题：公司里有个员工年龄已经很大了，早已超过退休年龄65岁了。但还是不愿意退休。公司可以强行让他退休吗？

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发表于 2013-11-27 15:37 |显示全部楼层

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不可以的，除非他提出退休。。。。

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发表于 2013-11-27 15:40 |显示全部楼层

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不可以的

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发表于 2013-11-27 23:27 |显示全部楼层

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dofach 发表于 2013-11-27 15:37
不可以的，除非他提出退休。。。。

那因为年纪太大而干不了啥活，也只能养着他？那得养到什么时候？

发表于 2013-11-29 13:54 |显示全部楼层

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make Redundancy...

发表于 2013-11-29 14:14 |显示全部楼层

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只能养着，或者给个巨大的红包package哄着退休。

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发表于 2013-11-29 14:19 |显示全部楼层

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If no sufficient workload for this staff, he/she could be offered voluntary redundency.

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发表于 2013-11-29 14:21 来自手机 |显示全部楼层

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Rhapsody 发表于 2013-11-29 14:19
If no sufficient workload for this staff, he/she could be offered voluntary redundency.

那不是要给巨额遣散费？

发表于 2013-11-29 16:46 |显示全部楼层

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nicoleflopy 发表于 2013-11-29 14:21
那不是要给巨额遣散费？

It depends.

发表于 2013-12-15 10:53 |显示全部楼层

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Rhapsody 发表于 2013-11-29 16:46
It depends.

可以说明一下吗？分分送上

发表于 2013-12-15 11:04 |显示全部楼层

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小洋葱发表于 2013-12-15 10:53
可以说明一下吗？分分送上

这个要看个体案例，很难空口给建议的。

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小洋葱	+ 2	这个~~~谢谢你的回复。让我想想该怎么问呢.

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发表于 2013-12-15 11:16 |显示全部楼层

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这里只有退休年龄的定义，也就是可以领取政府的Pension或者自己的养老金年龄。

但是没有强制退休的概念，只要你自己愿意干活，超过退休年龄也行。

我当初刚知道这个也觉得不可思议的。

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发表于 2013-12-15 11:18 |显示全部楼层

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或许Redundancy是这里强制退休的一个方法，但是如果这个职位是关键职位，那就没办法了，因为Redundancy之后，这个职位在一段时间之内不能重新招人。

发表于 2013-12-15 11:28 来自手机 |显示全部楼层

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cjpking 发表于 2013-12-15 11:18
或许Redundancy是这里强制退休的一个方法，但是如果这个职位是关键职位，那就没办法了，因为Redundancy之后 ...

我觉得可以减他工作量，如果他确实因为身体原因已经无法完成以前的工作。

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小洋葱	+ 3	谢谢奉献

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发表于 2013-12-15 12:50 |显示全部楼层

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nicoleflopy 发表于 2013-12-15 11:28
我觉得可以减他工作量，如果他确实因为身体原因已经无法完成以前的工作。 ...

是的，现在他经常请假。问题可以退休啊，为啥还要来干体力活呢？又怕伤着他又要养着他，这个制度真是矛盾啊！

发表于 2013-12-15 12:57 |显示全部楼层

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小洋葱发表于 2013-12-15 12:50
是的，现在他经常请假。问题可以退休啊，为啥还要来干体力活呢？又怕伤着他又要养着他，这个制度真是矛盾 ...

减了工作量就要减工资啊，工资太少他就不干了吧？另外他受伤应该有保险吧？不用老板赔?

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