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[其他] 不爽,产假半薪提前回去上班 [复制链接]

发表于 2013-9-6 20:41 |显示全部楼层
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不爽,产假半薪提前回去上班,结果产假的钱没有领完就没了

本来我们公司有16周产假,可以32周半薪这样领。
本来想税务上面,摊开来这样跨两个财年比较好。
结果现在打算28周就回去上班。这样剩下的4周半薪,就是2周薪水就没了。相当于我这么16周带薪假期我只享受了14周。

不爽。
可是机构重组,组里没人用。
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发表于 2013-9-6 20:48 |显示全部楼层
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现在经济不好,楼主退一步海阔天空

发表于 2013-9-6 21:09 |显示全部楼层
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可不可以lump sum把剩下的钱先付了

发表于 2013-9-6 23:26 |显示全部楼层
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wonderland 发表于 2013-9-6 21:09
可不可以lump sum把剩下的钱先付了

公司就是不给了。

后悔啊,应该就先拿了16周薪水,然后无薪假期。这样16周后就灵活了,可以随时上班up to one year leave.

所以劝告其他MM拿产假时候考虑多一点。

之前都看到大家都是想多休息一阵。我觉得我8个月都很短的,本来打算10个月,然后机动灵活到1年假期的。

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发表于 2013-9-6 23:31 |显示全部楼层
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既然要提前去上班,那么最后两周不能改成全薪的产假么?

发表于 2013-9-6 23:40 |显示全部楼层
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Siva 发表于 2013-9-6 23:31
既然要提前去上班,那么最后两周不能改成全薪的产假么?

HR说不能
不能混合全薪产假和半薪产假。只能选一样。

这个也是我疑惑和不爽的地方了。
凭什么!!
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发表于 2013-9-6 23:44 |显示全部楼层
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神马公司啊,福利这么好

发表于 2013-9-7 01:52 |显示全部楼层
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有没有可能让公司用别的方式补偿,比如奖金什么的...

发表于 2013-9-7 12:04 |显示全部楼层
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sayaaz 发表于 2013-9-7 01:52
有没有可能让公司用别的方式补偿,比如奖金什么的...

暂时商讨没有结论
hR是按本子办事
领导是不了解HR政策也不关心,只要人来上班就好

退役斑竹 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章

发表于 2013-9-7 12:11 |显示全部楼层
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楼主公司福利确实好

发表于 2013-9-7 12:23 |显示全部楼层
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zpai 发表于 2013-9-6 23:40
HR说不能
不能混合全薪产假和半薪产假。只能选一样。

这个政策正常吧,貌似我们公司也是这样的,选好了,就不能改了。
敬畏耶和华是智慧的开端,认识至圣者便是聪明。
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发表于 2013-9-7 12:25 |显示全部楼层
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zpai 发表于 2013-9-7 12:04
暂时商讨没有结论
hR是按本子办事
领导是不了解HR政策也不关心,只要人来上班就好 ...

这个跟HR商量有用吗?应该让经理去给你争取,因为你这是配合公司,而这个费用是占了你部门的预算,所以如果你的经理愿意给...

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敬畏耶和华是智慧的开端,认识至圣者便是聪明。

发表于 2013-9-7 14:34 |显示全部楼层
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回去上班就不是产假了,所以没了。

看样子现金为王,一定要把钱拿在自己手里,否则夜长梦多啊。

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发表于 2013-9-8 15:36 |显示全部楼层
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sayaaz 发表于 2013-9-7 12:25
这个跟HR商量有用吗?应该让经理去给你争取,因为你这是配合公司,而这个费用是占了你部门的预算,所以如 ...

是啊,跟经理说了,个人觉得HR这个我不是很认同,
要不给我钱
不然我就不提前回去了。

发表于 2013-9-8 15:36 |显示全部楼层
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zzgirl 发表于 2013-9-7 14:34
回去上班就不是产假了,所以没了。

看样子现金为王,一定要把钱拿在自己手里,否则夜长梦多啊。 ...

确实是这样的。

发表于 2013-9-8 19:21 |显示全部楼层
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LZ 有工作做可以啦,我一个朋友产假休完,回去上班岗位被顶啦,最后工作也丢啦。
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发表于 2013-9-8 19:25 |显示全部楼层
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哎,算啦。多少人工作不正规什么都拿不到呢

发表于 2013-9-8 19:27 |显示全部楼层
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LZ公司福利很好啊

发表于 2013-9-8 19:40 |显示全部楼层
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福利很好啊,肯定是大公司

发表于 2013-9-8 19:47 |显示全部楼层
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司福利很好啊

发表于 2013-9-8 19:59 |显示全部楼层
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公司福利不错,但是这个不是重点

重点是我本来应该享受到,生生被弄走

因为说,谁叫你当初选这个呢!不公平就是不公平啊

不能说,给你带薪产假就不错了
不能说,你回来还有工作就不错了
不能说,你本来产假就比别公司多

我没有说我公司给我的待遇差啊,我只是说这个提前事儿我不是很爽,回去工作我已经牺牲了假期,还要牺牲金钱。
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发表于 2013-9-9 11:58 |显示全部楼层
此文章由 shyeu2 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 shyeu2 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
then why you still choose to go back early?

发表于 2013-9-9 13:23 |显示全部楼层
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我记得但是我提早回去公司好像把剩下的没修晚的产假付给我了。又或者是年终时老板以奖金的方式补给我了。

发表于 2013-9-9 14:52 |显示全部楼层
此文章由 刘夏 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 刘夏 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sz;ww;wq 发表于 2013-9-8 19:21
LZ 有工作做可以啦,我一个朋友产假休完,回去上班岗位被顶啦,最后工作也丢啦。 ...

这素违法的吧?
<a

发表于 2013-9-9 14:58 |显示全部楼层
此文章由 wang0247 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wang0247 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整

发表于 2013-9-9 15:08 |显示全部楼层
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那个,我觉得事已至此的话,能争取到固然好,可是如果争取不到就算了吗。。

要不然不是没了工资,还自己生气郁闷了,损失更大的说。。
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发表于 2013-9-9 15:15 |显示全部楼层
此文章由 lostmyway 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lostmyway 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
zpai 发表于 2013-9-8 19:59
公司福利不错,但是这个不是重点

重点是我本来应该享受到,生生被弄走

重点是:你干嘛回去?人叫你回去就回去?不先把事儿解决了再回去,那自己就被动了
不知道签什么

发表于 2013-9-9 15:26 |显示全部楼层
此文章由 刘夏 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 刘夏 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
借地方问一下:如果公司有产假pay,还可以同时申请政府的18周产假pay么

发表于 2013-9-9 20:32 |显示全部楼层
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刘夏 发表于 2013-9-9 15:26
借地方问一下:如果公司有产假pay,还可以同时申请政府的18周产假pay么

可以的
12周吧,最低工资。不过跟baby bonus只能二选一。

发表于 2013-9-9 20:34 |显示全部楼层
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lostmyway 发表于 2013-9-9 15:15
重点是:你干嘛回去?人叫你回去就回去?不先把事儿解决了再回去,那自己就被动了 ...

对的。
所以现在还在谈。我说这样我就不提前回去。HR认同的我不需要提前回去。

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