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[会计] 更新!没PR的小会计真的就进不到大公司吗?~~附加楼主对大公司和小公司的区别分析! [复制链接]

发表于 2013-6-17 21:43 |显示全部楼层
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本帖最后由 freshnew 于 2013-6-19 14:57 编辑

最近几个星期一直在找大公司的entry level工作。个人因为种种原因PR目前还没有,今天的一个电话面试又死在visa上了。
真的很郁闷,坛子里的兄弟们,过来人们给小妹指点下迷津吧,真的没PR就压根甭想进大公司吗?要真这样我也就死心暂时待在小公司了。可是大公司连entry level的机会都给不了吗?不甘心啊

我没有去过大公司,所以我的想法比较片面也比较主观,如果有不对的地方,还请多多指教(monkey38)
1。 小公司的老板就是老大,整天在老板眼皮下面做事情,受管制的比较多,我的老板希望我每一分钟都在给他卖命工作才好。什么下午茶完全没有听过。
2。小公司的老板白手起家,每一分钱都挣的不容易,所以在新水上会很介意,很想用更少的支出得到大的回报。所以楼主在工资review上基本上都会老板搪塞过去或者压根不提。更不要说小公司的起新就会比中型大型的公司会低。
3。小公司没有所谓的企业文化,我的同事大多是高中或者TAFE毕业,很多从没离开过澳洲,对于亚洲文化不感兴趣,并且有时候会流露出不屑的感觉。在大公司里,可能更容易有多元化的国际氛围,被歧视感可能不会有那么强,彼此之间也更容易相处。搂主觉得一部分澳洲土生土长的人有莫名的优越感,对华人多少有些不喜欢。(自己感觉)
4。小公司的培训机会不存在。我当然知道大公司也不是所有都有培训的机会,但是毕竟公司相对而言较正规。
5。大公司的背景可能更容易在今后给自己加分。如果今后回国,或者去别的国家,可能简历上的大公司背景会比当地小公司的背景更能得到青睐。
目前能想到的就这么多,综上,搂主现在一门心思想去大一点,正规一点的企业,哪怕从最底层开始做楼主也不介意。
请问各位前辈们,楼主这样想是走火入魔了吗?还请各位不吝赐教!(monkey19)
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发表于 2013-6-17 21:48 |显示全部楼层
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有PR的都没进大公司的机会呢。。。

发表于 2013-6-17 21:52 |显示全部楼层
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和Pr没关系

发表于 2013-6-17 21:52 |显示全部楼层
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lxarisa 发表于 2013-6-17 21:48
有PR的都没进大公司的机会呢。。。

其实我也不想去特大的,什么500强的,只要中等规模就满足了,唉

发表于 2013-6-17 21:53 |显示全部楼层
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有PR的进了一个被大公司遗忘的角落。。。。。。。。。。

发表于 2013-6-17 21:54 |显示全部楼层
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糯米老虎 发表于 2013-6-17 21:53
有PR的进了一个被大公司遗忘的角落。。。。。。。。。。

招聘你的时候要求PR了吗亲
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发表于 2013-6-17 21:55 |显示全部楼层
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ycnang 发表于 2013-6-17 21:52
和Pr没关系

你想说跟工作经验和英语有关系是吗?

发表于 2013-6-17 21:56 |显示全部楼层
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与PR没关系,只要说明自己的签证还有很久,而且PR已经申请之类,让雇主相信你可以比较长期稳定工作就好。继续找,功夫不负有心人!加油!

发表于 2013-6-17 21:56 |显示全部楼层
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freshnew 发表于 2013-6-17 21:55
你想说跟工作经验和英语有关系是吗?

运气

发表于 2013-6-17 22:03 |显示全部楼层
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freshnew 发表于 2013-6-17 21:54
招聘你的时候要求PR了吗亲

问我是PR么 我说是,也没问我要任何的证明,没有要护照复印件和签证。。。说明他们不重视我的。。。。
Everything in life is temporary, even bad days and sleepless nights

发表于 2013-6-17 22:04 |显示全部楼层
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Poppy123 发表于 2013-6-17 21:56
与PR没关系,只要说明自己的签证还有很久,而且PR已经申请之类,让雇主相信你可以比较长期稳定工作就好。继 ...

真的吗亲 我签证还有1年半,为什么没次都被拒呢?这个算长吗
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发表于 2013-6-17 22:05 |显示全部楼层
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可能性不大

发表于 2013-6-17 22:08 |显示全部楼层
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有PR不如有RP

发表于 2013-6-17 22:14 |显示全部楼层
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freshnew 发表于 2013-6-17 22:04
真的吗亲 我签证还有1年半,为什么没次都被拒呢?这个算长吗

我觉得还是如何说明PR的问题比较关键,对于有些不是很care的公司也许只要表明签证时间和会长期居住的打算就可以,对于确实有硬性规定的公司,就要想一下到底怎样说容易被接受,我觉得最重要的还是业务能力或者面试给人感觉和表现最能打动人吧。做好充足的面试准备和积极、乐观、诚恳、上进的态度比较实际。
似水流年,愿此时平淡,彼时灿烂!

发表于 2013-6-17 22:15 |显示全部楼层
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工作经验比什么都重要

发表于 2013-6-17 23:53 |显示全部楼层
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Poppy123 发表于 2013-6-17 22:14
我觉得还是如何说明PR的问题比较关键,对于有些不是很care的公司也许只要表明签证时间和会长期居住的打算 ...

说的太好了,谢谢亲。
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发表于 2013-6-17 23:55 |显示全部楼层
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和pr没有关系。

发表于 2013-6-18 09:15 |显示全部楼层
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有一定的关系~不过也看运气。

我现在的公司,进来的时候我就没没有PR。后来老板发现请没有PR的人更稳定,因为短期内跳不走,后来反而喜欢请没有的人了。。。

发表于 2013-6-18 09:18 |显示全部楼层
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运气

发表于 2013-6-18 09:19 |显示全部楼层
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F500一般都要求PR但有少数愿意给你sponsor的

发表于 2013-6-18 09:57 |显示全部楼层
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要进这里中等规模以上,pr是必须条件。就算找个实习,也必须pr。没有pr,只能说明你连底薪做实习生的资格都没有。
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发表于 2013-6-18 10:04 |显示全部楼层
此文章由 siwenlei123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 siwenlei123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
银行是必须PR
会计不是呀
工作经验卡死我了 怎么编嘛

发表于 2013-6-18 10:09 |显示全部楼层
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lingwan 发表于 2013-6-18 09:57
要进这里中等规模以上,pr是必须条件。就算找个实习,也必须pr。没有pr,只能说明你连底薪做实习生的资格都 ...

一派胡言

退役斑竹

发表于 2013-6-18 10:11 |显示全部楼层
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没PR只要有工作许可还是可以的

发表于 2013-6-18 10:15 |显示全部楼层
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PR不是必须的。但是要要求长期签证。除非特殊人才,不然公司懒得帮你办工签(好麻烦的),尤其是entry level的工作。

不过大公司也不就见得好,我最讨厌大公司条框多了。

发表于 2013-6-18 10:51 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2013-6-18 10:15
PR不是必须的。但是要要求长期签证。除非特殊人才,不然公司懒得帮你办工签(好麻烦的),尤其是entry leve ...

现在就在小公司,老板自己的生意,所以钱上很抠门,而且喜欢乱发脾气,好的时候什么事情都没有,心情不好的时候经常会拿我撒气,唉 所以一心想跳出小公司,总觉得大公司的文化氛围以及薪金待遇会好一些。
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发表于 2013-6-18 10:52 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2013-6-18 10:15
PR不是必须的。但是要要求长期签证。除非特殊人才,不然公司懒得帮你办工签(好麻烦的),尤其是entry leve ...

我这种两年不到的签证算是长期吗亲

发表于 2013-6-18 10:56 |显示全部楼层
此文章由 安妮 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 安妮 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大多数大公司都要求有PR的,不能让你跟本地人抢permanent工作不是?

实在想要大公司经验,可以试试找中介,然后进去做contractor,我们公司以前有个德国妹妹就是这样进的

发表于 2013-6-18 10:56 |显示全部楼层
此文章由 fox2893283 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 fox2893283 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
freshnew 发表于 2013-6-18 10:52
我这种两年不到的签证算是长期吗亲

你想多了,hr跟你说pr原因通常是个拒你的借口,跟pr一点关系都没有

发表于 2013-6-18 10:58 |显示全部楼层
此文章由 freshnew 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 freshnew 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
安妮 发表于 2013-6-18 10:56
大多数大公司都要求有PR的,不能让你跟本地人抢permanent工作不是?

实在想要大公司经验,可以试试找中介 ...

嗯 谢谢你的建议。

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