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[IT] 动不？码民，20%多工资涨幅，诸多不利条件 [复制链接]

test1ok

木屐族

发表于 2013-5-26 23:52 |显示全部楼层

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本帖最后由 test1ok 于 2013-6-2 22:23 编辑

现在工作得挺好，但全公司变动有点大（不会涉及我部门），于是抽风地去面试了一次（中介找上门），反馈被列为首选，还没详谈价格。

新package比现在多20%左右，是contract with possibility to perm（据中介巧舌说是财年末不方便设永久职位之故）。要人很急，因为现在是找独立顾问来干，那人要出国。性质是某类码农。Contract期间待遇也许可以相应比perm高些%，如能转perm后则比现单位高20%）

现在是个带个小组的TL，另一边是普通雇员，但需要mentor两个毛头小伙的代码。

现单位的经理很支持我，照顾员工照顾得很好，新单位的就不得而知了，面试觉得经理似乎性格比较强

来这里寻求各位真知灼见，请轻拍砖，认出LZ的请别笑 - 嘴巴说不过中介，现在想推都有点推不掉，谁让我手贱去面试了呢。

TL换成员工-这是否也比较吃亏啊。情景选择的话涨幅要几万，大家才会考虑。

如果能让现单位涨点薪估计就不纠结了，可是自觉得没啥杰出表现，只算兢兢业业，经理直接反馈挺好。不觉得有要求salary review的资本

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-5-26 23:57 |显示全部楼层

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稳定permanent 转不明情况contract才多2万，还要买房...

要挑战人生的话...那就去吧骚年!!!

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test1ok	+ 3	得到安慰。那么此类情况多几万才适合跳呢？.

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laoqiu

水晶靴族

发表于 2013-5-26 23:59 |显示全部楼层

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有啥推不掉的，说老婆不愿意不就得了

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参与人数 1	积分 +3	收起理由
紫衣	+ 3	你太有才了

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CITYLOOK

金靴族

发表于 2013-5-26 23:59 |显示全部楼层

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靠，差两万的话，有点扯淡
税后差不了太多，而且风险太大，不光是经济上的，还有工作环境的不确定性
考虑到现在IT的就业行情，建议楼主别动

我做会计的，所以一般给出的建议比较保守，或者说稳妥？

CITYLOOK

金靴族

发表于 2013-5-27 00:00 |显示全部楼层

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我觉得如果是我自己的话，多给我5万，我才会考虑这种具有风险的机会

cgz

铜靴族

发表于 2013-5-27 00:02 |显示全部楼层

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要我肯定不去

jiajialing

银靴族

发表于 2013-5-27 00:03 |显示全部楼层

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呵呵就说你担心房子贷款的问题这个借口不是挺好的吗？理由很正当很充足啊不带一点自己的感情色彩

niuren

银靴族

发表于 2013-5-27 00:05 |显示全部楼层

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perm to contractor 这两万基本上算没涨

jerryclark

金靴族

发表于 2013-5-27 00:07 |显示全部楼层

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要我我不去

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-5-27 00:08 |显示全部楼层

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税后收入翻倍才考虑上。

test1ok

木屐族

发表于 2013-5-27 00:11 |显示全部楼层

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本帖最后由 test1ok 于 2013-5-26 23:14 编辑

CITYLOOK 发表于 2013-5-26 23:00
我觉得如果是我自己的话，多给我5万，我才会考虑这种具有风险的机会

我最早也这么想的

（第一次听中介说，误想成18万到20万。立马反应过来他是说多个18k到20k）。。

养成了喜欢去面试的习惯。。却没怎么学会说不，谈价也不行啊。

明天和中介谈谈，问他们要兼职不？

中介还以身说法，说自己刚换工作，刚贷款买apt,是ANZ（似乎是真的，查了只有ANZ这么贷）

如果没房贷悬在未来，如果涨个3万，还是愿意考虑下的。（现在做TL这个算是一种简历资本么，多做两年是否也算一种投资？）

XIAOTUDOU

白金靴族

发表于 2013-5-27 00:13 |显示全部楼层

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保留原来的。

tvc889

银靴族

发表于 2013-5-27 00:17 |显示全部楼层

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不去

yourock

金靴族

发表于 2013-5-27 00:18 |显示全部楼层

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什么单位？转给我吧

whitecats

皮靴族

发表于 2013-5-27 00:23 |显示全部楼层

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10w年薪优质IT男，perm，TL，要不要介绍对象？呵呵

换去contract的话，一般工资涨30%及以上为合理，别听网上瞎掰要翻倍翻三倍什么的。

cleversteven

木屐族

发表于 2013-5-27 01:24 |显示全部楼层

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能Count offer吗？那边offer拿到count一下，老板真留你会帮你的，做熟不做生

sifeifanren

铜靴族

发表于 2013-5-27 10:46 |显示全部楼层

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看你现在工资多少，20%到手后还有多少。再决定。

littlenono

木屐族

发表于 2013-5-27 10:58 |显示全部楼层

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牛人，还有大把人找不到工作

aiwoii

皮靴族

发表于 2013-5-27 11:07 |显示全部楼层

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要连续工作上超过3个月吧，才可以贷款哦。如果你突然跳了，在贷款上还是有很多不定性的。不行，你去问问贷款的人~~:)

karaoke_oz

金靴族

发表于 2013-5-27 11:22 |显示全部楼层

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谨慎啊谨慎，现在好像大公司的试用期都变６个月了，我们公司刚刚炒掉了２个没过试用期的，其中还有个中国phd牛人ｇｇ．．．

zyzbill

木屐族

发表于 2013-5-27 11:45 |显示全部楼层

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按理说，你做到这个级别了，应该对于自己的职业规划有很清晰的理解。怎么会在这里问这么Junior的问题？
这里大部分是Junior和女生为多，你别指望得到特别有帮助的信息。

rabbit63

铜靴族

发表于 2013-5-27 11:46 |显示全部楼层

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niuren 发表于 2013-5-27 00:05
perm to contractor 这两万基本上算没涨

是perm跟perm比.

C.D.

银靴族

发表于 2013-5-27 11:49 |显示全部楼层

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不去

rabbit63

铜靴族

发表于 2013-5-27 11:49 |显示全部楼层

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建议留下.

伐木者

铜靴族

发表于 2013-5-27 12:54 |显示全部楼层

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现在是个带个小组的TL，另一边是普通雇员，但需要mentor两个毛头小伙的代码。

现单位的经理很支持我，照顾员工照顾得很好，新单位的就不得而知了，面试觉得经理似乎性格比较强

建议不去。关键是这个差异。

鼓励那些没有天分的人是一种谋杀

无视

银靴族

发表于 2013-5-27 13:59 |显示全部楼层

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新职位转perm之后是TL的title么？如果不是，同一档很有可能算senior，还比你现在高20% ?

我个人觉得你under pay了，争取给现在领导谈谈加工资是正理。

这年头perm跳contractor风险不小，不建议。

tina-go

白金靴族

发表于 2013-5-27 14:54 |显示全部楼层

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karaoke_oz 发表于 2013-5-27 10:22
谨慎啊谨慎，现在好像大公司的试用期都变６个月了，我们公司刚刚炒掉了２个没过试用期的，其中还有个中国ph ...

为啥吵呀？

是因为他们真不灵？还是因为省钱，而抄他们不花钱？

gordonye2000

铜靴族

发表于 2013-5-27 18:43 |显示全部楼层

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咸的蛋疼。

建议今晚找小姐并拍照留念然后展示给老婆观瞻

bluesknight

金靴族

发表于 2013-5-27 20:52 |显示全部楼层

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cleversteven 发表于 2013-5-27 00:24
能Count offer吗？那边offer拿到count一下，老板真留你会帮你的，做熟不做生

我个人觉得吧，可以找老板要加薪，不过counter offer不一定是好主意，老板心里可能会留疙瘩。

现在世道不大好，perm跳contractor才加20%有点不值

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参与人数 1	积分 +3	收起理由
test1ok	+ 3

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atransformer

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发表于 2013-5-27 22:11 |显示全部楼层

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人挪活，支持去。人生能有几回搏？？

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