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[会计] 请教：收到offer后argue工资的情况 [复制链接]

VIVIENNELEIGH

光脚族

发表于 2013-4-16 22:36 |显示全部楼层

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本帖最后由 VIVIENNELEIGH 于 2013-4-16 21:37 编辑

一个permenent的partime工作，一周做三天。
面试两轮后，上周五电话我说被录取了，周一send合同。

这之前两轮面试都没有和我谈过薪资问题，我一直以为如果通过第二轮面试，会在电话里谈工资的，所以也没问过。

结果周五电话时直接告诉了个pay hour rate，低于心里价位，但也懒得argue了，想她send合同没问题就签吧。
昨天收到合同后，发现工作小时是按照7.5working hour/per day算的，也就是说本来就上3天的班，还生生被减掉1个半小时的工钱，而且从来没告知是上7.5个小时的班，也没问过我心里价位；加上rate本来就低，于是冲动下一早发了封email委婉地问对方financial controller，是否有可能加 a little bit more的hour rate。但等了一天下来也没收到回信，心里倒有些后悔了。

想请问：1，收到offer后有异议，再argue工资的，公司会不会直接取消录用，另选他人？
2，对于permenent partime position，难道不是给个类似pro rata的package工资么？这种给个hour rate的，工时只有每天7.5小时，正常么？

现在心里空落落的，早知道不发信去问了，其实我也就是一问，虽然pay的低，但现在工作也不好找；希望不会自找麻烦，自断后路。郁闷一天了。

smart_arse

皮靴族

发表于 2013-4-16 22:37 |显示全部楼层

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爭取自己的合法權益

VIVIENNELEIGH

光脚族

发表于 2013-4-16 22:43 |显示全部楼层

smart_arse 发表于 2013-4-16 21:37
爭取自己的合法權益

怎么算合法权益？

我其实会发email去问，是有些别扭。
其一，是她自始自终没问过我对工资的要求；其二，再决定录取我后，也只是告诉我hour rate，加上我看到合同后才发现是7.5个小时。她email写有任何问题，可以联系她，我觉得不能什么都她说了通知我一声就完事。加上确实没有讨论过工资问题，有疑问，所以才发信问的，就是不知道这样是不是不妥当？

我是担心她会觉得周五她通知我被录用并告诉我pay rate的时候，我没argue；现在合同出来了才argue有点出尔反尔的意思？

smart_arse

皮靴族

发表于 2013-4-16 22:47 |显示全部楼层

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這的確他也沒做錯。
既然這樣的話你只能口氣軟一點去商量，說你之前是以為這樣，想不到收到合同是這回事
看能不能有餘地周旋

VIVIENNELEIGH

光脚族

发表于 2013-4-16 22:48 |显示全部楼层

嗯，看来只能这样，就是等待熬人。

夜游神

铜靴族

发表于 2013-4-16 22:52 |显示全部楼层

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不好意思很想爆粗口
其实找工作第一件我觉得最重要的事情就是confirm the rate!!!!!!

VIVIENNELEIGH

光脚族

发表于 2013-4-16 23:01 |显示全部楼层

夜游神发表于 2013-4-16 21:52
不好意思很想爆粗口
其实找工作第一件我觉得最重要的事情就是confirm the rate!!!!!! ...

可是也不能一上来就问人家rate吧，找工经验少。
我原本是打算她二面时问我，我说的；结果二面没问，我想主动问rate这事有点儿被动，等人家要了再说吧。
没想到要是要了，人根本不跟你商量直接给个rate。

秋天0315

皮靴族

发表于 2013-4-16 23:01 |显示全部楼层

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楼主别灰心。增加Pay rate 不是一个financial controller 就可以决定的。她

秋天0315

皮靴族

发表于 2013-4-16 23:07 |显示全部楼层

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为什么下半截没显示？接上：
他也需要向HR或老板请示批准。根据我们公司经验，只要你的经理，也就是你将来的头看上你了，一般不会为一点小钱换人的。

golden100

银靴族

发表于 2013-4-16 23:12 |显示全部楼层

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什么工，在哪儿。看看平均工资多少就知道了

VIVIENNELEIGH

光脚族

发表于 2013-4-16 23:21 |显示全部楼层

秋天0315 发表于 2013-4-16 22:07
为什么下半截没显示？接上：
他也需要向HR或老板请示批准。根据我们公司经验，只要你的经理，也就是你将来 ...

谢谢安慰。我估计也是要等上一级批，Financial controller说了不算。
就是一时冲动，怕她被我这么一问，直接换人了。艾。

VIVIENNELEIGH

光脚族

发表于 2013-4-16 23:23 |显示全部楼层

golden100 发表于 2013-4-16 22:12
什么工，在哪儿。看看平均工资多少就知道了

一小AP，差不多刚到平均工资，但这是个partime，其实如果一周24小时也就算了，关键每天只有7.5小时，就显得少了点。

rebeccamy222

银靴族

发表于 2013-4-16 23:43 |显示全部楼层

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每天不是7.6 小时吗？怎么是8 小时呢？

jessica82

布鞋族

发表于 2013-4-17 01:23 |显示全部楼层

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1. 一般不会的, 只要你的要求不是太过分.
2. full time一般都是package, 但是你的是part time.

qwertyui

金靴族

发表于 2013-4-17 01:42 |显示全部楼层

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先查一下行业和位置的最低工资.如果不低于最低工资,可以先接受下来.再在工作用自己的表现获得认可和加薪.

fishlegs

银靴族

发表于 2013-4-17 02:02 |显示全部楼层

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shouldn't 7.5 hours be normal?

alook

水晶靴族

发表于 2013-4-17 12:18 |显示全部楼层

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0.5hr=lunch time free

lqyhannah

皮靴族

发表于 2013-4-17 12:24 |显示全部楼层

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朝九晚五，中饭半小时，每天就是7.5小时，哪里有问题啊？没看懂？

虞宅与美丽

版主

发表于 2013-4-17 12:30 |显示全部楼层

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等下文。

jerryclark

金靴族

发表于 2013-4-17 12:39 |显示全部楼层

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都是按照一天7.5小时算得啊。比如9点到5点，去掉半个小时午休，就是7.5小时。
我Full time的年薪，虽然不是按小时算，但是请病假或者年假都是按照一天7.5小时扣的。
我以前的公司也是7.5小时算得。

‎( ͡° ͜ʖ ͡°)

北京洋娃娃

铜靴族

发表于 2013-4-17 12:45 |显示全部楼层

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也是7.6小时的。。。。

hao_hao

皮靴族

发表于 2013-4-17 13:23 |显示全部楼层

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我也觉得每天7.5小时是正常的，可能这个公司都是这么算的，不是针对你个人。
我们领导对part time时间是想加就加，想减就减
三天permanent part time ,每天7.5 小时是好活。
part time 更不好找

hao_hao

皮靴族

发表于 2013-4-17 13:26 |显示全部楼层

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payroll 在给part time 算工资的时候，是以15分钟为一个单位的，就是，0.5小时就是30分钟， 0.6小时人家没法算，只能是0.5小时或者是0.75 小时.
full time 就是按每周38小时算的

lanili

布鞋族

发表于 2013-4-17 16:54 |显示全部楼层

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lz 这个没有什么的，我的经验是，如何你真的是他们需要的人，会给你再加点钱。

不然面试了2次了，对方也花了这么多时间了，一般性的公司都有商量的空间的。不过你下次是一听到就要说。不要等拿到了再说。

和买东西一样的，价格都是可以谈的。

鱼羊鲜

水晶靴族

发表于 2013-4-17 16:59 |显示全部楼层

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期待惊喜

binbenban

木屐族

发表于 2013-4-17 17:03 |显示全部楼层

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nothing wrong. employees are expected to initiate salary negotiation. this is one way your boss gets to know you.

PShshuo

草鞋族

发表于 2013-4-17 17:05 |显示全部楼层

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7.5 小时貌似很正常啊。。

jjin066

皮靴族

发表于 2013-4-17 17:27 |显示全部楼层

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我们公司就是按8小时算的，我之前是9:30--14:30，就是按5小时算给我，现在要求我延长2小时，就按7小时算。

kk0829

皮靴族

发表于 2013-4-17 17:37 |显示全部楼层

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正常阿因为full time是一周38小时

acaicai

皮靴族

发表于 2013-4-17 18:33 |显示全部楼层

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即使给你个package，也是有个hourly rate的阿，没有问题。楼主提得晚了。会不会取消这没人说的清楚。事都做了，就别后悔了，一边等消息，一边再继续看看吧。

还TM有每天7小时21分的呢，MB有零有整，真是极品。

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