直属上司是个bully,辞职时怎么说？

icelemontea

是简简单单说我找到更好机会了，还是说和他工作很不开心？

我的几个同事都曾向CEO反应他bully, yell，可是没用阿，他和大老板关系好啊，因为他有两副嘴脸，对上骨头都是软的，那个笑容阿，是和下属说话时几年都看不到的阿。结果怎样呢，那几个同事不是还被整？还好，他们不需要常和他接触的，我就不同了，差不多需要天天汇报，忍字是心头一把刀啊。还不是忍不下去了，还好，找到下家了。正想怎么说呢。我的感触最深，可就我从没和CEO还有Board director 提到过。嘴说不过阿，何况他撒谎都不眨眼的。要走了，想着该行动了。。。可是没有头绪。

是不是来自文明古国的，这劣根性就是强啊。我没有种族歧视阿，可是以后见到了，还是绕道走吧，怕了，怕了。

lingwan

呵呵，其实中国人就是这样的，老外里面也有坏的，哪里都一样

stunner

you will leave anyway, see whatever you want to say, and to CEO also.

sunnytata

我如果是LZ 会离开之前也要把几年受气心声吐一下，要不那个人会继续逍遥下去，理由是不愿意和2面派人继续工作下去，你已经受够了。我们公司里一个同事也是一样，同事对她恨之入骨，我就不怕她，当面对付她，她现在知道我不是好惹的，所以假惺惺的会讨好我。知道她是欺软怕硬的人。

icelemontea

joyfulracoon 发表于 2013-3-29 19:27
unless you got some proof, not much you can do.
focus more about the new job, as long as you are not ...

我也这样想过，说了好象也没用。我只有一份email,有insulting的话。
看到其他同事也是说了没用，怎么会这样允许abusive的情况一直存在呢，至少他应该收到warning 吧。
不说不甘心。。

icelemontea

sunnytata 发表于 2013-3-29 20:47
我如果是LZ 会离开之前也要把几年受气心声吐一下，要不那个人会继续逍遥下去，理由是不愿意和2面派人继续工 ...

人说，道上混的，是要还的。
前几年老板都是好人，这个还是头遭。况且我以前是做老师的，改行做会计，这办公室里的纷杂，我自己倒像个学生了，无所适从。。。我的教训是千万别忍着，能忍出病的。能早走就早走。

maodoubao

有更好的地方去了已经是楼主的胜利了，完全没必要再置什么气了。最多在走的时候在大家面前半开玩笑讽刺丫几句就得了。

dudu1

你想说什么就说什么。心里面有气不说出来不解气那就说。如果事情已经过去气消了，就算了。
我对工作的人和事情一般是公对公，你不要来烦我，烦我的人如果是朋友，我就忍一忍。如果啥都不是，我就直接反击。反正在澳洲做你也没有什么CAREER LADDER去爬，做技术在那里都一样。干嘛忍气吞声让别人HAPPY。

gamesover

完全没必要，lz一看就不成熟
人家一直屹立不倒自然有人家自己的道理
你除了过过嘴瘾，能落得什么好处，指望大老板因为你这个离职的人的投诉而炒掉你直属上司？

标准的离职模板，因为个人原因，离开公司
说不定以后还有用得着这个上司的地方，即使没有，有必要临走再去多得罪一个人吗？

太和里8号

gamesover 发表于 2013-3-30 20:24
完全没必要，lz一看就不成熟
人家一直屹立不倒自然有人家自己的道理
你除了过过嘴瘾，能落得什么好处，指望 ...

太有道理了，受教！！

qiqithompson

投诉他到澳洲公平公正委员会，WE ARE WORKING SHOULD GET RESPECT.

hilltop-bear

这样说吧，你一时痛快，投诉他也无济于事，尤其你已经有下家。他那么虚伪的话，你说得再多也拌不倒他。世界其实很小，与其多一个敌人不如多一个朋友。他要在其他行家面前说你一句坏话，你也够受了。

罗把樵

这么心有不甘，那直接拉到停车场打一顿吧

xji

gamesover 发表于 2013-3-30 20:24
完全没必要，lz一看就不成熟
人家一直屹立不倒自然有人家自己的道理
你除了过过嘴瘾，能落得什么好处，指望 ...

完全在理。一看就知是个混职场多年的。lz要听。

zxcity

What comes around goes around.

everls

赞同10楼说的。既然走了，就留个好映像吧。

pageup

绝对不要忍受欺负

否则你会后悔很久


要克制地当场立即呛声, 同时书面投诉高层和人事

cynosure

我在公司混得原则：

平时有气不憋着，但找合适的时间表达一下脾气，没脾气的人会被欺负，但不可因为发飙而得罪人，更不可让自己上司下不了台，只要让人知道你有脾气就可以收手了，再多就过了

另外辞职不点火不放炮，因为现在有个东西叫linkedin

借用科幻片第九区里的外星人棚户区拆迁队队长的话就是，在处理任何事情都要“始终保持微笑，但态度坚决”

liushui0729

你还是悄悄的离开吧，你的话对他的职位没有影响

floraz

其实lz是有一口气
不说出来有气
说出来无济于事何尝还不是气
不是忍的问题，你已经找到更好的地方无需再忍了
不如自己就让这口气散去吧
lz几位说的有理
已经要走了不必要burn the bridge

bluesknight

gamesover 发表于 2013-3-30 19:24
完全没必要，lz一看就不成熟
人家一直屹立不倒自然有人家自己的道理
你除了过过嘴瘾，能落得什么好处，指望 ...

非常赞同。老板不是老师，老板唯一关心的是利益，而不是公平。指望老板来主持正义是不现实的，想让老板替你出头只有两个办法，要么让他觉得你比那个经理更重要，要么让他相信那个经理严重损害了他的利益。

sifeifanren

gamesover 发表于 2013-3-30 20:24
完全没必要，lz一看就不成熟
人家一直屹立不倒自然有人家自己的道理
你除了过过嘴瘾，能落得什么好处，指望 ...

有道理

Kaixinhao

你都走了，说什么还有个屁用，赶紧卷铺盖腾地方吧。与其想这些没用的，不如想想新工作吧。

双喜临门

找工作。临走发一封FAREWELL EMAIL数落他一顿。 CC ALL.

stevenjiang613

双喜临门 发表于 2013-3-31 11:13
找工作。临走发一封FAREWELL EMAIL数落他一顿。 CC ALL.

我老公他公司的一个SALES在离职的时候就发了一封这样的信, 把大老板痛骂一顿呀! 注意, 是他们公司真正的大老板哦, 可不是什么高级喽罗!
写的那叫一个文情并茂, 狗血淋头呀!
绝对的雅思九分范文!

icelemontea

gamesover 发表于 2013-3-30 20:24
完全没必要，lz一看就不成熟
人家一直屹立不倒自然有人家自己的道理
你除了过过嘴瘾，能落得什么好处，指望 ...

标准的辞职信是写好了。
嗯，可能是天真了点。多少有点指望Director(CEO上面的）能给他个warning之类的。
其实我想着我们下面几个人能联合起来就好，可是他们还要做下去，也不能马上走人的。弄不好，他们的日子更不好过。
他上任后，不到5年，已走了6个，在我前面有两个人就是和他大吵后走的。想必director也知道他是什么人。。。
罢罢。。

icelemontea

pageup 发表于 2013-3-31 09:52
绝对不要忍受欺负

否则你会后悔很久

公司没人事。他就兼管人事。

icelemontea

bluesknight 发表于 2013-3-31 10:24
非常赞同。老板不是老师，老板唯一关心的是利益，而不是公平。指望老板来主持正义是不现实的，想让老板替 ...

有道理

aicjt

发个email给他，然后cc所有的人包括老板和directors

icelemontea

cynosure 发表于 2013-3-31 10:00
我在公司混得原则：

平时有气不憋着，但找合适的时间表达一下脾气，没脾气的人会被欺负，但不可因为发飙而 ...

有关工作的，我一般直接反击，不让的，包括这个上司，他工作上挑不出我毛病。他知道的，我解决了多少问题。他省了多少心。
他对待员工就像对待下人，talk down, yell, etc. 我就傻了，说不出话来，脑袋反应不过来。
你知道CEO怎么安抚投诉员工的，那是他印度人的文化。。当时听了，就知道向CEO投诉也没用了。
我还是会和director 谈的。不会多说，点到为止，不指望什么，但至少让她知道我离职的真正原因。